- Q. 志望動機
- A.
日本工営株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒日本工営株式会社のレポート
公開日:2023年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 日本出版
- 神鋼商事
- シナネンホールディングス
- 公文教育研究会
- 日揮ホールディングス
- 共同通信社
- 近鉄エクスプレス
- 水ing
- 三菱倉庫
- 日本通運
- JFE商事鉄鋼建材
- 三井E&S
- TOPPANホールディングス
- 日立製作所
- 三菱重工業
- 国分グループ本社
- オリエンタルコンサルタンツグローバル
- 住友重機械工業
- 郵船ロジスティクス
- 川崎重工業
- 内定先
-
- SGホールディングス
- 日本工営
- 八千代エンジニヤリング
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンライン。しかし、最終だけ対面かオンラインか選べた。
企業研究
がくちかや学業について、自分の言葉で十分に説明できること、そして大手開発コンサルと比較して何が違うのか具体的に説明できるようになる必要がある。そのために、様々な就活情報サイトを利用して質問を想定した。また、ホームページや新聞などを使って日本工営がどのような事業を展開しており、強みを持っているのか調べた。また、それだけでなく、日本工営でどのような職種があり、それについてどう考えているかを明確にしておくと威圧的な質問でも対応できると思う。
志望動機
御社の技術力によって世界中の人々の生活を根底から支え、豊かな社会を実現したいと考えている。この想いを持ったきっかけは今まで途上国を中心に10カ国以上渡航し、インフラにおいて日本と海外の差を実感した経験だ。例えばラオスでは、道路が全く整備されておらず、本来4、5時間で移動可能な距離を10時間以上かけて移動した。未整備な道路が物流の遅れを生じさせ、経済発展を妨げていると思った。また、ルーマニアでは鉄道車両の保守が徹底されず扉がない状態で走行しており、身の危険を感じた。フィリピンでは、ゴミの分別や収集など廃棄物管理が徹底されず、川や山を汚染していた。また、ゴミが適切に処理されず山積みとなり、悪臭を放ち人々の健康に影響を与えていた。このように様々な分野でインフラの遅れを実感し、一方で日本の技術力の高さを知った。そこで日本の技術力で世界中の生活を支え、豊かな社会を実現したいと考えている。特に御社は、国内建設コンサルタントNo.1の売上を誇り、160カ国でプロジェクトに関わるなど社会に与える影響力が大きい。そのため御社であれば私の想いが実現できると思い志望している。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
がくちかや学業、志望動機について記入した。どれも文字数が多く、特に志望動機については1100字あるため要注意。
ESの提出方法
マイページ
ESの形式
ウェブ
ESを書くときに注意したこと
志望動機が1100字もあるため、職種ごとの志望動機や活かせそうな力を記入した。
ES対策で行ったこと
就活会議などの就活サイトを利用して、様々なESを参考にした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
ウェブテスト対策の参考書を複数回といた。
WEBテストの内容・科目
TGQWEB
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
国数英
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ウェブテストの対策本
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
筆記試験対策で行ったこと
就活会議やワンキャリアを見てどのような問題が想定されるか考えた。
筆記試験の内容・科目
入社してからのキャリアプランについて
筆記試験の各科目の問題数と制限時間
2問あり、そのうち1問を選択する。文字数が多く1時間ほどで記入する必要があった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- 自宅
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事、営業
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
交通インフラに関心があると話した中で、なぜ水処理の企業も受けているのか質問されたことにうまく対応できたことが良かった。幅広くインフラを支えたいと考えていることが伝わった。
面接の雰囲気
最初はかたい雰囲気で始まったが、面接を開始してしばらくすると柔らかな雰囲気になった。特に圧迫であったという印象はない。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったこと
5人のメンバーを集め、1日限定のイベント開催を通じ、1万円をNPOに寄付した経験だ。大学1年の時、NPOのボランティア活動を通じてフィリピンに訪れた。そこで格差社会を目前にし、自分にできることはないか模索した。そして、フィリピンへの寄付活動を始めた。当初、ボランティア活動の参加者に対しSNSを通じて呼びかけたが、17人中15人が未返信だった。文章だけでは十分に想いを伝達できないと考え、以下2つの行動をとった。第1に、集会を開き直接話す機会を設けた。ボランティア活動で参加者それぞれが感じたことを問い、体感したことを実現する重要性を訴えた。第2に、集会後の個人連絡だ。集会の参加者八人それぞれに連絡を取り、活動への参加を促した。これらの結果、5人のメンバーを集めることに成功した。そして、1日限定のお菓子販売イベントを開催し、フィリピンを支援するNPOに1万円の寄付を達成した。これにより周囲を巻き込む力学んだ。
交通インフラに関心があると話していたが、水処理系の企業も受けているがそれについてはどうか?
