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2022卒の東京工業大学大学院の先輩が書いた富士フイルム技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、富士フイルムの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒富士フイルム株式会社のレポート
公開日:2021年5月19日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終の所長面談は本社でのオフラインでした
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
面接時にも伝えていたが、他企業と迷っている旨を伝えた際に社員との交流会をセッティングして頂け、そこでの印象や回答が自分の想定通りであったため
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
今後内々定者の交流会アリ
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。他社からも内定はもらったが、内定後も社員さんと話す機会をつくっていただいたり内定者のことをに考えてくれると感じる。
内定に必要なことは何だと思いますか?
研究に対する理解が十分か、自ら考えて研究を進めてきたか、研究内容の利点や欠点・現在の課題と今後の展開を説明できるかといった、研究をしっかり行ってきているかどうかは大事であると思う。研究だけでなく志望理由やガクチカといった自分の思考回路を自分自身で理解し、言語化できるかという点も重視されている。
なぜその業界なのか・なぜその企業なのか・なぜその製品なのかといった自分の話す内容に対する想定されうる質問と回答を準備することが重要である。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
自分は研究を、一人で新しく始めてきたため、研究に対する理解が十分であり、研究内容の利点や欠点・現在の課題と今後の展開などをしっかりと説明できたことが良かったと思う。
また、想定していなかった質問に対してもその場で考えて答えることも大事である。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
技術面接に関しては7分のパワーポイントを用いた発表を行うので、入念な準備が必要である。技術者向けなので専門的な内容でもいいが、分かりやすい資料作りを行うことが重要であると考える。時間内で発表できるように発表練習もする必要がある。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
ソニーグループ株式会社
迷った会社と比較して富士フイルム株式会社に入社を決めた理由
ソニーの方が知名度が高く、勤務地が横浜と都心に近いが、実際に開発している製品群として富士フイルムの方が自分の期待に応えることができると考えたからである。しかし、将来性やキャリアについてはどちらも自分としては非常に高いレベルであると考えていたので、一つに決めるのはとても迷ったというのが正直なところである。
勤務地が横浜ではなくてもいいと感じたことも一つの決め手であったかもしれない。
基本的にはどちらによりやりたいことがあるかを考えて決めることがいいかもしれない。
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富士フイルムの 会社情報
会社名 | 富士フイルム株式会社 |
---|---|
フリガナ | フジフイルム |
設立日 | 2006年10月 |
資本金 | 400億円 |
従業員数 | 4,702人 |
売上高 | 6068億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 後藤禎一 |
本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布2丁目26番30号 |
電話番号 | 03-3406-2111 |
URL | https://www.fujifilm.com/jp/ja# |
採用URL | https://careers.fujifilm.com/graduates/ |