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【経験を活かせる自己PR】【18卒】フューチャーのコンサルタントの1次面接詳細 体験記No.4905(九州大学/男性)(2018/2/9公開)

2018卒の九州大学の先輩がフューチャーコンサルタントの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2018卒フューチャー株式会社のレポート

公開日:2018年2月9日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • コンサルタント

投稿者

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2017年03月
形式
学生2 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望動機は端的に結論ファーストで述べた。また自己PRは、具体的な経験を根拠として自分にどういう長所があるか伝わるように述べた。

面接の雰囲気

比較的に時間が短かったこと、学生の数が二人だったこともありアイスブレイクのようなものはなくすぐに面接が始まった。

1次面接で聞かれた質問と回答

弊社を志望する理由は何ですか

私はコンサルティング業界で働きたいと思っています。その理由としては二つあります。1社会に与える影響力の大きさ、2自己成長の二つです。一つ目の社会に与える影響力の大きさという面で、戦略系ファームではなく、幅広い領域別に、たくさんのコンサルタントを抱え、総合的にクライアントの変革をサポートできる総合系ファームを志望しています。総合系のファームの中でも御社を志望している理由は二つあります。一つは、ITでの課題解決に強みがあり、さらにはその技能を身に付けるサポート体制が整っていること。二つ目にはコンサルタントファームでありながら経営者が存命で、ある種ベンチャー企業のような雰囲気が味わえることが挙げられます。

自己アピールをしてください。

十分なデータが揃っていなくても物事に仮説を立て、前に進むことができるという点が私の強みです。私はビジネスプランを立てる団体の代表やっているのですが、ある都市のインバウンド政策に取り組んだ時にやるべきことが漠然としすぎていて、何をするべきなのかが分からなくなりチームが停滞してしまったことがありました。そして期限が迫った際になんとかしなくてはならないという思いから、物事に仮説を立て、それを検証し、修正していくという方法を導入したところ、自分たちが何を次にしなければならないのか、何をする必要がないのか、ということが分かるようになりました。この経験からわたしはチームが停滞した際には率先して仮説を立て、検証し、修正していくことでチームに全身を促すことができる人間になりました。

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フューチャーの 会社情報

基本データ
会社名 フューチャー株式会社
フリガナ フューチャー
設立日 1989年11月
資本金 14億2100万円
従業員数 3,505人
売上高 593億2400万円
決算月 12月
代表者 金丸恭文
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号
平均年齢 36.1歳
平均給与 796万円
電話番号 03-5740-5721
URL https://www.future.co.jp/

フューチャーの 選考対策

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