デロイトトーマツコンサルティング合同会社のインターンシップの面接・最終面接の質問と回答一覧（全102件） 2ページ目
デロイトトーマツコンサルティング合同会社のインターン選考を通過した先輩の、各インターンでの面接の質問と回答を公開しています。ぜひ、夏インターンや冬インターンといった開催時期ごとの質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
デロイトトーマツコンサルティング合同会社の インターン面接
22卒 夏インターン 最終面接
2020年8月開催 / 2日 / Technologyサマーインターン
22卒 | 非公開 | 女性
- Q. ケース面接。具体的なお題は答えられないが、物流などに関するお題を少しひねったもの。
-
A.
A.
ケース面接のお題は具体的に述べることはできないが、オーソドックスな問いではなく、予想していなかったようなお題だったので、少し焦った。考える時間を10分程度取ってくれるので、その中で冷静に練習してきたフレームワークや考え方を用いて論理的に検討を進めた。10分後、回答を述べる時間が与えられ、その後にいくつか追加質問を受けた。 続きを読む
- Q. ケース面接であったので、お題は一つでした。
-
A.
A.
ケース面接は、きっちりとした回答を述べることも大切ですが、その後の質疑応答でいかに面接官と建設的な議論ができるのかも重視されているように感じた。「こういう場合もあると思うけどどう思う？」とか、「こういう場合のケースについても検討してみて？」など追加でいくつか質問を受け、それに対して回答したことに対して毎回きっちり思考の過程を問われたので、普段から論理的に説明する練習を重ねることが大切だと思う。 続きを読む
0
0
22卒 夏インターン 1次面接
2020年8月開催 / 2日 / Technologyサマーインターン
22卒 | 非公開 | 女性
- Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。
-
A.
A.
ー学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか。 国際系の学生団体で、スタディツアーをリーダーとして企画・実施した。 ーその中で大変だったことは。 現地の団体とのコネクションづくり、徹底的な下調べによる現地での日程計画作成・費用の割り出し ーそれをどう乗り越えたか。 日本国内にある団体を訪問し、現地の情報収集やコネクションづくり。チーム内での役割分担による徹底的なリサーチ。 続きを読む
- Q. 困難を乗り越えた経験について教えてください。
-
A.
A.
ー困難を乗り越えた経験は。 留学中の授業内ディスカッションへの貢献度を高めるために様々な工夫をし、コミュニケーションや語学の壁を乗り越えた経験について。 ー具体的にどんな工夫をしたのか パワポを作成し、口頭のみではなく視覚的にも伝える工夫をしたり、授業内で現地学生と積極的にコミュニケーションを図り、協力体制を構築。 続きを読む
0
0
22卒 冬インターン 最終面接
2020年12月開催 / 2日 / 経営コンサルタント（デジタル）
22卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
- Q. 学生時代に頑張ったこと
-
A.
A.
映像授業塾のチューターとして、指導体制の構築に貢献した経験がある。当塾の第一志望合格者数の激減を受けて、リーダーである私は指導体制の刷新を目指した。まず、毎映像授業後に行う学習指導の状況をスタッフ全１０名にヒアリングし、課題はスタッフ間の連携不足による主観的な指導であると特定した。次に、各生徒の指導方針を明確化するために、私は上司と協議を重ね月１回各生徒の学習進捗を全スタッフで精査する会議を設けた。会議では、方針の相違による議論の紛糾を防ぐため、過去の合格者の学習状況や成績推移を共有し議論の円滑化に努めた。さらに、私は各生徒の指導方針をまとめた資料を作成し、指導の際の持参をスタッフに周知した。資料を用いることで、全スタッフが会議で策定した方針で指導できる環境を構築できた。 この結果、目標である昨対比１５０％を超え、３０名の生徒が第一志望合格を勝ち取ることができた。 続きを読む
- Q. あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。
-
A.
A.
一番苦労した場面は、留学中の授業で行った3カ月間のグループワークである。グループワーク開始当初、周囲と協働してワークを進めようとしたが、グループの一員として扱われないと感じることがあった。このとき、私はその原因を「自身への信頼の欠如」と考え、以下の二点を行った。一点目は常に質の高いアウトプットを出しグループへの献身を示すことである。割り当てられた自身のタスク以上をこなすとともに、互いの進捗状況を共有する際には、自身の進捗状況を明確にするためスライド資料を毎回作成した。二点目はお互いの共通要素発見に努め共感から距離を縮めることである。グループワークを始める前に雑談をするよう心掛けることで、徐々に周囲と協働できる信頼関係を築くことができた。グループが一体となってワークに取り組んだ結果、当授業のグループワークの発表会で最高評価を頂くことができた。 続きを読む
0
0
デロイトトーマツコンサルティング合同会社の 会社情報
| 会社名 | デロイトトーマツコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | デロイトトーマツコンサルティング |
| 設立日 | 1993年4月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 2,675人 |
| 代表者 | 佐瀬真人 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号丸の内二重橋ビルディング |
| 電話番号 | 03-5220-8600 |
| URL | https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtc/dtc.html |
| 採用URL | https://www.dtcrecruit.tohmatsu.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2866394
デロイトトーマツコンサルティング合同会社の 本選考の面接情報を見る
25卒 1次面接
コンサルタント職
25卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ガクチカにおいて、自分だからこそできたと思うことはなんですか。
- A. 自分だからこそできたと思うこととしては、再現性の高いマニュアルを作成することができたことだ。この取り組みをするときには、コロナの影響で、わかりにくいマニュアルしかなく、手探りの中で進めていく状態であった。そのため、取り組みが終わってから、再現性の高いマニュアルを執...続きを読む(全210文字)
25卒 3次面接
コンサルタント職（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント）
25卒 | 佐賀大学大学院 | 男性
- Q. なぜデジタルコンサルタントを志望しているのか？
- A. 私は現在理系の研究室に所属していて、そこで解析のためのソフトウェアを使っています。それを使って作業するなかで、専門分野は情報系ではないですがPCが好きになりました。また、就職活動、研究活動、その他の学業や私生活に取り組む中で、作業時間の確保が難しいと思うようになっ...続きを読む(全219文字)
25卒 2次面接
コンサルタント職（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント）
25卒 | 佐賀大学大学院 | 男性
- Q. なぜコンサルタントになりたいのですか？
- A. 私の強みを活かせる職種であると感じたからです。私が比較的コミュニケーション能力に自信があり、さらに理系修士の学生として研究経験や数理的な学問に打ち込んだ経験もあります。そこで、論理的思考力を重視する一方で、積極的に他者と関わる必要のあるコンサルタント職が私に向いて...続きを読む(全299文字)
25卒 1次面接
コンサルタント職（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント）
25卒 | 佐賀大学大学院 | 男性
- Q. あなたはどんな性格・特徴ですか？
-
A.
私はコミュニケーション能力に問題はないと自負をしていますが、1人行動が好きで、努力なども淡々と行えるタイプです。また競争心が強く、これは幼い頃から持つ本質的な声質だと考えています。
以降深掘りされました。
競争心が強い、というのは具体的なエピソードがあ...続きを読む(全288文字)
25卒 最終面接
コンサルタント職
25卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 就職活動における軸はなにか
- A. 私の就職活動の軸は、社会的な影響力が高く、多くの人々の役に立てる業務が可能な環境で働くことができるかどうかです。私は海外生活での経験を通じて、日本におけるit分野の遅れを肌で痛感してきました。貴社は社内でコンサルタントやエンジニアを多く抱え、より大きなプロジェクト...続きを読む(全219文字)
