2017卒の早稲田大学の先輩がシグマクシス・ホールディングスの本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2017卒株式会社シグマクシス・ホールディングスのレポート
公開日：2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
ES(3月) → 適性検査(3月) → GD(4月) → 説明会(4月) → 1次面接(4月) → 2次面接(5月) → 適性検査(5月) → 3次面接(6月)
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生6 面接官不明
- 時間
- - -
- 通知方法
- 不明
- 通知期間
- 不明
テーマ
電気自動車の普及率を上げるためにはどうすればいいか？
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
コミュニケーション力や論理性に加えて、構造的に問題点をとらえて整理・理解・発信する力が強く求められていたように思う。
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25卒 | 非公開 | 男性
シグマクシス・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社シグマクシス・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | シグマクシスホールディングス |
| 設立日 | 2008年5月 |
| 資本金 | 28億2400万円 |
| 従業員数 | 708人 |
| 売上高 | 224億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 太田寛 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番28号 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 電話番号 | 03-6430-3400 |
| URL | https://www.sigmaxyz.com/ja/index.html |
