【成長意欲を前面に】【18卒】システナの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3849（東洋大学/男性）（2017/12/14公開）

内定を頂いた後は、電話でのサポートに加え、懇親会も開催してもらうことが出来ました。内定を辞退する際も応援のお言葉を頂き、対応が良かったです。

システナから内定を頂きたい場合は、入社してからも成長したいという意欲をいかに伝えられるかが大事であると思った。人間性を重視しており、その中でも成長とマナーを特に重視しています。なので、面接の際には挨拶などのマナーをしっかりと行った上で、自分を成長させたいという意思を前面に伝えることが出来れば、しっかりと評価をしてもらえる。その裏付けとして、学生時代力を入れたことで成長してきたことも伝えられると面接官を説得させることが出来るはずである。

基本的なマナーをしっかりと出来ていたことと、今まで生きてきた中で成長したいと思う意欲が無くなったことはないということをしっかりと伝えられたことが内定をもらえた理由だと思う。しっかりと伝えるために説得力のある学生時代頑張ったことを話したこともポイントであると思う。

元気な挨拶が出来ているか、姿勢が歪んでいないか等、細かい部分を見ているということは面談で言われた。また、インターンシップを受けておくことで選考がスムーズに進む可能性が高いので、早い段階でのインターンシップ参加をお勧めする。

電話での面談や懇親会など、様々な話す機会を作ってくれた。