2023卒の先輩が書いたBIPROGYセールスコースの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、BIPROGYの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒BIPROGY株式会社のレポート
公開日:2022年7月4日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- セールスコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
OB訪問や選考を通じ、仕事が大変でも人の好さがあるから続けられる、という共通した言葉を頂き、人の好さをとても感じたため。また福利厚生が充実しているため。
内定後の課題・研修・交流会等
交流会
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
承諾期間は2週間が多いと思う。他の会社の選考状況を見て、場合によって亜Hそれ以上猶予を与えることも可能というように聞いた。
内定に必要なことは何だと思うか
いかに会社ことを研究し、会社でやりたいことを明確にしているか、をアピールすることで志望度をアピールできると思う。特にBIPROGYTERASUというアプリは是非インストールし、気になったサービスを調べておくとよい。また面接の雰囲気は終始和やかであったものの、質問内容はやや鋭さがあったので、そこで動揺せずに、いかに自分のペースを保てるかが重要になるのではないかと思う。そのためにはやはり対策をしっかり行い、自信を持って挑むことだと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
1次面接で落ちた友人は、自分のペースを崩してしまい、聞かれたことに対して焦って回答してしまったと振り返っていた。すぐに答えが出ないことでも落ち着いて、場合によっては少し待ってもらうなどし、やはり自分のペースを崩さ愛ことが大切だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
オープンチャットの情報からだと、面接よりもエントリーシート・webテストの通過率の方が低いように感じた。面接以前にまずこちらを手を抜かず、しっかりと対策しておくことが大前提として大切かもしれないと感じた。
内定後、社員や人事からのフォロー
わからないことは気軽に聞いていい様子だった。業務説明会や内定者同士の座談会も要してくれた。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 給料・待遇
入社を迷った企業
BIPROGY株式会社
迷った会社と比較してBIPROGY株式会社に入社を決めた理由
圧倒的人の好さと、自分のマイペースな性格との相性の良さ。また福利厚生も日系大手ということもあり、かなり充実しているので働きやすいと感じたため。
迷った理由としては、英語を使いたいという意思も持っており、普段から英語をつあくぁ内現場ではやはり障害を通じてマスターするのは難しいのではないかと考えていたため。しかしそれ以上に働きやすさを感じたのは当社のため、英語は自分なりに趣味で伸ばしていこうと考えた。
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BIPROGYの 会社情報
| 会社名 | BIPROGY株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ビプロジー |
| 設立日 | 1958年3月 |
| 資本金 | 54億8300万円 |
| 従業員数 | 8,583人 |
| 売上高 | 4040億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齊藤 昇 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 46.4歳 |
| 平均給与 | 846万円 |
| 電話番号 | 03-5546-4111 |
| URL | https://www.biprogy.com/ |
| 採用URL | https://pr.biprogy.com/recruit/recruiting/ |
