【20卒】パソナの夏インターン体験記（文系/HERO）No.3944（関西大学/女性）（2018/11/21公開）

業界大手であったことと、５月ごろから選考会が開催されているので、暇な時期に受けやすかったです。また、他社は議題を与えられてのGDが多い中、一次選考から実際のコンサルティング業務や、企画業務の体験ができることが魅力的でした。

面接がないので、一次選考、二次選考のGDでアピールする必要があります。ただ、パソナが求めている人材は、がつがつしているタイプではないと判断したので、協調性を大事にしながら、GDのチーム内での自分の立ち位置を確立し、その中で自分の役割に徹することを心掛けました。

グループディスカッション → グループディスカッション

転職エージェントの営業体験

この時期で転職エージェントについて詳しい方はなかなかいないので、知識はみんなどっこいどっこいです。その中でも、考える姿勢や、主体性に気を付けながらあくまでもチームワークであることを常に意識しました。

①水をできるだけ高く売るプレゼン②AIRPORTERの顧問をつける為の社長ヒアリング③マクドナルドの売り上げを2倍にする戦略④顧問コンサルティング体験ワーク

長時間のワークなので最後まで気がだれないように、注意しました。４つのワークがあるので、自分をアピールする機会が多いです。役割を決め、そこに立ちまわりながらも、長時間ということもあり、チームメイトへの気遣いにも気を配りました。

パソナとしてやるべき新規事業立案

1週目にやったこと

１日目は顔合わせとグループ発表。楽しいゲームを通じて全員と関わる機会や、チーム対抗でゲームに取り組みました。２、３日目は10時から15時までは座学で、新規事業立案に必要なことを学びます。そのあとはグループでテーマに取り掛かり、17時までが拘束時間ですが、どの班も21時まで残っていました。

2週目にやったこと

4日目に中間発表があり、ぼこぼこにされます。5,6,7日目に関しては2，3日目と同様の内容ですが、21時以降もファミレスなどで残っているチームが多かったです。8日目にプレゼンを行い、お疲れ会をします。

取締役、執行役員二名

某高級焼き肉の食事券

中間フィードバックのときに、どの班も散々で、順位のつけようがないといわれたことです。審査員が求めていることに応えられなかった悔しさと、その視座の高さに、このインターンシップの火付け役になったと思います。

座学の時間が多いので、事業立案の案を出すのに時間がかかる一方、パワーポイントまで完成させて、中間報告を行わなければいけません。時間的に非常にきついのですが、8日間という長さからまだ大丈夫だと思い込んでしまいます。3日目の夜、7日目の夜は徹夜で間に合わないか、ぐらいでした。