【課題解決の魔法】【24卒】オービックの夏インターン体験記（文系/OBIC BUSINESS ACADEMY（オービックビジネスアカデミー））No.35473（非公開/男性）（2023/6/15公開）

IT業界、特にSier に興味があったため、応募した。Sier として名の通った企業だったこと、先輩がインターンシップに参加されていたこともあり、参加するに至った。社員の方々とコミュニケーションをとる機会もあるため、風土なども知れる良い機会だと考えた。

ES（ガクチカ・志望動機）を添削などしてもらい、より良くすることを心掛けた。とにかく、分かりやすく具体的に、読みやすい文章となることを意識し、一貫性を持たせるようにした。また、webテストでは基礎を重点的に対策した。

面接選考がなくESの合否のみで参加が決まるので、ESを重点的に対策しておけば通過できるのではないかと思う。

課題解決型のワーク

2日間であった為、1日目に課題の発見や整理を行う。2日目に、発表準備と発表があった。

課題解決における手順や考え方

課題解決型のワーク

1日目にやったこと

短時間の会社説明会、ワークについての説明、グループワーク（アイスブレイク、グループでの議論、課題発見のための調査、課題の整理）を行った。また、残った時間は2日目に向けた発表準備。

2日目にやったこと

本格的な発表準備を行った。パワーポイント作成や発表原稿作成、発表の担当箇所割り当てなど。そして、発表をし最後には、社員の方からフィードバックをいただいた。質問時間もあった。

社員の方

なし

社員の方々はグループワークの際は、ブレイクアウトルームを巡回され、疑問点などがあれば、適宜学生側から質問していく形。また、2日目終了後には、個別でのフィードバックもあった。

グループワークで、互いが意見を出し合いそれを一つにまとめるのが大変だった。一人が引っ張ろうとしすぎると、周りがついていけずより良いモノとはならないと感じた。相性もあると思うが、このような学生とどのように協力的に進めていくかが、とても重要だと感じた。

グループワークで5人の学生とかかわりがあった。主体的に進めることが大切だと学んだ。

課題解決で必要な事を学ぶことが出来た点です。特に、顧客の課題を明確にするために、ヒアリングする工程の重要性を学ぶことができ、今後にも活かすことが出来る内容だと感じた。また、社風や社員の方々の人柄などは参加しないと感じることが出来ないので、その点を体感できたことは良かった。

パワーポイント作成に慣れておけば、スムーズに進めることが出来ると思う。また、仲間と協力して進めることも重要である。

グループワークを通じて、仲間との議論の進め方や大変さ、目的の共有など非常に重要な事を学ぶことが出来たからです。また、実際の事例と近いテーマであるとのことだったので、具体的にイメージすることが出来た。加えて、残業時間などの働き方の点も聞くことが出来たからです。

社員の人柄や雰囲気を見て、自身と合っていないのではないかと感じた。周囲のレベル感などをすべて把握することは難しいため、あまりこの結論に影響はしていない。特に、差を感じることもなく同じ学生として、取り組むことが出来た印象。ただ、雰囲気などが合わないと感じた。

社員の人柄や雰囲気は合わないのではと感じたが、その一方で、自身のやりたいことと事業内容、業務内容は合致していたため、志望度は上がることとなった。また、自身の意見を言う大切さなどを社員の方から教えていただき、自身が大切にしていることと同じであったため、親和性を感じた。

インターンシップ参加者全員に、座談会や早期選考の案内が送られ、それに参加することが出来る。その為、非参加者と比べ早い段階で選考に進めるため有利であると感じている。

IT、メーカー、インフラなど幅広く見ていた。この中で、特にIT業界に興味があり、NTTデータ、コベルコシステムなどのSier をみていた。就職活動の軸である、「課題を解決する」、「社会を根底から支える」を実現できると考えたため志望していた。これはビジネスコンテストの経験から、顧客のニーズや課題を明確に掴み、それに対して解決策を考え試行錯誤する過程にやりがいを感じたからだ。

落ち着いた方が多いのかと勝手にイメージしていたが、明るく元気な方が多かった印象。特に、中堅層の社員の方々が多く覇気が感じれらる印象だった。一方で、若手の社員の方々は、明るく元気な方もいる一方で、落ち着いた方も数人お会いした。また、残業も少ないとは言えないレベルなのかなと感じ、少しイメージが変化した。