【オリジナルな質問で差をつけろ】【18卒】日立システムズのエンジニアの最終面接詳細 体験記No.2857（同志社大学/女性）（2017/12/12公開）

与えられたテーマについて時間内に考えをまとめ、ちゃんと面接で発表できるかどうかをしっかり見られていると思います。また、最後に設けられる質問タイムで日立システムズにしかできないオリジナルの質問を考えていったことも評価されたように思います。

一次面接と同様に、初めに与えられたテーマについて用紙に記入を終えてから、それを面接で発表する形式だった。最終というだけあって、以前より緊張感が増していた。

SIer、日立システムズを目指す理由について

SIer業界の志望理由は、日本の経済をより豊かに元気にできる可能性を秘めていると考えるからです。IT技術は単に業務を効率化するだけでなく、正しく活かす事で企業経営そのものを改善・発展させることができます。その結果、日本の経済成長に貢献できるのではないかと考えます。また、そういった業界の中でも貴社を目指す理由は、人生において、様々な人と信頼関係を築きたいという私の強い思いがあるためです。貴社は、「人とITのチカラで」サービスを提供することを明言され、人の相手を思いやる気持ちがあってこそ役立つシステムができるという考え方に魅力を感じました。また、システムの稼働後がお客様にとっては一番重要で、その部分もデータセンターや監視センターなどを用いた手厚い運用保守で対応されている面で、お客様との長い信頼関係の構築が可能であると思いました。貴社ならば、お客様との信頼関係を大切にできる環境と技術力が備わっていると思い志望しました。

チームでなにかした経験について。

部活動の定期演奏会での合奏でパートリーダーを担当したことです。私は技術的精神的に頼れるリーダーを目標に、メンバー一人ひとりに付きっ切りで指導をしました。しかし、自分とチームの管理の両立に非常に苦戦しました。すると、メンバーが自主的に教えあって練習するようになり、その姿を見て、知らぬ間に私がメンバーを信頼することを忘れていたことに気が付き申し訳ない気持ちになりました。それからは、実力に合わせた役割分担や、あえて一人で練習する時間を設けて、チーム全体で協力する練習を実施したことで、全体のレベルアップにつなげることができました。この経験によって、チームにおいてお互いを信頼し合うことの大切さを学ぶことができました。