【未経験からの成長ストーリー】【23卒】三菱重工業の冬インターン体験記（理系/MHI WINTER INTERNSHIP）No.26051（非公開/男性）（2022/6/9公開）

夏インターンシップの際、総合デベロッパー業界の企業しか受けておらず、かつほとんど選考落ちしたため、冬季は業界問わず様々な企業のインターンシップに応募した。技術職のインターンはMHIしか応募しなかった。

インターンシップ選考はESとWEBテストしかなかったため、この二つの対策を行った。ESはガクチカのテンプレートに沿って書くことで読みやすい文章にした。WEBテストは他社のWEBテストを受けることで形式に慣れた。

技術職は一社しか受けていないので比較はできない。一応、ESに志望動機を３つ書くことができるので、全て埋めることが大切であると感じた。

選択したテーマに準ずる、課題解決型グループワークか研究型のグループワークか

担当社員によると思われる。自分は、①テーマする課題の決定→②①に対する最新の技術動向調査→③ターゲットとなる顧客の定義→④顧客に与えるメリットを定義→⑤他社との差別化、の手順で行った。他の班の発表を聞いていると異なるテーマでも、課題解決型は同様の流れだと推定される。

社会人としての研究の考え方・進め方。

ES提出の際に自分が選択したテーマ。自分は、あるテーマに関して「ビジネスへの展開や社会貢献の観点における今後の研究課題をまとめよ」であった。

前半にやったこと

前半はオリエンテーションや社員紹介、研究施設紹介等を行ってくださった。また、若手社員との座談会もあり、様々な疑問を解決することができる。これらの時間以外は全てグループワークに充てることができる。また、1日の始まりと昼過ぎ、終わりの計３回担当社員の方に進捗報告する時間がある。

後半にやったこと

後半は主にグループワークがメインとなる。終盤は本番と同様の流れで発表を行い、何度も改善を繰り返す。また、発表中は様々なテーマに関する発表を聞くことができる。発表後は、同じ研究部のメンバーで座談会がある（任意参加）。

部長

なし

1日の初め・昼休憩後・1日の終わりの計3回、社員の方に進捗報告を行う。グループワーク中のほとんどの時間は、同じテーマの学生だけと話すことになるが、社員の方はいつでも連絡が取れるため、随時質問を受け付けてくれる。印象的なフィードバックとしては、「この技術を誰がかってくれるのか考えようか」と言われたこと。このフィードバックを受けてから、発表の質が向上した。

技術に関する発表であったので、専門外の分野の数式などを理解するのに苦労した。しかし、社員の方が詳しく教えて下さるので、そんなに心配はいらない。また、技術を商品として売り出す際の説明となるキャッシュフローを書くのがはじめてであり、少し苦労した。

同じテーマの学生とは1週間常に話すことができるが、違うテーマの学生とはほとんど話さない。しかし、途中に学生同士の座談会や同じ研究部の方との座談会があるため、そこで話すことができる。他のテーマの方々がどのようにワークを進めているのかを聞くことで、参考になる。

企業の研究活動と大学の研究活動の違いを実感することができ、よかったと感じた。特に、企業の研究では具体的な顧客や顧客の利益を考慮してビジネスを考える必要があるということを学んだ。このインターンシップ以降、普段の研究でも顧客等を意識するようになり、学会などの発表の質が向上したと感じる。

ビジネスの観点で、技術をどう売り出すかについて学んでおけばよかったと思った。オンラインということもあり、ビジネス寄りのワークであったため、そう感じた。

想像できた。理由は二つある。一つ目は、MHIとしての研究活動の取り組み方について学べたからである。これはMHIとしてというよりは、社会人として、かもしれないが、学生とのギャップを学ぶことができた。二つ目は、座談会で様々な情報を聞くことができたからである。実際の職場の雰囲気や研究施設などを知ることができ、社風を感じ取れた気がした。

インターンシップに参加学生はかなりレベルが高く、かつMHIへの志望度が高い方ばかりであったため、自分に内定が出るとは言えないと思う。しかし、座談会で得た情報をもとに、しっかりと面接やESの対策を行えば、内定を取るのも不可能では無いと感じた。

志望度が上がった理由は会社理解が深まったからである。画面越しではあるが、研究施設などを実際に見ることができ、自分も扱ってみたいと感じた。また、人や会社の雰囲気も自身にマッチしていると感じ、ここで働きたいと強く感じた。日本を代表する会社の一員として、研究活動に励みたいと感じるような一週間であった。

特に優遇がないから。しかし、座談会が長い時間取られているため、そこで聞く質問によっては有利に働くかもしれない。基本的には顔を少し覚えてもらえる程度であると感じる。

参加前は特に行きたい業界がなかったが、インターンシップに参加することで、自分は技術職に適性があると感じるようになった。そのため、メーカーを中心に志望するようになった。中でも、自身の研究分野に強みがあるMHIは第一志望で就職活動を行おうと思った。インターンシップ中に出会った社員の方が良い人であったため、一緒に働きたいと思った。

インターンシップに参加する前は、扱う仕事内容の事業規模や責任感の大きさから、MHIの社員の方々に対してお堅い・真面目そうなイメージを持っていた。しかし、実際に参加してみると、普段は穏やかでフランクな方が多いという印象に変わった。入社した際には、しっかりとメリハリのある生活が送れると感じ、志望度が上がった。