- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 夏段階では様々な業種のインターンの参加したいと考えている中で、IT業界も一度経験したいと考えていた。IT業界を強く志望していたわけではないので、そこまで選考に労力をかけたくないというのが本音であったが、その中で大和総研はESとWEBテストだけの選考だと知り、応募した。続きを読む(全134文字)
【経営者体感、リアル業務】【24卒】オービックの夏インターン体験記(理系/エンジニア)No.35705(同志社大学/男性)(2023/6/20公開)
株式会社オービックのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 オービックのレポート
公開日:2023年6月20日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年8月 下旬
- コース
-
- エンジニア
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
SIerに企業研究をしていく中で興味を持ち、夏のインターンシップで募集している企業の中でたまたまオービックが出てきたので応募した。"経営者を体感せよ"というテーマでのインターンシップでシステムエンジニアとしての上流工程を体感できるということから、レベルの高いリアルな業務が体感できると感じたから。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
実質、学生時代に力を入れたことと参加目的の2項目しか自分をアピールする欄がなかったので、その2項目で自分のしてきたことを的確にアピールできる書き方を意識した。また、2項目とも300字以内と少なかったので、省ける部分や無駄な言葉をなくし文章を簡潔にした。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
1項目に300字以内と少ないためその中でより自分のしてきたことを詰め込み伝えることができれば通過できるのではないかと思う。
選考フロー
応募 → エントリーシート
応募 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
本インターンへの参加目的を教えてください。(300字以内)
あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください。(300字以内)
ESの形式
WEBで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
自分のアピールできる部分が「学生時代に取り組んだことについて教えてください」の欄しかなかったので、そこに自分の良さを最大限に伝える文章にした。
ES対策で行ったこと
1項目300字以内という少ない字数であったので、無駄な言葉や省ける部分は省き、簡潔な文章を心がけた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 35人
- 参加学生の大学
- 早慶、MARCH、関関同立と有名大の人たちが連なっているイメージでした。
- 参加学生の特徴
- SIerでありながら、文理問わず、全くプログラミングなどをしてきていない学生なども参加していたので、幅広い分野の学生が参加している特徴だった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
企業の利益アップに関する課題解決型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
ある企業の概要や状況を見て、そこから課題を見つけ、新たな提案につなげる
このインターンで学べた業務内容
実務層、管理層、経営層の中で、経営層にシステムやこれからの経営を提案することに関して学べた。
テーマ・課題
経営者を体感せよ
1日目にやったこと
まずチームでのアイスブレイクを行いお互いに打ち解ける時間が設けられた。次にある企業の概要と状況が教えられそれを個人で把握する時間となった。次に実態や課題をグループで見つけるグループワークが行われた。
2日目にやったこと
1日目に出てきた課題を解決に導く提案を行うグループワークの時間が設けられた。次にそれらを整理しチームで発表する資料を作成する時間が設けられた。最後にチームごとに発表し、優秀賞などの発表、フィードバックの時間となった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部の社員
優勝特典
スタバの1000円分のカード
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員の方が本インターンでのサンプルとなるある企業の社員を仮で務め、その企業の状況や実態を聞ける場があったので、そこで目先にとらわれず、すぐに新規事業を提案することが果たしていいのかなど細かなアドバイスをいただいた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
利益を上げるグループワークで、新規事業を提案することが最初は一番良いと思っていたが、予算も多くかかり、どういう会社と連携して、など現実的でないとチームとして途中で感じ、1日目はあまりスムーズに進まなかった。その反省から2日目は、今いる顧客の不安や不満に注目して、それを改善する案を提案することが最善なのではとチームでまとまり、その後はスムーズに発表まで持ち込めた。以上のような、理想と現実のギャップに自分もチームも苦労したと感じた。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
司会を快く務めてくれる学生が1名いたので、その方に協力しながらグループワークが進んだ。基本的に賛同していく中で、曖昧になっている部分などをなくしたかったので、そう感じた時は自分から自発的に「この部分はどうなっていますか、曖昧になっていませんか」と整理する発言を心がけた。
インターンシップで学んだこと
まずSIerが実際にどういった業務をこなしているのかがいまいちわかっていなかったので、それを今回の二日間でリアルな部分を体感できたことが良かった。また、目先にとらわれない提案や理想と現実とのギャップを考えた提案が大切だということを学べた。また、グループワークが主な活動だったので、仕事としての仲間とのコミュニケーションスキルも向上できたと思う。
参加前に準備しておくべきだったこと
グループワークが主な活動となるので、ゼミや研究室に所属している方は、そこで参加前までにグループとして話し合う機会を多く設け自発的に話せる力をつけておくことが重要だと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
もともとSIerで働くならば、下流工程の部分ではなく、上流工程の多くの方とコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進し、まとめていくポジションを担いたいと思っていたので、本インターンシップは上流工程を具体的な部分まで体感でき、その難しさなども経験できたので、より仕事を感じられこの企業で働いている自分を想像できたと思う。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
本インターンシップで一人一人の人柄や中身を意識しているなと社員の方の雰囲気から伺えたので、私は面接で比較的自分の強みや人柄を上手く伝えられる方だとこれまで面接の経験上ではあるが感じるので、そういった部分を重視している企業では内定をいただきやすいのではと考えている。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
人事の社員の方たちが、インターンシップ中からとても仲が良く気さくに話しているところを見て、こういった、コミュニケーションが活発でお互いに協力し合う社風にとても惹かれたから。また、業務においても上流工程を体験し、よりプロジェクトを推進、マネジメントしていくポジションを担いたいと感じたから。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者に早期選考の案内が来るので、インターンシップで自分をアピールできていたり賞をとっていればなお、早期選考ルートでスムーズに内定まで近づくと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
随時会社の情報や採用情報が出た際はメールで通知してくれ、早期選考の案内も夏のインターンシップ参加者は行われる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
ITに興味を持っていたので、ITあるいはITメーカーに絞って企業を見ていた。具体的には、パナソニック、NTTデータ、楽天、大手のSIerを見ていた。IT業界に興味を持った理由としては、自分が情報系の学科に所属していて、プログラミングやコンピュータ関連のことについて学んでいるので、それを活かしたいと考えていたから。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップ参加前はIT業界が自分の現在学んでいることを活かしやすいと安易に考えていただけなので、もし本インターンシップでSEとしての業務におもしろみを感じなければ、業界、職種を変えようと思っていたのですが、とてもSEとしての上流工程に興味が湧いたので、よりIT業界について詳しく調べるようになった。
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オービックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オービック |
|---|---|
| フリガナ | オービック |
| 設立日 | 1968年4月 |
| 資本金 | 191億7800万円 |
| 従業員数 | 2,311人 |
| 売上高 | 1212億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘 昇一 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 1103万円 |
| 電話番号 | 03-3245-6500 |
| URL | https://www.obic.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
