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富士フイルム株式会社 報酬UP

【21卒】富士フイルムの総合職事務系の面接の質問がわかる本選考体験記 No.8933(東京大学/女性)(2020/7/17公開)

富士フイルム株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2021卒富士フイルム株式会社のレポート

公開日:2020年7月17日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 総合職事務系

投稿者

大学
  • 東京大学
インターン
  • 読売新聞東京本社
  • 三井住友銀行
  • 日本航空(JAL)
  • 東映
  • 野村證券
  • みずほ証券
  • 富士フイルム
  • みずほフィナンシャルグループ
  • 全日本空輸(ANA)
内定先
  • サントリーホールディングス
入社予定
  • サントリーホールディングス

選考フロー

企業研究

富士フイルムの4つの事業領域について新卒採用サイトだけでなく、富士フイルムに関する記事なども読んで企業研究を行った。そういった企業研究をしていると具体的に自分が携わりたい領域や自分がどういう仕事をしたいかが見えてくるので、そこを面接でしっかりこたえられるように整理した。また、インターンシップに参加していたので、インターンシップで学んだことや印象に残った社員の言葉などをまとめ、面接で聞かれたら具体的にこたえられるように準備していた。最も有益だったのは社員の実際の言葉だったので、座談会やセミナーに参加することが大切だと思う。ES通過者限定のセミナーで1日中現場社員のお話が聞けるセミナーがあったが、それはインターンシップ以外では最も企業研究に役立った。

志望動機

就職活動の軸が①社会貢献できる。まだ世の中にないが必要な新しいモノ・価値を作っていくことができる。②人を大事にしている。③自分の経験や長所を生かせる。という三つで、それに即した会社を受けている。富士フイルムはこの三つの軸を大いに満たしている。受けている企業の中でも富士フイルムを志望する理由は、インターンシップで感じた社風が自分に合っていると感じ、この会社でなら自分らしく挑戦していけそうだと感じたことと、人の良さ。インターンシップの懇親会で沢山の社員の方々とコミュニケーションをとり、一緒に働きたいと思う社員さんが多くいた。さらに、話を聞いていて、福利厚生面や風通しといった視点で非常に人を大事にしている会社だということも感じ取ることができた。

エントリーシート 通過

実施時期
2020年03月
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

長所と短所。
大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか?
今までに直面した一番大きな困難は何ですか?
あなたにとって、仕事とは何ですか?あなた自身が大切にしている価値観などを踏まえて、お書きください。

ES対策で行ったこと

社員の想いを大切にする企業だったので、自分がどういう想いをもって取り組み、何に課題を感じ、実際に何をしたのかをしっかり明示することを意識した。

WEBテスト 通過

実施時期
2020年03月
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

あまりほかの企業では受けていないeF-1G形式のテストだったので、ほとんど対策せずに臨んでしまった。毎回出るような問題もあるので、ネットで拾って対策しておいた方がよいと思った。

WEBテストの内容・科目

eF-1G形式

1次面接 通過

実施時期
2020年04月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

すべての質問に対して正直に素で答えるように意識していたのがよかったと思う。原稿で用意していたような内容で話すよりも会話を意識した方がよい。

面接の雰囲気

面接官は非常に温厚な方で、こちらが何を言っても受け入れてくれる安心感があった。自分の経験なども話してくれ、こちらが一方的に質問に答えるもではなく、会話ベースだった。

1次面接で聞かれた質問と回答

富士フイルムでメディカル以外に社会に貢献しているなと思うところは?携わりたい領域と業種は?

イメージング領域が社会に貢献していると思います。写真で人の人生を変えられるし、写真でしか残せないものがあると思っています。ただ画像としてではなく人の想いを残すことができるので、どういう形かはわからないが、社会貢献に関して無限の可能性を秘めていると感じています。写真を通して何かやってみたいという気持ちがあります。
領域:イメージング領域ももちろん興味あるが、ヘルスケア領域の方も興味があるし、やってみないとどこに自分がフィットするかもわからないので、まずはここという風に絞らずに色々な分野にチャレンジしたいと思います。
職種:事業企画をやってみたいです。新しい企画を考え、何か新しいものを生み出したいという気持ちがあります。

富士フイルムの志望度とその理由は?

第一志望です。ESの志望動機と別の視点で話すと、今まで直感を大事にしてきていて、インターンに参加したり人事の方とお話したりした感触でこの会社が私には合うと感じました。中学の志望校も決まった理由が、説明会に行った時動画を見て「ここに自分がいても違和感がない」ということで決めました。富士フイルムのインターンに参加した時、懇親会の社員の方々や人事部の方々の雰囲気や色々な写真などを見て、「自分がここにいそうだな」ととても思って、そういった直感は信じるようにしています。富士フイルムに入社したら自分が一番自分らしくできそうだなと感じました。
(インパクトに残るようにあえてESには書かないような直感ベースの話をした。)

リクルーター面談・人事面談

形式
学生不明 面接官不明
面談時間
- -

実施時期
2020年04月

最終面接 落選

実施時期
2020年05月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部長
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

「変えていきたいところ」についての答えにくい質問に対して、無理して回答しようとしたのがよくなかったと思います。質問に上手く答えることができるよりも、わからないことはわからないと答えることの方が大事だと感じました。

面接の雰囲気

面接官の方は二名とも非常に温厚で和やかな面接だったが、一方で深掘るところはしっかり深掘ってきた印象だった。

最終面接で聞かれた質問と回答

大学時代を費やしたサークル活動を通して得たものは?具体的な話も含めて。

高い目標に向かってひたむきに努力するということを学んだ気がします。全国大会で優勝するという目標は、普通に考えると可能性がないわけではないが非常に難しい目標で、諦めてしまう人も多かったですが、そこに向かってあきらめずに努力して、難しい目標に向かって努力する楽しさを知ることができました。さらにこのような経験を通して、努力の仕方も知ることができました。自分のありたい姿に対して自分に足りないものは何かという課題を考えて、そこを補うために何をすべきかを考えてそれを実行していくという全てのことに通じる努力のプロセスを実体験をもって学ぶことができました。
この回答は、インターンシップで学んだことにも通じる内容で話すことを意識した。

ご自分の性格をどう考えているか?負けず嫌いな部分は周りから見てもしぐさや表情に見えるタイプか?

負けず嫌いというのは自分で非常に思います。やっぱりやるからには自分の最善を尽くしたいという気持ちがあって、その最善を尽くした結果トップになりたいし誰にも負けたくないなという気持ちは色々な経験をする中でほかの人より強い気はしています。周りの人から見てもそう見えていると思います。負けず嫌いのような少し気が強めな部分も周りは感じ取っていると思います。そういう部分はしぐさや悔しそうな表情とかそういうところより、行動の方に出ると思います。負けたくないからだれにも負けないくらい努力するなどという行動から周りにそういう風に見られていると思います。努力家という面は自分でも感じる部分があるし他人からも思われている部分があります。

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富士フイルムの 会社情報

基本データ
会社名 富士フイルム株式会社
フリガナ フジフイルム
設立日 2006年10月
資本金 400億円
従業員数 4,702人
売上高 6068億7400万円
決算月 3月
代表者 後藤禎一
本社所在地 〒106-0031 東京都港区西麻布2丁目26番30号
電話番号 03-3406-2111
URL https://www.fujifilm.com/jp/ja#
採用URL https://careers.fujifilm.com/graduates/
NOKIZAL ID: 1130343

富士フイルムの 選考対策

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