- Q. 志望動機
- A.
日本工営株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒日本工営株式会社のレポート
公開日:2022年6月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 竹中工務店
- 西日本旅客鉄道(JR西日本)
- 独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)
- イオンモール
- 小田急不動産
- 小田急電鉄
- 日鉄興和不動産
- オリエンタルコンサルタンツ
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最後までオンラインでの選考でした。
企業研究
業界の中での位置付けとして最も売り上げが多い企業であるということを念頭に企業研究を行った。
そのなかで何が評価されているのか、どのような点が他社と異なるのか理解するように心掛けた。
この企業としての強みはどの分野においても一定程度の実績を残しており、なおかつ事業領域が広いという点が最も大きな特徴であると感じた。
自身の専攻分野においては。どのような点に強みを持っているのかについてはあまり知見を深めることが出来なかったので、内定を頂くためには、その程度の解像度まで高めておく必要があるとおもう。
また、この企業は海外事業の強さも業界ナンバーワンという結果に繋がっているのであると感じた。
建設コンサルタントとしてのビジネスモデルがどのようなもの出るのかは理解する必要あると思う。
志望動機
都市計画学を専攻する中で得た経験を基に、国や地方公共団体が抱える課題に取り組み、エンドユーザーである住民の生活を支える技術者として活躍したい。貴社は総合コンサルタントの中でもリーディングカンパニーとして多角的な事業で実績を挙げており、多くの技術者の方々が在籍する。そのような貴社で技術者として仕事に取り組み、活躍することで貢献可能と考える点を3点挙げる。
1点目は、専門分野である都市計画学の観点のみならず、様々な専攻の方々と連携を図り、業務を行うことが可能な点だ。
2点目はエンドユーザーである住民の認識する本質的な課題抽出が可能である点だ。
3点目は事例のインプットを行う習慣から、人口減少・高齢化と変化する時代の中でも第一線の技術者として業務に従事可能な点だ。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学生時代力を入れて取り組んだことを記述してください。(700)
学校で学んでいる内容・得意分野を記述してください。(700)
日本工営でどんな仕事に取組み、どのように活躍したいかについて記述してください。(1100)
ESの提出方法
採用サイトのマイページより提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
文字数が非常に長いので、なるべく具体的に書くようにした。
ES対策で行ったこと
企業研究を基になぜこの会社なのかを明確に医術吸うようにした。
また、文字数が長いことからダラダラと書かないように全体の構成を練った。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
市販の参考書を1通り解き、開放を暗記した。
WEBテストの内容・科目
TG-Web:言語、非言語、英語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語12分、非言語18分、英語15分、性格10分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
市販の参考書
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
筆記試験対策で行ったこと
過去に出題された設問に対して1通り答えられるように対策を行った。その結果、当日はしっかり記述することが出来た。
筆記試験の内容・科目
論述テスト60分、2000文字以内、志望分野に関連する内容
筆記試験の各科目の問題数と制限時間
1問、60分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長クラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
Teamsに入室、人事と雑談、ルームに移動し面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機について原体験を基にお話しした点が評価された点であると感じた。特に都市計画の研究室での取り組みが業務内容とも重なる点もあり良かったと思う。
面接の雰囲気
年次の高い社員の方であったが、非常にフランクな雰囲気であったと感じた。自分の話を聞いてくれる姿勢が見て取れたので話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
志望理由を教えてください。
総合コンサルタントの中でもリーディングカンパニーとして多角的な事業で実績を挙げている貴社で技術者として仕事に取り組み、活躍することで貢献可能と考える点を3点挙げる。
深堀(具体的には)
専門分野である都市計画学の観点のみならず、様々な専攻の方々と連携を図り、業務を行うことが可能な点だ。
深堀(うちの会社で具体的にどのようなことを感じた?)
