【技術力を支える】【17卒】ＳＣＳＫの夏インターン体験記（SCSK シスキャリセミナー）No.262（中京大学/男性）（2017/12/14公開）

ゼミの先輩が内定を得ており、先輩の発表で福利厚生が素晴らしいこと、3dayのインターンシップに出ると選考が有利になることを知ってことがきっかけ。インターンシップの内容に正直興味はなく、福利厚生がよい企業の選考を有利にするためだけに参加しようと思った。

共働きの母親と子供とのコミュニケーションを増やすシステムの開発

1日目にやったこと

チームは最初から決まっていた。3チームあり、チームごとにテーブルがあった。最初の1時間は会社説明だった。その後、今から取り組むシステム開発における要件定義の仕方を説明された。ランチは各チームごとにテーブルで食べるかたちで、社員の方も同じ部屋に居たが、一緒に食べることはなかった。午後からは要件定義をまず行った。その後は設計をした。設計書は社員の方が見て、フィードバックがあった。そして、開発に使うScratchの説明があり、終了まで開発をしていた。

2日目にやったこと

終了1時間前までは引き続きシステム開発をした。定期的に社員の方がアドバイスをくれた。そして、各チームが開発したシステムの発表をした。その後、各自がどのチームのシステムがよかったかを投票した。1位になったチームが特になにかあるかはなかった。最後に社員の方からチームとそのチーム一人一人へのフィードバックがあった。

3日目にやったこと

3日目は2ヶ月後だった。そのため、最初はまた会社説明だった。その後、今年の内定者2人のお話があった。なぜSCSKを選んだかや、就活のアドバイスなどを話していた。その後、内定者2人との座談会だった。さらにその後、人事ではない先輩社員2人からのお話があった。仕事内容や1日のスケジュールなどの説明があった。その社員2人との座談会もあった。その後、GDがあった。「SIerに必要な能力」という旨の内容だった。フィードバックもあったが、肯定的な内容のみだったのが残念だった。最後に選考についての説明があった。その後近くの飲食店で人事と内定者と先輩社員含めた懇親会があり、お酒もいただけた。

人事

なし

フィードバックのときに私に対して「技術的な面でチームを支えた」という旨の発言で、私には他に言うことがないんだろうと感じた。実際に目立ってもいなかったため、仕方がないが、もう少し内面的なアドバイスをしてほしかった。

チームの中では自分が一番技術力があったため、メンバーから開発にかんして頼られたことが自分の責任が増えてしまい嫌だった。あくまでそのチームの中だけであり、私の技術力は大したことなかったため、「俺にあまり頼るな」と感じていた。また開発に使うのがScratchというのが非常に物足りなかった。私はもっと技術的なことがしたかったのに、ほぼマウスだけで開発するScratchはコーディングしている感がほとんどなかった。つまらなくはなく、ためにもなったが、そこは非常に残念だった。

チーム開発はメンバーとコミュニケーションを取ることが非常に大切だと感じた。自分やメンバーの進捗、詰まっている点、アイデアなどを積極的に伝えなければ、上手くはいかないと感じた。また、開発の進め方をほとんど決めていなかったため、最初にしっかり時間やなにから作るかを決めておけば、もっと良いものが開発できたと感じた。

企業研究。そこで質問が浮かんでいれば実際に社員に質問できる。企業についての事前知識があれば、会社説明や社員の話もよりためになる。チームでものごとを円滑に進める方法を知っていれば、もっと開発がうまくいったと思った。

実際の業務とは程遠い内容だと感じたから。そもそも開発にScratchを使っている時点で想像できるはずがない。業務内容や取り組み、スケジュールを言われても、具体的な仕事内容がわからなかったから。私は技術的なことが好きなのに、技術的な話がほとんどなかったから。

技術力があると思う学生がおらず、社員の方も技術力があるとは思えなかったから。3dayインターンシップ参加者を取りたいという思いを感じたから。懇親会で内定が出たゼミの先輩の名前を出したら反応がよく、教授の名前も把握していたから。

とにかく福利厚生や残業の少なさが魅力的だったから。説明で制度や福利厚生、残業の少なさを非常に押していた。また、部活があり部活の費用も会社持ちだったから。部署の異動などもしやすいと感じたから。この企業なら仕事とプライベートをしっかり区切れ、どちらも楽しめると感じたから。

参加者限定で何回かメルマガが届いた。また、社員訪問の誘いがあった。そして、参加者限定で面接が非常に少ない選考があったから。

IT業界に行くことは決めていた。ITにかんするがとにかく好きで、仕事でもITに携わりたかったから。IT業界でSIerやインターネット関連などまではまだ決めていなかった。また、SCSKのような福利厚生や休暇がしっかりしている企業がよかった。プライベートの時間が多く取れないのは絶対に辛いと思っていたため。

SIerにはあまり入りたくないと少し感じた。SIerは技術面にかんしてはよろしくないと感じた。説明で技術的な話や技術に自信がある話がほとんどなかった。そして、新しい技術を取り入れているとも思えなかった。ITは新しい技術がどんどん出ているのに、それを取り入れていかない企業はどうなのかと感じるようになった。それでは非効率的だし、よいものを作れない。なによりも自分が仕事をしていて満足いかないと感じた。それからは技術力を重要視するようになっていった。Webは技術の進歩が特に凄まじいため、インターネット関連企業を強く志望するようになっていった。