【自由度高いシステナ志望】【20卒】システナのシステムエンジニアの本選考体験記 No.6948（豊田工業大学/男性）（2019/6/25公開）

筆記試験対策は全く行っていなかった。実際、対策をして効果があるものはほとんどないと思う。やるならSPI対策が一番いいかと。

適性検査、作文、性格検査の3つ。時間は忘れた。適性検査では大問が3つあり、アルファベットの羅列から規則性を見つける問題、図形が変化していく問題(SPIのようなもの)、中学レベルの数学の文章題。作文は「何をIT化したいか」という題で書く。性格検査はよくあるWebテストに似た形式。

応えたことに対し少し質問をされるが、それにもスムーズに答えたことと、人を引っ張って自分が中心となって行動したことが評価されたと思う。

性格的なものだと思うが少し堅苦しい感じがし、気まずさを感じた。だが、話を膨らませようとしてくれているのは感じた。

学生時代に頑張ったことは何か

私はアルバイト先のカフェでの新人研修に力を入れて取り組みました。社員不足でほとんど全ての作業を学生が行い、新人教育も全くありませんでした。オープニングスタッフしか知らない作業も多く、私は積極的に質問をして仕事を覚えていきましたが、自分から仕事を覚えようという意識のない学生も多く、先輩方が卒業したら店が回らなくなるのではないかと危機感を覚え後輩たちに仕事を教えようと思いました。しかし、店が忙しくなかなか時間が取れませんでした。そこで、先輩方に協力していただき締め作業や清掃などのマニュアルを作り、店舗内に貼り出しました。その結果、今では全員研修期間を終え、マニュアル作成前と比べ研修期間が半分程度になっているように感じます。

苦労したこととそこから得たものを教えてください

アルバイト先で店が混んでいるとき、お客さんを待たせるためクレームが発生し、そのせいでさらに遅くなる悪循環が生じることがあった。さらに、たいてい社員は不在の為自分を含めたアルバイト歴の長い学生数人で協力し事態の収拾に努めなければならず、その間もどうすればいいかわからずにいる後輩たちの仕事の指示も出したりしながら全体を見て優先順位を決め、最も良いと思う対処をすることが大変だった。だが、得たものとしてはそのおかげで「どうすればクレームが生じなくなるか」を自分たちで考え、問題を能動的に解決、改善していこうという意識が生まれ、今後システムインテグレーター業界を目指すうえで役に立つ能力が見に付いたと思う。また、アルバイトの学生同士の絆も深まった。

企業選びの話で軸と会社があっているというアピールをして「どれだけ自分と会社が合っているか」をアピールしたこと。

穏やかでフランクな感じではあった。面接中は優しい対応をされたが、どことなく学生を下に見ているように感じた。

学生時代に学業で力を入れたこと

私はレポートの作成に力を入れてきました。学校では実験がかなり多くレポートを書く機会に恵まれていて、必要な情報を簡潔にまとめることを意識して取り組んできました。先生方はグラフの形式やレイアウトなど細かい部分にもアドバイスをくださるので、だんだんと見やすいレポートが書けるようになりました。周りの学生は文章をたくさん書いて量を多くすることを目的にしている人が多かったのですが、私は箇条書きや図、表などを有効に使用し、より少ない分量でレポートを作成し、再提出も少なかったです。株式会社トヨタシステムズで5週間のインターンシップを経験し、最終日に学んだことと、うまくいかなかったことをトヨタ流問題解決法を実践し、改善策を立案して報告しました。その際に社員の方々に報告資料が見やすくよくまとまっている、3年目の社員でもここまで書ける人はなかなかいないと褒めていただきました。

企業選びで大切にしていること

私は「自分のやりたいことをやらせてもらえるか」、「この人と働きたい、この雰囲気の会社で働きたいと思えるか」を軸に考えています。前者については、私は自分の最も良いと思う提案をしたい、様々な業種の会社を相手に仕事を経験したいと思っており、御社が独立系のシステムインテグレーターでありメーカーやベンダーにとらわれずに最も良いと思った提案をすることが可能であること、幅広い顧客層を持っていること、さらに、将来のキャリア構築の自由度が高いことから御社が最も良いと思いました。後者については、説明会、採用ホームページの動画や前回の面接などから「皆さんとても楽しそうに働いており、仲がよさそう」と感じたため御社を志望しました。