- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. パーソル系の企業に興味を持っており、就活をはじめたばかりで業界研究ができるという点に魅力を感じたため。インターンの内容にエンジニアとしての要素がなくても業界について知ることができるのがいいなと思ったため。続きを読む(全102文字)
【未来を切り拓く挑戦】【23卒】三菱重工業の冬インターン体験記(理系/MHI JOBCON)No.26870(非公開/男性)(2022/6/3公開)
三菱重工業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 三菱重工業のレポート
公開日:2022年6月3日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年1月 中旬
- コース
-
- MHI JOBCON
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 5日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
宇宙系の企業に興味があり、その中でも衛星の運用を行っているスカパーにも興味があり、インターンシップに参加することで一次選考が免除になり、役員への印象も良くなることで選考が有利に進むとかということを耳にしたから。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
インターンシップの選考はエントリーシートとwebテストで構成されており、webテストの難易度は高いものの重要でなく、エントリーシートが重要であるので就活サイト通過したエントリーシートを参考にした。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
なんといってもエントリーシートの文字数が1000と以上に多いので、たとえ話などを入れて文字数を稼いだ。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年09月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
世界を進化させるアイデアを教えてください/今までの人生の中で最も「成長したと感じた」出来事について具体的に記載してください。また、「自身の成長のために大事だと思うこと」も教えてください。
ESの形式
webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
選考の倍率が非常に高いので周りの人が絶対に書かない内容を書いた。
ES対策で行ったこと
文字数が多いためだらだらと分かりにくい内容になってしまう危険があったので、結論を先に述べるなど分かりやすくなるように工夫し、家族に添削してもらい分かりにくいところを教えてもらうなどした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、one career
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年09月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
玉手箱、SPI、TG-WEBなどメジャーなテストの対策は図書館の参考書で行った。
WEBテストの内容・科目
TG-WEB:言語、非言語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語7問、非言語8問で合計20分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
これが本当のwebテストだ!シリーズ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 私と同じ班の人の学歴しかわからないが、東大、京大、神戸大、東京外国語大学、山口大学。
- 参加学生の特徴
- やはり自分の頭で考えたことを実行に移している人が多く、企業のようなことをやっている人もいた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
20年後の新規事業立案型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
お題発表→グループワーク→部長によるフィードバック→手直し→発表
このインターンで学べた業務内容
新規事業立案の流れやそれに対する考え方など
テーマ・課題
20年後を見据えて新規事業を提案せよ
前半にやったこと
前半は主に自己紹介、全体の進め方の決定、役割分担などを行った。まず、全員の出身大学から趣味や、自分のポリシーなどを他者に伝えた。そして、自分たちのテーマを決定したのちにタイムスケジュールをたて、分けられたタスクを一人一人に役割分担した。
後半にやったこと
後半は個人個人がやった内容を合わせてパワポづくり、発表練習、修正などを行った。まずは、一人一人がやったことを発表して全員で共有し、それをもとにパワポを作り、メンター社員の方に対して練習プレゼンを行い、そのフィードバックをもとに修正を行った。そして最後に全体発表を行った。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
各部の部長/年配の社員
優勝特典
メンター社員との座談会一時間
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
各班生徒数5人に対してメンター社員が一人ずつついてくれて、プレゼンのフィードバックなどを行ってくれる。最終発表後には一人一人にフィードバックをしてくれる。そのフィードバックがとても細かく的確で、学生をよく見てくれていると感じた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
私が理系であるので数値計算やプレゼンのやり方などはある程度は分かっていたが、新規事業の立案などはやったことが無く何から始めてよいか分からなかった。文理合同のインターンシップであったので事業の立案の進め方は文系の人に任せて、数値計算を行うなど役割分担を行い進めた。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
全体で30人いたが各グループ6人の合計5グループに分けられてからはずっとグループワークであったので他の班の人とは関りが全くなかった。
インターンシップで学んだこと
最初は自分たちの班だけでやっていた中で途中からメンター社員が入ってきてアドバイスをしてくれたので、私たち素人の考えと実際の社員の方の考えの差を学べた。最も大きな違いは、議論に行き詰まった際の対処法である。私たち学生は行き詰まってもさらに深く考えようとしていたのに対して、社員の方は議論の原点に戻りとりあえず簡単な回答を作って進み後で時間が余ったらそこに戻って深堀するといった形をとっていた。
参加前に準備しておくべきだったこと
グループの中での立ち回りをしっかりと決めておいたほうが良かったなと感じた。立候補者がいないからといった理由で司会進行を引き受けたが、あまりうまくできず情報収集などの役割を引き受ければよかった。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際に私が志望していたのは人工衛星の運用などを行う部署であり、今回のワークは企画部の部署が行うような仕事であった。しかし、全体の会社の雰囲気やポリシーなどは知ることができどのような社員が多くどのような人がこの会社に向いているかなどは知ることができ、そういう点では入社後の働いている姿が想像できた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
やはり選考に参加して分かったのは同じ学生や社員の方々のレベルの高さだ。学生とメンター社員の方の経歴を伺う機会があったが、ほとんどの人は地頭が良いうえに自分自身で色々なことについて考え、それをもとに積極的に行動している人が多いと感じた。そのため、自分が彼らに敵うビジョンが持てなかった。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
確かに周りのレベルが高く入るのは非常に困難であろうと感じたが、それと同時に非常に良い環境であるとも感じた。この会社は少数先鋭であるために一人一人にかかる仕事の責任は大きく、それ故に非常に成長できる場所であると感じた。また、福利厚生なども非常に整っていると感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
このインターンの参加者は本選考の一次面接とESが免除になった。また、面接での志望動機にインターンシップの内容を組み込みやすく、そういった点でも本選考も有利になると感じた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
最後の発表で優勝したチームには一時間メンター社員の方との座談会が設けられていた。また、中でも優秀な学生にはリクルーターがつくらしい。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
宇宙系のエンジニアになりたいと考えていたので、JAXA、三菱重工、NEC、三菱電機などを希望していた。スカパーも衛星運用を行っている会社であるので、そういったことに運用側の視点を持ちながら関わるのは非常に面白そうであると思い参加したが、新事業の立ち上げなど宇宙系ベンチャーで働くのも面白そうであると感じた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
もともとスカパーと聞くとメディア事業をイメージしていたが、今後は宇宙事業にも力を入れていこうとしている姿勢が見え面白そうであると思った。また、この会社は一般の大企業とは異なり保守的な姿勢は全くなく、社員が新しいことに挑戦するのを応援する企業であると感じた。その一方で、とても忙しそうであったのでプライベート主体で人生を過ごしたいという方にはあまり向いていないと思った。
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三菱重工業の 会社情報
| 会社名 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジュウコウギョウ |
| 設立日 | 1950年1月 |
| 資本金 | 2656億800万円 |
| 従業員数 | 77,274人 |
| 売上高 | 5兆271億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤 栄作 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1017万円 |
| 電話番号 | 03-6275-6200 |
| URL | https://www.mhi.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/ |
