2024卒の早稲田大学の先輩が三菱重工業事務系の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒三菱重工業株式会社のレポート
公開日:2023年8月2日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 事務系
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終前までオンラインだった。最終面談ではマスク着用も可とのことだし、、感染症対策は問題なかった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 5年目程度の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定されたURLをクリック
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
WEB面接なので画面ではなくカメラをじっと見るようにした。ここでは細かい志望動機までは聞かれないものの、興味のある職種やその理由については触れられたのであらかじめ企業サイトや他社(KHI、IHI)比較をすると良い。
面接の雰囲気
非常に和やか。初めは多少厳かな雰囲気で始まったし、面接官の方々も鋭い質問をしてきていたが後半はほとんど笑顔のまま終わった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。
塾アルバイトで他の講師をまとめながら受験生の心のサポート企画を立ち上げたことです。塾での反省会で前年度の受験生が講師との会話不足から悩みを抱えていたこと、そして合格者数が低迷していたことが分かりました。第1に生徒との相性を考えて2人の講師を相談担当に任命。相談会のまとめ役として効率的に悩みを抽出するため生徒と会話の多い講師を観察して当該生徒を担当させました。第2に聞き出した悩みをもとに生徒と面談を実施し、塾と家庭の両輪で悩みにアプローチするため塾・家庭の協力体制を整えた。結果として難関高校合格者は〇名から○○名へと倍増しました。生徒・保護者から信頼を得た私は講師満足度ランキングで○○人中〇位以内に入選しました。
その中でも、最も大変だったのはどんなことでしたか。
他の講師をまとめるフェーズが1番大変でした。当初、私は自分以上に長く勤めている先生たちに対して命令口調の言い方をしてしまい、反発されてしまうことがほとんどでした。そこで、私が命令しているのではなくて生徒が、彼らと話を従っているのだということを強調して伝えるようにしました。それ以降は生徒に頼られることをやりがいに感じてくれた先生方は私の企画に積極的に協力してくれるようになり、結果として受験生の悩みを解消する大きな手助けをしてくれました。
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三菱重工業の 会社情報
| 会社名 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジュウコウギョウ |
| 設立日 | 1950年1月 |
| 資本金 | 2656億800万円 |
| 従業員数 | 77,274人 |
| 売上高 | 5兆271億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤 栄作 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1017万円 |
| 電話番号 | 03-6275-6200 |
| URL | https://www.mhi.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/ |
