【17卒】ＳＣＳＫの夏インターン体験記（シスキャリセミナー）No.262（中京大学/男性）（2017/12/14公開）

ゼミの先輩が内定を得ており、先輩の発表で福利厚生が素晴らしいこと、3dayのインターンシップに出ると選考が有利になることを知ってことがきっかけ。インターンシップの内容に正直興味はなく、福利厚生がよい企業の選考を有利にするためだけに参加しようと思った。

エントリーシート → 最終面接

最初に面接官の方から「緊張していますか？リラックスしてくださいね」という旨の話があった。また質問の仕方や回答の聞き方などが優しく、非常に答えやすい雰囲気だった。また、どの回答の後にも、その回答を肯定する発言があった。回答をよく聞いており、また学生の考えを尊重していると感じた。

IT業界を志望する理由を教えてください。

私がIT業界を志望する理由は、ITが世の中の便利さの根幹をなすからです。例えば、駅の改札でICカードをピッとかざすだけで入場でき、昔に比べると大変便利です。このように今の世の中の便利なことはITの技術があるからです。IT業界で働くことは、世の中への影響が大きい仕事ができ、今後の世の中をより便利にできると考えています。

あなたの短所を教えてください。

私の短所は細かいことも気にしてしまうことです。例えば、プログラミングの課題をしているとき、もっとよい書き方などはないかとふと気になります。そこから講義内容以外のことを調べたり、調べた方法を試して多くの時間を使ってしまうことがあります。課題の要件は満たしているのに多くの時間を使ってしまい、終わってから「もっと早く終わらせれたのにこんなに時間をかけてしまった」と反省することが多々あります。

「名古屋のインターンシップの受け入れ人数は何人でしょうか？」という質問をすると「正確な人数は答えられない（わからないだったかも）けど、できるだけ受け入れたいつもりです」という回答が得られた。話し方や表情は優しく、本当な気がして好感がもてた。

共働きの母親と子供とのコミュニケーションを増やすシステムの開発

1日目にやったこと

チームは最初から決まっていた。3チームあり、チームごとにテーブルがあった。最初の1時間は会社説明だった。その後、今から取り組むシステム開発における要件定義の仕方を説明された。ランチは各チームごとにテーブルで食べるかたちで、社員の方も同じ部屋に居たが、一緒に食べることはなかった。午後からは要件定義をまず行った。その後は設計をした。設計書は社員の方が見て、フィードバックがあった。そして、開発に使うScratchの説明があり、終了まで開発をしていた。

2日目にやったこと

終了1時間前までは引き続きシステム開発をした。定期的に社員の方がアドバイスをくれた。そして、各チームが開発したシステムの発表をした。その後、各自がどのチームのシステムがよかったかを投票した。1位になったチームが特になにかあるかはなかった。最後に社員の方からチームとそのチーム一人一人へのフィードバックがあった。

3日目にやったこと

3日目は2ヶ月後だった。そのため、最初はまた会社説明だった。その後、今年の内定者2人のお話があった。なぜSCSKを選んだかや、就活のアドバイスなどを話していた。その後、内定者2人との座談会だった。さらにその後、人事ではない先輩社員2人からのお話があった。仕事内容や1日のスケジュールなどの説明があった。その社員2人との座談会もあった。その後、GDがあった。「SIerに必要な能力」という旨の内容だった。フィードバックもあったが、肯定的な内容のみだったのが残念だった。最後に選考についての説明があった。その後近くの飲食店で人事と内定者と先輩社員含めた懇親会があり、お酒もいただけた。

人事

なし

フィードバックのときに私に対して「技術的な面でチームを支えた」という旨の発言で、私には他に言うことがないんだろうと感じた。実際に目立ってもいなかったため、仕方がないが、もう少し内面的なアドバイスをしてほしかった。

チームの中では自分が一番技術力があったため、メンバーから開発にかんして頼られたことが自分の責任が増えてしまい嫌だった。あくまでそのチームの中だけであり、私の技術力は大したことなかったため、「俺にあまり頼るな」と感じていた。また開発に使うのがScratchというのが非常に物足りなかった。私はもっと技術的なことがしたかったのに、ほぼマウスだけで開発するScratchはコーディングしている感がほとんどなかった。つまらなくはなく、ためにもなったが、そこは非常に残念だった。