【22卒】富士フイルムの夏インターン体験記（文系/１monthインターンシップ）No.17405（一橋大学/男性）（2021/8/17公開）

夏のインターンシップに応募する企業を選定するにあたり、幅広い業界を見ようと考えていた。その中で、過去に富士フイルムのインターンシップに参加した先輩からその内容の質の高さを伺い、自分も参加してみたいと考えたため、応募した。

面接の選考があったため、他の企業のインターンシップにも応募し、面接などの選考の場になれるようにした。

夏のインターンシップの選考で面接があるのは珍しいので、早い段階から就活が進んでいることを重視していると感じた。

応募 → エントリーシート → 最終面接

インターンシップで自分が取り組みたい課題について教えてください

webで入力

採用サイトのマイページから提出

自分が取り組もうとしている課題に対する熱い想いをぶつけられるように意識した。

就活会議に登録していたので、過去に富士フイルムのインターンシップや本選考に応募して通過された先輩方の内容を参考にしつつ、自分のものの質を高めた。

なし

URLに接続後開始、終了次第退室

非常に穏やかな雰囲気の中での面接であった。冒頭にアイスブレイクなどもあり、学生にとても気を使って下さっていることが伝わってきた。

結論ファースト等、面接の基本テクニックに忠実に従って話を展開することができたのがよかったと感じている。

学生時代に力を入れたことを教えてください

「アルティメットサークルの練習の量・質の向上」に力を入れました。一昨年、夏季大会に向けた練習参加率低迷（４名／１０）という問題があり、私はメンバーとの対話の中で、自己開示を通じて相手の心を開き、本音を引き出せるよう工夫しました。そして「慢心」が原因だと分かり、練習試合の動画と詳細データを共有し、多面的に実力低下を示した結果、「１００％の参加率」と「効果的なメニュー選定」に繋がり、関東地区３回戦進出を成し遂げることができました。

ご自身が大切にしているマインドや考え方を教えてください

私は「どんな時もポジティブに」という考え方を大切にしています。変化の激しい社会を生きていく上で、臨機応変に行動するためには、環境のマイナスの変化をもプラスに捉え、前向きに行動していくことが求められると考えております。私は昨年に1年間の長期留学をする予定でしたが、コロナウイルスの影響で留学が中断するという経験をしました。私はその際に、その状況の変化をマイナスに捉えるのではなく、日本においてもオンラインで効率的に語学習得ができる！と前向きに捉え、帰国後も語学習得に励みました。その結果、昨年に受験したトイックでは高得点を獲得することができました。

なし

なし

個人で自由に設定した課題に個人単位で取り組み、その成果をグループ内で共有し合うワーク内容であった

1日目はワークの説明とスタートを切るまでを行い、2日目はワークの最終成果の発表である

富士フイルム独自の考え方であるSTPDの使い方について

それぞれで設定した課題に対して1か月間取り組むというワーク（実際に顔を合わせるのは2日間）

1日目にやったこと

1日目はチームビルディングをしてメンバーとの信頼関係を深めた後、自分のワークを実際にスタートさせるという内容であった。最後には現場社員の方との座談会があり、密に交流をすることができた

2日目にやったこと

1日目の後の1か月間で完成させた自分の課題ワークをチーム内で発表し合うのがメインのやることであった。1日目と同様、最後には現場社員の方との座談会があり、密に交流をすることができた。

人事部社員

なし

1チームにつき1人は担当のメンター役の社員の方がついて下さり、自分のワークにおいて行き詰った時にはヒントとなるような助言を下さる。その際に、富士フイルムの社員ならこのような考え方をするよ、等の金言を頂くことができ、とても印象的であった。

基本的に自分のワークについてはチームメンバーと協力するのではなく、個人プレーで進めていくスタイルになるので、自分でほとんどを決めて実行していく必要があるので、不安になる場面が多々あった。その際には、メンターの方に相談し、助言を頂きながら乗り切った。