【結論ファーストが鍵】【23卒】リクルートホールディングスの総合職の2次面接詳細 体験記No.40260（非公開/男性）（2023/2/13公開）

会場で受付を済ませ、呼ばれるまで椅子で待機。呼ばれたら別室へ移動

オーソドックスな面接内容だったからこそ、どれだけ結論ファーストか、話が論理的かなどの、基本的なコミュニケーション能力が大事にされた面接ではないかと思う。

一次面接と同様で、雰囲気は淡々としていた。また、あまりしゃべっていても表情が動かないので、話が伝わっているかが分かりにくかった。

なし

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大学生時代以外で一番頑張ったことは？

私が大学生時代以外で一番頑張った経験は、中学時代に所属していた陸上部でのマネジメントです。私は中学3年生時代に陸上部の部長を務めることとなり、厳しい練習にも耐えながら、選手の管理をする必要がありました。というのも、その学校は陸上の強豪校で、大阪の中でも上位の選手を毎年排出しており、全国に出る選手もいました。それほど厳しい部活だったので、成績が出ず部活を辞めようとしたり、思い悩む選手も多々いました。私は部長として、そのような悩みのある選手は同級生・後輩関係なく、部活動以外で時間を取り、ともに出かけたり、話し合うなどのコミュニケーションを大事にしました。すると、私が部長だった1年間は部活動を去る選手がいなくなり、私が部活を引退した後も、コミュニケーションを大切にする文化が残りました。

周りからどんな人だと言われており、自分で自分をどんな人だと思うか

周りからはオンオフの切り替え・ギャップが激しいと言われます。部活動や勉強の時のようなオンの時は、喋り方も賢く聞こえるし、話している内容も論理的で、教授に褒められることも多々あるけれど、友達といるようなオフの時は別人のようにマイペースで、とても何かが凄い人には見えないと頻繁に言われます。ただ、自分ではそれを半分正解だと考えています。確かに、外面だけ見るとオンオフが区別されているように見れますが、オフの時でも脳内では、「あの問題ってどうやって解くんだろう？」・「あの仕事どうやれば効率的に終わるかな？」など、常にオンの時に解消されなかった課題や不安点を、思考を巡らせて解決しています。なので、内面的には常に論理的思考で動いていると考えています。