- Q. 志望動機
- A.
ネットワンシステムズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒ネットワンシステムズ株式会社のレポート
公開日:2022年3月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 中日新聞社
- 北海道新聞社
- 読売新聞東京本社
- みずほ銀行
- リクルートマネジメントソリューションズ
- 日本放送協会
- 三井住友海上火災保険
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- 東京海上日動システムズ
- 明治安田生命保険相互会社
- みずほリサーチ&テクノロジーズ
- 三菱UFJニコス
- 日本電気(NEC)
- 楽天グループ
- 東日本電信電話(NTT東日本)
- 日本総合研究所
- 読売新聞グループ本社
- 第一生命健康保険組合
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
参加した選考フローは全てオンラインでした。
企業研究
まず、会社の方針として「企業理解がしっかりできている人」を採りたいというのを説明(HP上、説明会)してくださっていた。そのため、公式HPを見てどのような事業内容を展開しているのか、具体的に調べた。会社として学生の企業理解を促進しているため、こちら側もHPから情報を得やすい状態になっている。また、職種理解も必ずすべきである。(自分がどの職種として入社したいか、キャリアプランの中で、どのような職種に挑戦したいか等)自分自身で情報を掴むのが大変だと思う方でも、選考途中の企業からのメールにPDFが添付されており、またHPのURLも添付されているので、それらから情報を得ることで十分に対策できると思うので安心して選考に臨めると思う。
志望動機
(この会社の志望理由は最初ではなく、選考過程のGD通過後に入力を求められます)
「人々が今より暮らしに満足感を得る社会」実現の一助となる、という将来の夢を叶えられるからだ。貴社は最先端の技術を用いて社会のICT化に大きく貢献している。国保旭中央病院の事例では、仮想基盤とネットワーク双方で高度な技術を持つという強みを活かして共通仮想基盤を導入することで、お客様のニーズを満たすと同時に、患者様がより安心感を持って診察を受けられる環境を整えた。この事例に代表される貴社の高い技術力と信頼は、先進技術を常に追い求める姿勢と充実した人材育成投資によって成り立っていると考える。私は貴社の社員として、持ち前の学習能力と行動力を活かして最先端技術を日々吸収し、お客様に寄り添いながら社会のICT化に貢献したい。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 私服(8割が私服)
- 実施時期
- 2021年11月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
企業説明会
セミナーの内容
企業理解・社員の方への質問
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前準備は特になし。社員の方が参加姿勢をよく見てくださっている印象だったので、頷くいたり、積極的に質問したりした。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須ではないと思うが、このセミナ―に参加したことによって早期選考に呼ばれた。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官3
- 時間
- 90分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- リクルートスーツ(参加者全員)
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
最初に集められ、当日のGDお題と資料をいただく。資料読み込みの時間の後、GDがあり、最後に会社説明で終了。
グループディスカッションの流れ
最初10分程度で初見資料を読み込み、自己インプットする。次にGD。最後に代表者による発表がある。ワード等は自由に使えて、社員の方は3名ほどでGD中の様子を見ている。
雰囲気
とても和やかな雰囲気だった。緊張していても、社員の方がほぐして下さる
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
仮想の大手メーカの既存システムを改良するためにはどうすれば良いか。限られた予算の中で最善策を見つける
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
特に重要なのは、他人の意見を聞き、そこから自分の意見を発言すること、そして積極的に議論を引っ張ろうとすることだと思った。上記のどちらかができていれば通過するのではないかと思った。
1次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMを利用したオンライン面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ニコニコ正直に話せたのが良かったのだと思う。また、志望動機に関しても、過去の経験から一貫して繋げていたのが評価されたと感じる。
面接の雰囲気
とても温厚な方だった。アイスブレイクも挟んで下さり、積極的に私の意見に耳を傾けてくださったので、とても発言しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
どうしてそのゼミを選んだのか。
まず、私が現在所属するゼミでは、(地域)の政治経済について学んでおります。このゼミを選んだ理由は、(国名)に留学した経験からです。この留学では、(地域)の経済格差についてとても興味を持ちました。というのも、日本の東京タワーのような場所から街を見下ろした時、一線を境にして豊かなエリアと貧しいエリアが見え、どうして同じ町の中でこれほど分かりやすく貧富の差が発生しているのか、知りたくなったからです。そして現地の大学で学習するにつれて、都市部の経済格差は(国名)ではなく(地域)全体に広がっていることを知りました。そこで私は、なぜそのような状況になっているのか政治と経済の側面から学ぶことで、留学時に浮かんだ疑問を解決しようと思い、このゼミを選択しました。
なぜ調整役ができたのだと思うか(過去の経験など影響しているのか)
私が調整役をよく担い、自分自身で向いていると思う理由は、人と関わり、深く知るのが好きだからだと思います。このような性格になったのは、小学校時代の転校の経験からです。私は親の都合で小学2年生の時に転校しました。転校後は、何も知らず誰も友達がいない学校で、新たな人の輪を広げていく必要がありました。そこで私は、より多くの人と知り合うために、まず自分から話しかけ、さらに質問を沢山して相手に興味を示し、理解することに努めました。また、自分自身の思っていることも包み隠さず相手に開示するようにしました。その結果友人の輪が広がり、小学校卒業時には同学年○○名ほぼ全員と友人になれていたと記憶しています。このように、人一倍人への興味があるからこそ、相手を理解してそれらを調整することができるのだと思います。
辞退理由
志望度の高い企業の選考が詰まってきたため
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ネットワンシステムズの 会社情報
| 会社名 | ネットワンシステムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ネットワンシステムズ |
| 設立日 | 1988年2月 |
| 資本金 | 122億7900万円 |
| 従業員数 | 2,661人 |
| 売上高 | 617億2900万円 |
| 代表者 | 竹下 隆史 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号JPタワー |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 830万円 |
| 電話番号 | 03-6256-0615 |
| URL | https://www.netone.co.jp/ |