幅広くインフラを支えることができる企業に行きたいと考えており、水処理系の事業も関心がある。きっかけは10カ国以上渡航する中で水インフラの遅れも感じたから。例えばウクライナでは水道水を飲みお腹を壊してしまった経験がある。また、タイやベトナムでは工場から未処理のまま排水が流れ川を汚染しているのを目撃した。このことから、水インフラの遅れを感じ、この分野においても生活を支えていきたいと思った。そのため水処理にも関心がある。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- 自宅
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
企業を選ぶ基準と日本工営の特徴がマッチしていたこと。どんな職種でも経験したいとしっかり伝えられたこと。
面接の雰囲気
最初は堅苦しい雰囲気の中で行われていたが、人事の人を中心に少しずつ柔らかい雰囲気に変わった。一方終わりまで表情の変わらない人が一人いた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
最終的な企業の決め手は?
回答:大きく3つある。まず、幅広くインフラを支えることができること。次に、規模が大きいこと。3つ目はハード、ソフトどちらからでもインフラを支えることができること。
質問:一番印象に残った国は?
回答:ラオス。道路が全く整っていなかったので本来なら4、5時間で移動できる道のりを10時間以上かけて移動した。そのためインフラの遅れを実感した。
質問:フィリピンも行ったみたいだけど何か印象に残ったことはある?
回答:廃棄物の処理に関して印象に残った。山間部に住む民族のもとでホームステイしたが、そこの住人はゴミを山の中に捨てていた。ゴミを捨て続けたら自らの住む環境を破壊し、将来住めなくなってしまうのではないかと思った。
企業を選ぶ決め手の理由を知るために、印象に残った国という質問を通じて聞いてきた。
海外での仕事はどんな印象がある?
回答:大きく2つ。まずプロポーザルを作ること。次に、御社の技術を用いて顧客の課題を解決していくこと。
質問:営業の仕事にしか興味なくて、営業しかしたくないという認識でいいってこと?
回答:もちろん営業も興味あるがいろんな仕事に興味がある。なぜなら何かのプロフェッショナルになるにはいろんな視点を持つことが大事であることを、野球を通じて感じたから。そのためどんな仕事にでも挑戦したい。
質問:海外でのアドミとかはどう?
回答:非常に関心がある。是非いろんな仕事に挑戦したい。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
幅広くインフラを支えることができること。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
1週間待ってくれた。おそらく依頼すればもっと先延ばしにすることができる。内定承諾書はオンラインにて提出。
内定に必要なことは何だと思うか
企業規模が業界トップであることが業界内で差別化するいちばんの特徴だと思うので、この点をうまく利用しながら志望動機を伝えるといいと思う。また、ハードソフト両方からアプローチできることも大きな特徴なので他のインフラ系企業との差別化になる。JICAとの違いは現場が好きかどうかだけ伝えればいい。上記3つのことを自分の実体験に基づきながら伝えれば問題ないと思う。面接官の方にも非常に納得してもらえていた。だからこそ内定が出たと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
JICAとの違い、インフラ系企業との違い、開発コンサルとの違いを明確に示せるかどうか。また、いろんな職種に積極的に挑戦してみたいと考えていることを示せるかどうかも重要だと思う。私はどちらも示せたので内定をもらえたと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終選考で、一人は雰囲気が悪い人がいる。批判的な質問をしてくるが、「ありがとうございます」「確かにそうだと思います」などのように一度肯定してから自分の考えを述べ落ち着いている様子を見せるといいと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後海外営業の社員と1対1で話す機会を設けてくれた。
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- A.
- Q. 志望動機
- A.
日本工営の 会社情報
| 会社名 | 日本工営株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウエイ |
| 設立日 | 1946年6月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,963人 |
| 売上高 | 696億5200万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 福岡知久 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目4番地 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 926万2000円 |
| 電話番号 | 03-3238-8030 |
| URL | https://www.n-koei.co.jp/consulting/ |
