- Q. 志望動機
- A.
BIPROGY株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒BIPROGY株式会社のレポート
公開日:2022年7月4日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- セールスコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
OB訪問を三回行い、それぞれの役職の方から仕事内容を伺うことで自分に適したコースを決めた。その他会社説明会やHPを参考に企業研究。さらに、本来クライアント向けらしいが、当社のサービスの最新情報が随時更新される「BIPROG訪問を三回行い、それぞれの役職の方から仕事内容を伺うことで自分に適したコースを決めた。その他会社説明会やHPを参考に企業研究。さらに、本来クライアント向けらしいが、当社のサービスの最新情報が随時更新される「BIPRPGY TERASU」というアプリをインストールし、サービスを詳しく見ておくと面接でも企業研究を十分に行っていることをアピールできる。面接でも逆質問の際に気軽に質問をすればいろいろ応えてくれる。
志望動機
1つ目は、ITで多くの企業のよりよい「あたりまえ」を築きたいから。
○○サークルの幹部としてコロナ禍という逆境の中、新たな活動を実行・仕組化させ、組織の存続と拡大に貢献した。そこで現状の課題解決がより良い未来を作ることにやりがいを感じた。この原動力は、世の中を根本から変革させ、社会や組織のよりよい「あたりまえ」を築く
ITでも活きると考えた
2つ目は、その中でも顧客DXと社会DXによる、ビジネスエコシステムの拡大に魅力を感じたから。貴社では大手ステークホルダーとの長年の信頼関係を強みとした顧客DXだけでなく、社会DXによってお客様の経済状況に左右されず、持続的に利益を生み出すことが出来る。よって私の考える「よりよいあたりまえ」を幅広く、持続的に築くことが出来る。
3貴社のセールスコースで「人の為」に「実行する力」を活かし貢献できるから。
私はサークルで○○という活躍をしたように、最前線でお客様に尽くせる実感により、よりよい提案をSEの方に働きかけながら実現したい。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望動機を、自分のエピソードを交えて記述。
ESの提出方法
採用サイトのマイページ上で提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
設問に「自分の経験を交えて」という指定があったので、自分にしか書けないことを書くようにし差別化を図った。
ES対策で行ったこと
OB訪問、会社説明会への参加、会社HPを参照、ワンキャリアの過去のesを参考にするなど。特に志望動機には自分のエピソードを織り交ぜて書いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
HPやワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
対策本を復習した。性格はありのままに応えた。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なSPI
対策の参考にした書籍・WEBサイト
対策本
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 三年目くらいの人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に入出・待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
深堀がしっかりされる中でも、自分のペースを崩さずに答えることを意識した。また聞かれたことにはきはきと答える中ことで熱意を感じたと評価していただいた。
面接の雰囲気
若手感のある社員だった。丁寧に質問を聞き、うなずいてくれた。しかしガクチカの深堀などはやや鋭い印象だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
自己紹介をお願いします。
○○大学○○額B○○学科の○○と申します。
大学で特に力を入れたこと3つを間単位紹介します。
1つ目は学業です。幅広く学べる○○学部で、特に○○と○○という分野に興味を持ち、卒業論文の作成に向けて力を入れています。
2つ目はアルバイトです。複数行ってきた中でも特に、○○概会社の営業の仕事に力を入れました。そこでは実際に店舗に行き、○○という業務を行いました。
3つ目は策る活動です。○○サークルに所属し、○○という活動を行っています。また、その中で役職としては、昨年度の一年間、在籍○人、幹部〇人のなかで○○という役職を担当しました。
本日は参加させていただき誠にありがとうございます。よろしくお願いいたします。
なぜセールスコースに志望したのか。
「目の前の相手のために頑張ること」にやりがいを得られるためです。実際に、これまで○○のアルバイトでは、どんなにマイナスな反応をしてきたお客様にも、分け隔てなく丁寧に対応してきた。その後お客様から感謝されることにとてもやりがいを感じ、難しい接客も続けられたと感じています。
これは貴社のOB訪問を通じ教えていただいた、セールスコースでの「いかにお客さんを好きになれるか」が大切になるという業務の中でも活きると考えます。最前線でお客様に尽くせる実感により、どんなお客様に対しても丁寧に接し成果を出すことでやりがいを得られると思います。
このように、自身のこれまでの経験がセールスコースでの業務に生きると考え志望します。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/部長職
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に入出・待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の経験に基づいて話したこと、またOB訪問を重ねたことで企業研究を十分してきたことをアピールした点が好印象だったと思う。
面接の雰囲気
人事の方はとても和やかで、質問に対しても合図づちを快くしてくれ、丁寧に聞いてくれた。一方部長職の方は淡々と質問し、やや緊張感を感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、BIPROGY TERASU
2次面接で聞かれた質問と回答
営業のアルバイトを始めた理由。
人とは違う強みを得たいと考えたため。
小さいころから、人と違った自分にしかない強みを得たい、という思いから、中学校では○○役、高校では短期留学、大学でもサークルで○○という役に自ら挑戦してきた
アルバイトでも同様になにかに挑戦したいと考えた際、営業という、お客さんが勝手に商品を持ってきてくれるのではなく、自分から声をかけ、丁寧に説明をし、お客様の心を変えなければお客様が入会を決めてくれないという難しい業務を見つけ、ここでなら他では身に着けられない対人能力が身につくのではないかと考えた。
