- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 研究室の先輩がイベントに参加していて、良い評判を聞いていたため。対面5日間と開催期間が自分にとってちょうど良かったこと。また、自分が志望する業界、勤務地、職種などともマッチしていたためインターンシップに参加した。続きを読む(全106文字)
【未来を拓く挑戦】【23卒】富士フイルムの夏インターン体験記(文系/事務系1Monthインターン)No.22829(非公開/女性)(2022/4/19公開)
富士フイルム株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 富士フイルムのレポート
公開日:2022年4月19日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年8月 中旬
- コース
-
- 事務系1Monthインターン
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 30日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
化学業界に関心を抱いていたこと、事業の多角化から将来性の大きい企業というイメージを抱いており興味を抱いた。秋以降、留学などで就職活動ができないことが分かっていたので、志望度が高い企業を中心に夏のインターンに参加しようと考えていた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ESは1か月間で取り組みたいことを中心に尋ねる、シンプルなものだった。
面接のときに一貫性を持って話せるよう、ガクチカと結び付けた内容を選んだ。書いたものは友人に添削をしてもらった。
また、自己紹介動画では表情(特に笑顔)・話し方(相手に語り掛けるような口調で)を意識した。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
わたしは大学での勉強やガクチカに結び付けた取り組みをしたい、と伝えたが勉強内容やそこに至る動機、なにを考えてどんな行動をしているか、といった理解の深さを追求された印象。他社の選考では勉強内容にあまり関心を抱いてくれないところもあったが、富士フイルムの選考では勉強内容に真剣に耳を傾けてくれたと感じている。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年07月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
一か月間のインターンシップで何に取り組みたいか。(400字)
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
マイページから
ESを書くときに注意したこと
そのテーマに関心を抱いた経緯、現在の状況と足りていないこと、インターンシップで取り組みたいことを明確にわかるように記述した。
ES対策で行ったこと
就職活動を終えた先輩のESを見せてもらい、受かるESがどのようなものか分析をしてから一度書いてみた。それを数人の友人に添削してもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 全員の学歴を知る機会がなかったので何とも言えないが、私立大学(早慶が中心)もしくは旧帝大を中心とした難関国立大に二分化していた印象。
- 参加学生の特徴
- 私立の大学生は体育会系のひとが多かった印象。彼らの取り組みもサークルベースや部活ベースのものが多かった。国公立の学生は勉学・ゼミ・趣味の活動が多かった印象。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
自分が定めた内容について1か月間取り組む
インターンの具体的な流れ・手順
5人1チームで互いに進捗を報告しながらワークを進めていく。
このインターンで学べた業務内容
富士フイルムでの仕事の進め方
テーマ・課題
自分が定めた内容について1か月間取り組む
1週目にやったこと
・自己紹介やアイスブレイク
・取り組みたい内容について互いに現状報告
・チャットグループで毎日の気づきについて報告する。その内容について互いにフィールドバックを行う。
2週目にやったこと
・日々の気づきや取り組みに関して行ったことを曜日担当で毎日報告。それに対して他のメンバーがフィードバック。
・自分たちの取り組みについて個々に社員さんに報告・相談してアドバイスをいただく。
3週目にやったこと
・日々の気づきや取り組みに関して行ったことを曜日担当で毎日報告。それに対して他のメンバーがフィードバック。
・自分たちの取り組みについて個々に社員さんに報告・相談してアドバイスをいただく。
4週目にやったこと
・日々の気づきや取り組みに関して行ったことを曜日担当で毎日報告。それに対して他のメンバーがフィードバック。
・自分たちの取り組みについて個々に社員さんに報告・相談してアドバイスをいただく。
・チーム内での最終報告に向けたワークシート記入など。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員の方とはチャットアプリを使って個別に相談できる環境が設定されていた。取り組みに関わらないことでも相談しやすく、親身になってアドバイスをしてくださったことが印象的だった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
毎日の報告が大変だった。日々の気づきを書くために生活の中でも自分に「なぜ」を問いかける習慣がついたと感じる。また、メンバーが感じたことに対してもフィードバックを送らなければならなかったので、毎晩、じっくり考える時間を取らなければいけなかった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
5人のチームメンバーとはチャットを通じてコミュニケーションをとっていたので互いの人柄や熱意の方向性は理解しあえたと思っている。オンラインでなければもう少し仲良くなれたのではと感じた。
インターンシップで学んだこと
自分が取り組みたいことに対するアプローチ法を限定して取り組もうとしていたが、社員の方に「他の方法もあるのでは」と指摘されて、自分の視野の狭さに気づいたとともにその先にある大目標を意識するようになった。
学生のやっていることを鵜呑みにするのではなく、そこに寄り添いながら背中を押してくれる社風が魅力的だと感じた。
参加前に準備しておくべきだったこと
自分のやりたいことに対して、現状把握と課題意識、それに対してどのようなアクションが考えられるかといった情報の整理をしておくと良いかもしれません。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
社員の方々の魅力を深く理解することが出来た。インターンシップ時に関わる人事の方だけではなく、インターン生向けの座談会や社内ツアーも用意されていて多様な社員さんの価値観に触れる機会が多く設けられていた。
どの方も非常に魅力的で、一緒に働きたいという想いを抱くようになった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
わからないというのが本音。参加している学生のレベルも高かったし、本選考では能力面だけでなく人柄を非常に重視されると聞くので、内定がでるかどうかはありのままの自分が会社にマッチするかどうか次第だと思う。(どんなに優秀でも人柄が合わないと判断されたら選考には受からないと思うので。)
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
会社に対する理解が深まったこと、社風を肌で感じることが出来たこと、社員さんの人柄の良さに触れることが出来たことから志望度は上がった。インターンシップを通じて人を大切にしている会社ということが理解できたので、入社後も安心して働くことが出来ると感じ、その姿もイメージしやすくなったと感じている。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
優遇はないが、非インターン生と比較して多様な社員さんと関わる機会が与えられていると思うし、本選考までにインターン生限定イベントなども多く開催される。志望動機の際に話せるエピソードが増えるので有利になることには変わりはないと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
12月ごろに同窓会が行われたり、人事の方と距離が近くなるなど企業理解は深まる。しかし、本選考での優遇はなかった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップに参加する前は、コンサルタント業界とBtoBメーカーを中心に志望していた。日本の産業の下支えをしたい、グローバルに働きたい、多様な事業に触れたい、という想いがあり、特にこの二つの業界が合致していると感じたため。
BtoBメーカーでは特に影響力の大きさ、事業の幅広さという観点から化学業界を中心に見ていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
業界へのイメージは変わらない。携わることが出来るフィールド・事業の幅広さを改めて認識することが出来た。
企業に対しては、イメージが良くなったと感じている。大企業なので能力重視の優秀な方が多く、お話しづらいという印象を抱いていた。しかし実際は、(優秀な方ばかりなのは変わりないが)謙虚さややさしさを兼ね備えたお話しやすい方が多く、非常に好印象だった。
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富士フイルムの 会社情報
| 会社名 | 富士フイルム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジフイルム |
| 設立日 | 2006年10月 |
| 資本金 | 400億円 |
| 従業員数 | 4,982人 |
| 売上高 | 8269億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤禎一 |
| 本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布2丁目26番30号 |
| 電話番号 | 03-3406-2111 |
| URL | https://www.fujifilm.com/jp/ja# |
| 採用URL | https://careers.fujifilm.com/graduates/ |
