【経営課題解決の挑戦】【24卒】オービックの夏インターン体験記（文系/OBIC BUSINESS ACADEMY（オービックビジネスアカデミー））No.39678（非公開/女性）（2023/7/13公開）

収入が高い企業ランキングに載っており、関西の企業であり、志望業界だったという理由で企業に興味をもったから。また、インターン選考フローについても、書類選考のみでESの内容も軽かったので時間がない中でも提出出来たから。

ESを書くために企業のホームページで企業研究をおこないました。夏のインターンの応募だったため、特にそこまで対策などはしていなかったです。

書類選考のみだったのでよく分からないが、周囲では参加している人が多かったのでさほど難しくないとは思われる

企業が抱える経営課題の解決と新規事業をその社長に提案する

2日目の昼からの発表に向けて、1日目の後半からグループワークを行う

効果的なプレゼンの方法や、企業の事業内容など、非常に多くの事を学べたと感じる

2DAYSインターンシップ～経営者を体感せよ!!～

1日目にやったこと

1日目は最初に軽く企業の紹介があった後にいくつかの講義があり、後半は2日目の昼からの発表に向けてグループワークを行いました。発表に向けて社員の方に質問をする機会もありました。

2日目にやったこと

2日目は午前中にグループでの作業の続きを行った後に昼から発表がありました。その後は発表に対する社員の方からのフィードバックと座談会がありました。フィードバックは全体と個人と両方ありました。

ある企業の社長

Amazonギフトカード、スタバカード

グループを担当している社員の方とは、かなりコミュニケーションをとる機会がありました。発表の後のフィードバックは全体と個人とに両方あり、自分以外の人に向けてのフィードバックを聞けたことも非常に参考になりました。

自分達の納得いくものに仕上げようとすると、発表に向けての作業時間が全然足りなかったので、社員の方はダメだと言っていたが、インターン外の時間で個人で作業を行いました。こういったインターンでは、やはりリーダーで優秀な人がいると物事が上手く進むと痛感しました。

グループのメンバーとは、発表に向けて作業を行うなかで多くのコミュニケーションをとった。

2日目のインターンシップは初めてだったので、座って話を聞いたり作業をしているだけにもかかわらず、すごく疲れたことを覚えています。インターン外の時間で作業を行ったりなどしんどかった部分もありましたが、その分頑張ったところを社員の方に評価された時はすごく嬉しかったしやってよかったと思いました。

インターンシップ自体で多くの事を学べると感じたため、事前学習などは特に必要ないと思います。しいていうなら、積極性があった方が社員の方の目にとまりやすいと思いました。

この時は夏のインターンシップだったので、働いている自分の姿を想像するといった事は出来ていなかったが、最後の座談会では、社員の方がNGなしで本当に何でも本音で答えてくださったので、待遇や働き方など、企業への理解を深める事は十分に出来たと感じます。

そもそも複数日程のインターンシップに参加した事、その後のインターンシップ参加者限定イベントに参加したり企業との接点は多かったが、それだけで確実に内定に繋がるとは言えないと思うから。また、他に志望度が高い企業があったため、あまりイベントで自分をアピールする事もなかったから。

参加している社員の方の数も多かったし、社員の方は全員面白くて社員の方同士も終始和気あいあいとした雰囲気だったので、社員の方の人柄に非常に魅力を感じたから。ただ、インターンシップでは職種ごとの業務内容を体験できたわけではなかったので実際の適性はわからなかった。

インターンシップ参加者限定で、社員の方との座談会がオンラインで1回、対面座談会が各支社で1回あり、詳しい情報収集や人事や社員の方に直接アピール出来る機会になるからです。

この企業のインターンシップに参加する前から、志望業界はSIerがメインだった。理由は、大都市で働ける場合が多いということ、成長業界であるということ、比較的平均年収が高いということ、今後転職などにも有利なスキルを身に付けられそうだということなどです。ただ、特に業界にこだわりはなく、SIer以外にも幅広く企業を見ていました。

社員の方は全員面白くて社員の方同士も終始和気あいあいとした雰囲気だったので、社員の方の人柄というところに非常に魅力を感じ、志望度が上がりました。ただ、企業側はあまりマイナスな事は言わないので、その後オープンワークなどを見ているうちに、残業の多さだったり体育会系の社風というところで自分には合わないのではと感じるようになりました。