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【エネルギー革命を牽引】【16卒】みずほリサーチ&テクノロジーズの本選考体験記 No.682(大阪大学/)(2017/6/13公開)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2016卒みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 大阪大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

説明会(4月) → ES+SPI(6月) → 1次面接(8月)

企業研究

OB訪問を行なって、この会社で働くというイメージを持つことが大切だと思った。そのイメージを持つことで、顧客に対してどのような態度で望むかを面接でも再現できると思う。

志望動機

この会社を志望した理由はエネルギー問題に対して、技術的な方法を社会に提言できると思って、志望しました。私の修論テーマが「再生可能エネルギー」に関連した内容であり、エネルギー問題は興味の中心であった。そして、この会社でも技術系出身者が技術的知識を使って技術提言という業務を携わっていることに魅力を感じた。またシンクタンク特有の官公庁が顧客の主体であることに加え、この会社が同業他社に比べ、民間向けの事案も多く抱えるこのに魅力を感じた

グループディスカッション 通過

実施時期
不明
形式
学生3 面接官不明
時間
- -
通知方法
不明
通知期間
不明

テーマ

良い学校とは

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

この会社はコンサルタント会社だから、顧客から要望を聞き出し、課題解決を行うという視点が必要だったと思う。議題としては多少、抽象的だったので参加者があれこれ考え込んで、顧客から要望を聞き出すこいうイメージを繋げなかって点が敗因だと思った。

1次面接 落選

実施時期
不明
形式
学生3 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

シンクタンク・コンサルで働く素養のようなものを見られていたのではないかと感じました。マイブームのような突飛な質問でも、「プライベートをどう過ごすか?」「興味の対象は?」といった情報を掻き出そうとしている意図を感じました。

面接の雰囲気

志望同期等、面接としてありがちな質問内容から、ESから逸脱し、質問内容が突飛な内容のものあった。雰囲気は終始、穏やかで、面接官の方も、柔和な雰囲気の方だった。面接の最後に逆質問の時間を長く取って頂いたことが印象的だった。

1次面接で聞かれた質問と回答

最近のマイブームを教えて下さい

私は学問を好んでおります。就職活動を通して、工業の分野に触れることから、工業の現場で疲れる知識を学びたいと思い、四力学を勉強しております。一般的な大学生が使う参考書を通して、演習形式で勉強しております

入社後にやってみたいことな何ですか?

エネルギー問題に対する政策提言に興味があります。御社ではその分野の学術的な專門家ともお仕事でご一緒させて頂けると聞いて魅力的でした。また、民間を顧客とする案件は「モノ作り」の現場で仕事ができたらと考えています

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みずほリサーチ&テクノロジーズの 会社情報

基本データ
会社名 みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
フリガナ ミズホリサーチアンドテクノロジーズ
設立日 2004年10月
資本金 16億2700万円
従業員数 4,605人
売上高 1784億1300万円
決算月 3月
代表者 吉原昌利
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地
電話番号 03-5281-5610
URL https://www.mizuho-rt.co.jp/index.html
採用URL https://www.mizuho-rt.co.jp/recruit/new/index.html
NOKIZAL ID: 1130415

みずほリサーチ&テクノロジーズの 選考対策

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