実際に貴社のインターンシップに参加した際も、都市計画が専門分野の方だけでなく、河川や環境など様々な専攻の方と共にワークを行った。その際、大阪市における水害に着目し、災害リスクの高い地域に内水・外水氾濫、そしてハード・ソフト面それぞれに対し施策を講じた。結果、ネガティブなイメージが抱かれる地域に対し親水空間の計画というポジティブなイメージが可能な提案できた。
志望理由の他の点を教えて
2点目はエンドユーザーである住民の認識する本質的な課題抽出が可能である点だ。
深堀(具体的には)
在籍する研究室の街づくり活動の一環として実施した、平成30年西日本豪雨の被害を受けた地域における防災ワークショップに参加した。ハザードマップを参考に災害時の課題を個々で考え、意見を共有した。その際、学生による個別面談を実施し、多数の前で発言が難しい参加者に配慮を行った。結果、本質的な課題は災害時のものではなく、人口減少・高齢化を要因とする、日常生活における人と人の繋がりの希薄化と明らかになり、住民から感謝の言葉を頂いた。その点にやりがいを感じた。
深堀(うちの業務にどのように生かす?)
実際の業務においても、アンケート調査等を通して住民の認識する課題の抽出が可能と考える。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員クラス
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
Teamsに入室、人事と雑談、ルームに移動し面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であることから、志望度をしっかり伝える必要があったと思う。実際に志望度がそれほど高くないことが伝わってしまったと思うので注意が必要だと思う。
面接の雰囲気
年次の高い社員の方であった為、1次面接よりピリピリした雰囲気に感じた。
その中でも自分の話を聞いてくれる印象だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
無し
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れた取り組みを教えて
コロナ禍でアルバイトの退職を余儀なくされた中で、需要が増大するECサイト用いて衣料品の販売を行い、個人事業主として収入を得た経験。
深堀(なぜ取り組んだの?)
コロナ禍以前は飲食店でアルバイトを行っていたが、新たなことに挑戦したいという思いから取り組みを決意した。
深堀(なぜそこに着目したの?)
ECサイトはコロナ禍で国内の売上が約10%上昇していたことから、商材として使用した衣料品は自身の趣味である古着の延長線上であることから、参入障壁が比較的低いと考え決定した。
深堀(ターゲットとかは)
自身と近くニーズの把握が容易と考えた20代男性をターゲットとして販売したが、当初2ヶ月は利益が3万円と結果が出なかった。結果が出なかった要因として、商品に付加価値をつけることが出来ていない、ターゲットへのアプローチの方法が適切ではないという2点を考えた。これらを改善し、利益を向上させるために以下の2点の施策を講じた。
深堀(具体的には?)
まず、SNSをハッシュタグの利用数を用いた市場分析・街中でターゲット層の服装調査を行った。次に、業界の成功者である古着店の店主10名にSNS上でアポイントを取り、ビデオ通話を用いてアドバイスを頂いた。
研究内容について教えて。
研究内容は、人口減少が進行する地方小都市におけるコンパクトシティの実現に向けた研究である。
深堀(研究背景を教えて)
地方小都市では人口減少・高齢化により税収の減少や経済活動の衰退、社会保障費の増大等、財政的な問題が生じ、地方自治体における運営悪化が進行しつつある。このような状況に対する施策としてコンパクトシティの実現に向けた立地適正化計画の策定が進められている。
深堀(どのような状況なの?)
しかし、地方小都市では策定が進んでいない状況であるため、策定を進める必要があると考え研究を行っている。自身の研究を通して、今後の我が国の地方小都市における都市計画についての解の提示が可能と考えている。
深堀(どのような方法で研究してるの?)
これを実現する手段としては、GISを用いてシミュレーションモデルの作成を行いたいと考えている。
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日本工営の 会社情報
| 会社名 | 日本工営株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウエイ |
| 設立日 | 1946年6月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,963人 |
| 売上高 | 731億6300万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 金井晴彦 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目4番地 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 926万2000円 |
| 電話番号 | 03-3238-8030 |
| URL | https://www.n-koei.co.jp/consulting/ |
