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【20卒】オービックの冬インターン体験記(文系/経営者体感コース)No.5773(首都大学東京/女性)(2019/4/15公開)
株式会社オービックのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2020卒 オービックのレポート
公開日:2019年4月15日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2019年2月
- コース
-
- 経営者体感コース
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
IT業界、その中でもSIer業界に興味があり、様々な企業を見て差別化を図ろうと考えていたところ、同業界の中でも圧倒的な営業利益率を誇るオービックに興味を抱き、その業務内容や他社との違いを本インターンシップに参加することで学ぼうと考えたため。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
特になし。選考がなかったためオービックに特化した対策は行わなかった。業界全体については一通り知識を入れた状態で臨んだ。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2019年01月
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 36人
- 参加学生の大学
- MARCH前後の人が多いように感じた。本インターンの参加に学歴は関係ないと感じた。
- 参加学生の特徴
- IT業界志望の人が多いように感じた。まだ業界を絞っていない人も多々いた。理系学生よりもむしろ文系学生の方が多かったように思う。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
経営者の視点で自社の利益を最大化する
1日目にやったこと
まずは業界や会社の概要説明。その後グループワークに取り組んだ。投資や人材開発等を行い、自社の利益を最大とするゲーム型のグループワークであった。役割やステップがかなり細かく設定されており、インターンシップの時間におけるほぼ大半を費やした。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
当たり前に見えることを当たり前と思わず、常に疑問を持つようにというフィードバックが印象的だった。例えばグループワークであるゲームのルールにさえもそのまま受け入れず疑問を持つチームが勝利をつかむ傾向にある、と伺った。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークであるゲームのルールが煩雑であり、理解にまずは苦労した。実際のグループワークでは、時間がかなりタイトであり、限られた時間内でチーム全員で意思決定をすることが困難であった。先を見通して戦略を立てることが必須のグループワークであった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
オービックはSIer企業の中でも、顧客の経営層への提案を強みとしており、グループワークを通して経営者の視点に立つ上での重要な視点を学ぶことができた。加えて、SI企業をより大きく、強く、信頼あるものとしていくために重要な戦略についても学ぶことができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
特になし。本インターンシップにおいてIT業界に関する基礎知識はほぼ不必要であり、取り立てて必要な知識やスキルはない。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
本インターンシップは、実際の業務内容とは離れたグループワークが中心であったように思う。オービックの強みである、経営者に対してより切り込んだ提案を行うためには必要な視点であるとは感じたが、実際の業務内容には直結しないと感じるインターン内容であった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンの内容・インターンにおける参加学生・内定者を見る限り、選考の難易度はそこまで高くはないと感じたため。ITや業界等に関連する知識面が優れていることよりは、むしろコミュニケーション能力、やる気や熱意といったの内面の方が重要視されているように思う。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由としては、課題解決のみならず、顧客の経営にまでも踏み込んだ提案をする点が魅力的であると思ったため。インターンシップにおけるワークではその強みをあまり感じることができなかったもの、人事の方のお話を聞き、同業他社とは異なったやりがいを感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
選考がなく、申し込みさえすれば本インターンシップには参加が可能であるため、本選考には特に有利に働くことはないと思われる。強いて言えば本選考における説明会の日程が一般応募よりもやや多い程度にとどまる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
人事のフォローについては特になし。インターン参加者のみ、本選考において必須である説明会の日程が増える程度である。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
IT業界、その中でも、顧客が抱える課題に対してソリューションを提案することで解決に導くSIer業界にほぼ絞ってインターンに参加していた。特別志望している特定の企業はなかったが、コンサルから要件定義、開発まですべてに携わってみたいと考えていたので、自社内で上流から下流まで行っている企業に行きたいと思っていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
数々のSIer業界を一通り見てみるという目的で本インターンシップに参加したが、同業他社とは異なる事業内容・経営戦略に魅力を感じた。ただし、ゼロから生み出すというよりはパッケージを当てはめた提案が主流であるようで、コストを抑えて利益を上げることを第一としているように感じ、その点に関してはあまり惹かれなかったものの、業務内容が似通っているSIer企業の差別化という意味では大いに意味のあるインターンシップであった。
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オービックの 会社情報
会社名 | 株式会社オービック |
---|---|
フリガナ | オービック |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 191億7800万円 |
従業員数 | 2,136人 |
売上高 | 1001億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橘昇一 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 1005万円 |
電話番号 | 03-3245-6500 |
URL | https://www.obic.co.jp/ |
採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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