【楽天と差別化！】【23卒】楽天グループのビジネス職の企業研究詳細 体験記No.32426（京都外国語大学/男性）（2022/7/26公開）

最初から最終まですべてオンラインだが、
最後のリクルーターとの面談は東京本社であった。

競合他社で、よく比較されることの多いアマゾン・ヤフーとのビジネスモデルの違いはもちろんのこと、楽天と比較してどこが勝っているか、どこが劣っているかを明確に答えられるようにそれぞれの企業理解は徹底した。
三次面接以降では、入社後やりたいことを深掘られるので、具体性を持たせながら
過去経験とリンクさせるとベストだと思う。さらに言えば、三木谷社長が書かれた「成功のコンセプト」を読んで、楽天が大切にしているバリューを理解することがおすすめ。過去経験とバリューを紐づけて話せば本気度はもちろん、企業理解の高さも示せる。
また、OB訪問を通じ説明会だけでは見えてこない日々の業務を理解することもおすすめだと思う。具体的な業務を理解していることで、逆質問のレベルも上がる。結果的に、最終面接で「面白い質問するね」とお褒めの言葉を頂いた。