2023卒の先輩がSCSK総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒SCSK株式会社のレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインで実施。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の方、現場の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定URLから入室。終了後は退室ボタンを押し、終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接では、やりたいことや将来像を描けているかが重要だと感じた。この会社で土嚢に成長でしていくかを具体的に話すことができた。
面接の雰囲気
二次面接よりは硬い雰囲気だった。しかし、逆質問の時間や深堀の回答をした時などはしっかり反応してくださった。
面接後のフィードバック
あり
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
興味のある事業や、入社後やってみたいことはありますか。
教育学習支援に興味がります。児童養護施設でボランティア活動をした経験や、学童で2年間アルバイトをしていた経験から、障害があったり、同じ年頃の集団と同じ環境で学べない生徒さんをたくさん見てきました。なかなか改善にいたっていない現状を目の当たりにし、誰もが学びやすい環境の整備が必要だと感じました。最新技術を駆使して学習法を変えるなど、教育に革新を起こすことも必要ですし、そういう現場では未だに手作業で行う作業も多いので、教育現場のDX化も推進したいと考えています。手作業で行っていることを効率化することで、生徒に寄り添う時間が増え、一人一人の個性に合った勉強法を考えられる時間にもつながると考えています。教育現場に革新を起こせるよう、挑戦していきたいです。
10年後、20年後、どうなっていたいですか。
まずは技術力を身につけ、貴社のFA制度を活かして様々な業界のプロジェクトに携わりたいです。またその中で上流工程も下流工程も着実に理解し、全ての業務工程を把握しているエンジニアとなりたいです。それらの知識と今までのリーダー経験で培った主体的にチームのために動けるという強みを活かし、 5~6年後にはチームを牽引するリーダーやマネージャーとなりたいです。将来的には、チームメンバーの強みを引き出し、誰もがいきいきと活躍できるようなチームをまとめていけるプロジェクトマネージャーになり、御社に貢献していきたいです。お客様ともメンバーとも信頼関係を築き、最前線でよりよいサービスの提供、さらにその先の社会の活性化にも取り組んでいきたいです。
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SCSKの 会社情報
| 会社名 | SCSK株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスシーエスケイ |
| 設立日 | 1969年10月 |
| 資本金 | 214億2000万円 |
| 従業員数 | 21,019人 |
| 売上高 | 5960億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 當麻 隆昭 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 787万円 |
| 電話番号 | 03-5166-2500 |
| URL | https://www.scsk.jp/ |
| 採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