実際にやってみるとネガティブな反応をされるお客様も多くいたが、それでも分け隔てなく丁寧に接し、最後には感謝されることに大いにやりがいを感じた。
就職活動の軸は何ですか。
軸は2つあります。
1つ目は「変革し続けている企業」です。サークルではコロナ禍に新たな活動を提案・実行することで、60年以上続くサークルの改革に貢献したと考えています。このことから組織の柔軟な変化により成長し続けられると考えました。
2つ目は「自分にしかできない仕事が出来る環境」です。○○さんだから任せられる、と言って仕事を与えてもらったり、自分なりの提案を柔軟に聞き入れてくれたりする環境で自分なりの強みを得たいと考えるからです。実際に幼いころからこのような思いを持ち、例えば中学校では○○役、高校では○○部活動の副部長や短期留学プログラムへの挑戦、さらに大学では○○サークルの幹部に挑戦してきました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/事業部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に入出・待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の経験に基づき、いかに人文がセールスコースとしての愛称と活躍できる強みを持っているかをアピールした。
面接の雰囲気
お二方とも和やかではあったが、特に事業部長の方は詳しくセールスコースでどのようなことがしたいか、などを聞いてきた。
面接後のフィードバック
熱意を感じたといていただいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、BIPROGY TERASU
最終面接で聞かれた質問と回答
志望動機の「よりよいあたりまえ」を築きたい、という内容から、今の「あたりまえ」で課題に思うこと。
御社でやりたいことと交えてお話させていただきます。
私は医療領域に興味があります。そこで、AI医療の活用によって医療現場に効率性と正確性をもたらし、結果的に医療従事者の負担を減らしたいと考えています。こう考えるのは、実際に○○という自身の経験があるからです。具体的には、貴社で現在AIホスピタルで取り組んでいる文章の自動入力や患者の心理状態を心拍数や表情から読み取るなどの研究に興味を持っています。背セールスコースとしてまずは商品や現場を最前線で学んだ後に、このような最先端医療の事業企画にも携わり、最終的には事業を統括できるような立場をめざすことで、医療従事者の負担が軽減されるよりよい「あたりまえ」を開拓していきたいです。
営業のアルバイトで、ネガティブな反応をされたお客様はどのように乗り越えていたか。
まずは相手を受け入れる、ということを大切にし、乗り越えていました。
自分とは相いれないお客様でも、まずは「そうですよね、ここが不安ですよね」といったように、一度は相手に共感する言葉を置き、受け入れ、その後自分なりの商品の提案を行うことでその後のスムーズな会話につなげていました。これにより、最初はネガティブな反応をされるお客様でも最後は笑顔でありがとうと言ってくれることも多くありました。
御社のセールスコースでも、どんな価値観を持つお客様でも、アルバイトで経験したように一度は相手を受け入れることで丁寧に説明し、良好な関係を築くことで、御社の強みである「ステークホルダーとの長年の信頼関係」に貢献したいと考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
OB訪問や選考を通じ、仕事が大変でも人の好さがあるから続けられる、という共通した言葉を頂き、人の好さをとても感じたため。また福利厚生が充実しているため。
内定後の課題・研修・交流会等
交流会
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
承諾期間は2週間が多いと思う。他の会社の選考状況を見て、場合によって亜Hそれ以上猶予を与えることも可能というように聞いた。
内定に必要なことは何だと思うか
いかに会社ことを研究し、会社でやりたいことを明確にしているか、をアピールすることで志望度をアピールできると思う。特にBIPROGYTERASUというアプリは是非インストールし、気になったサービスを調べておくとよい。また面接の雰囲気は終始和やかであったものの、質問内容はやや鋭さがあったので、そこで動揺せずに、いかに自分のペースを保てるかが重要になるのではないかと思う。そのためにはやはり対策をしっかり行い、自信を持って挑むことだと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
1次面接で落ちた友人は、自分のペースを崩してしまい、聞かれたことに対して焦って回答してしまったと振り返っていた。すぐに答えが出ないことでも落ち着いて、場合によっては少し待ってもらうなどし、やはり自分のペースを崩さ愛ことが大切だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
オープンチャットの情報からだと、面接よりもエントリーシート・webテストの通過率の方が低いように感じた。面接以前にまずこちらを手を抜かず、しっかりと対策しておくことが大前提として大切かもしれないと感じた。
内定後、社員や人事からのフォロー
わからないことは気軽に聞いていい様子だった。業務説明会や内定者同士の座談会も要してくれた。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 給料・待遇
入社を迷った企業
BIPROGY株式会社
迷った会社と比較してBIPROGY株式会社に入社を決めた理由
圧倒的人の好さと、自分のマイペースな性格との相性の良さ。また福利厚生も日系大手ということもあり、かなり充実しているので働きやすいと感じたため。
迷った理由としては、英語を使いたいという意思も持っており、普段から英語をつあくぁ内現場ではやはり障害を通じてマスターするのは難しいのではないかと考えていたため。しかしそれ以上に働きやすさを感じたのは当社のため、英語は自分なりに趣味で伸ばしていこうと考えた。
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BIPROGYの 会社情報
| 会社名 | BIPROGY株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ビプロジー |
| 設立日 | 1958年3月 |
| 資本金 | 54億8300万円 |
| 従業員数 | 8,583人 |
| 売上高 | 4040億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齊藤 昇 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 46.4歳 |
| 平均給与 | 846万円 |
| 電話番号 | 03-5546-4111 |
| URL | https://www.biprogy.com/ |
| 採用URL | https://pr.biprogy.com/recruit/recruiting/ |
