【プレゼン力が鍵！内定への近道】【18卒】フューチャーのコンサルタントの内定者のアドバイス詳細 体験記No.4905（九州大学/男性）（2018/2/9公開）

他の企業と迷っているということを伝えると、いつまでに決定できるかを問われ、一か月の時間をもらった。比較的拘束はゆるいと思われる。

社員の方が非公式におっしゃっていたことではあるが、基本的にはプレゼンテーションの面接がかなり内定が出るかに影響をしているので、しっかりと作りこむ必要があるように感じた。特に、何か定量的な成果のない、自身の経験を話す場合には根拠を何に持たすのかをしっかり考えてから望まなくては、落とされると思われる。また、プレゼンテーションを通過した場合でも落とされるそうが一定層いることから、その後の選考も気を抜かずに望むべきである。

上述したが、やはりプレゼンテーションをいかに作りこむかということが大切であるように思われる。私の周りの優秀な友人でも、そこまで志望度が高くなかったせいかプレゼン資料を適当に作った人は落とされていたので注意されたい。

はやい時期から、内容の濃いインターンを複数回開催しているので参加することをお勧めしたい。またそこで事業の理解を深め、社員との対話を通して志望理由も深めることをお勧めする。
後は、プレゼンテーションさえしっかり作りこめば内定はぐっと近づいてくるはずである。

内定者を集めた懇親会が開かれた。また今までに行った代表的なプロジェクトの説明があった。