【未来を切り拓く挑戦】【23卒】クボタの冬インターン体験記（文系/事務系 インターンシップ）No.20136（非公開/非公開）（2022/3/28公開）

以下の4つの軸(将来性が高い、環境にやさしい、日本の持続的発展に貢献できる、業界のリーディングカンパニー)に合致している企業のインターンシップを探していました。クボタはこれら4つの軸に全て合致していたため、応募しました。

クボタのホームページを読み漁り、事業内容や社員さんが日々どのような想いで業務に取り組まれているのかを調べました。

エントリーシートのみの選考でしたが、100字しかない上に、インターン当日はMARCH以上の方しかいなかったことから、一定の学歴が求められていると感じました。

トラクターが海外進出する際の候補地を選定するグループワーク

グループワーク開始前に海外進出する際の候補地資料（農地面積や物流拠点、サプライヤー等）が与えられ、開始後はグループの皆で候補地の中からどこに進出するかを選び、終了後全体で選んだ理由とともに発表しました。このお題はクボタの海外進出時の実例に基づいて作成されているそうです。

新規進出する際に意識すべき市場規模や言語等の項目・考え方を学ぶことができました。

トラクターが海外進出する際の候補地を選定する

1日目にやったこと

始めにグループワークの説明と、使用する資料が与えられ、個人ワークの時間の後、1チーム4人で海外進出するとしたらどこかを、様々な観点からディスカッションし、最後に発表します。

人事部の社員

なし

グループワークを行うチームに1人ずつ社員さんがついておられ、発言内容や振る舞いなどを評価されていました。グループワーク終了後は学生1人1人が呼び出され5分間のフィードバックをいただくことができました。チームをまとめ上げていたことが高く評価され、まさに弊社に求められる力を発揮していたとのフィードバックをいただくことができました。

様々なレベルの学生がいたため、意見をまとめ上げることに苦労をしたが、意見の根拠を聞き出したり明確な理由付けを行うことで時間内に候補地を選ぶことができた。この時期のインターンシップはグループワークに慣れていない学生が多いことから、慣れている人が積極的に話を振るなどして意見を引き出すことが大切だと学びました。

就職活動を始めたばかりの人が多かったからか、グループワークの際は進行に少し戸惑っていた印象を受けました。学びとして、積極的に発言をしないとグループワークについておられる社員さんも十分な手助けや評価ができず困るということが挙げられます。

海外進出グループワークを通じて、クボタが海外進出する上で重視する項目や考え方を知ることができたことで、今後どの地域に注力していくのかを予測することができました。また、座談会ではクボタが同業他社との差別化のために今後取り組もうとしている施策を知ることができました。

過去の体験談に「海外進出戦略について」「実際のクボタの実例に基づいたお題設定」「ヨーロッパ進出について」などの記載があったので、それらをネットで検索しテーマを予測・準備してインターンシップに参加しました。

グループワークを通じて海外に進出する際の流れや面白さ、クボタの強みはわかったものの、各職種の役割や業務内容といったものはわかりませんでした。そのため、自身がどのような強みを生かして働いているのかがイメージできませんでした。そういったことから、この企業で働いている自分を想像できませんでした。

参加した当時は大学2年生(周りの学生は3年生)でしたが、グループワーク後のフィードバックで社員の方から振る舞い方や意見のまとめ方、視点について高い評価を頂くなど、周囲の学生のレベル感は思っていたほど高くはなかったというのが正直なところです。

グループワークを通じて、各職種の役割や業務内容といったものはわからなかったものの、海外に進出する際の流れや面白さ、クボタの強みを学ぶことができ、事業領域に興味を持つことができました。また、各グループに社員さんが1人ずつついてフィードバックしてくださる企業さんが他にはなかったことから、人を大事にされている社風を感じ取ることができ、志望度が上がりました。

グループワーク中の意見や行動、振る舞いは評価されているものの、このインターンシップの他にも選考を経て参加する2日間のインターンシップがあり、そちらの方が本選考での優遇が強いと聞いたためです。

日系大手のメーカーを中心に就職活動を行っており、中でも各業界のリーディングカンパニーと2番手の選考をメインに受けました。クボタは農業用トラクター等のリーディングカンパニーであったことからインターンシップへ応募しました。さらにクボタのインターンシップはエントリーシート100字で選考に参加できる点も魅力的でした。

このインターンに参加するまでは、農機は食糧生産のために欠かせないため、つぶれることはなく安泰だと考えていたことから志望度は高めでしたが、座談会で脱炭素化に向けた取り組みや同業他社との差別化に苦労していることを伺い、志望度は下がりました。特にどのように脱炭素化を進めていくのかといった課題に対し、解決策が出ていない点について不安に思いました。