【志望動機を差別化】【18卒】日立システムズの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.2895（早稲田大学/男性）（2017/12/13公開）

全くオワハラなどはない．リクルーターの方が内々定が出た後も連絡をくれる．就活で悩んでいることを気楽に質問できる．

一番大切なことは日立ソリューションズとの違いを明確に話せるようにすることである．日立ソリューションズはコンサルや要件定義がメインな業務内容であり，日立システムズは保守や運用がメインの業務となる．この違いを自分の言葉で説明できるようにしておくとよい．なぜ保守や運用に携わりたいのかを，自分の経験と絡めて話せるとよい．そのために自己分析をしっかり行い，自分という人間がどういう人間かを自信をもって話せるようになっておく必要がある．

他の人に埋もれないような志望動機を持っている人であると思う．日立ソリューションズという似た企業があるため，志望動機を重視しているような気がした．私は学生時代の経験と絡めて志望動機を話したので，自然と自分をアピールできたと思う．

インターンに行っておくと早期選考が行われるので，興味のある人はインターンシップに言っておくとよい．インターンシップは選考などは無いので日立システムズに興味がある人にもおすすめである．選考は６月前に始まるので早めの行動に注意が必要である．

リクルーターの方が就活相談にのってくれる