2021卒の明治大学の先輩が書いた日立システムズ技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日立システムズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社日立システムズのレポート
公開日:2020年7月17日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 技術職
投稿者
- 大学
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- 明治大学
- インターン
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- 未登録
- 内定先
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- ダイワボウ情報システム
- NECネッツエスアイ
- NCD
- ニッセイ情報テクノロジー
- エムエスティ保険サービス
- NTTデータMSE
- 三菱商事フィナンシャルサービス
- 日立システムズ
- 日立ソリューションズ・クリエイト
- 富士ソフト
- 入社予定
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後にはすぐに社員とお話ができる機会を設定してくださいました。それを踏まえた上で、内定受諾をするかどうかを決定できました。
内定に必要なことは何だと思うか
IT企業やSler企業というのは、本当に多種多様な会社が存在しているので、しっかりと各々の強みや特徴をまとめられるようにした方がいいと思います。会社への志望動機は、自分のこれまでの考えや体験を交えながら話すことをオススメします。また、日立システムズは、とても一人一人の中身をみる会社です。自分自身のことについてとことん深掘りをされますので、自己分析をしっかり行なったり、友人との面接練習を行うことをオススメします。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えに一貫性をもつことです。面接では、多方面から質問を投げかけられますが、質問によって答えが全く違うと一貫性が無いように聞こえます。そのため、どんな質問を投げかけられても答えに共通点があることや通じることが大切です。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一人一人の中身をよく知ろうとします。自分自身のことについてとことん深掘りをされますが、それも受験者の人柄をよりよく知るためです。怯えることなく、聞かれたことに対してまっすくに答えられるようにしたらようでしょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後には、実際に働いている社員とお話をする会を開いてくださりました。今まで聞けなかった質問や会社の雰囲気や中身について知るいい機会になりました。ここでは、社員の方がどんな質問に対しても隠すことなくまっすくと答えてくださります・
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 福利厚生・手当・働きやすさ
入社を迷った企業
富士ソフト株式会社
迷った会社と比較して株式会社日立システムズに入社を決めた理由
私が富士ソフトよりも日立システムズを選んだ理由としては、ワークライフバランスを大切にしていきたいと考えたからです。日立システムズは、充実した研修制度や福利厚生が整っており、他社よりに社員を大切にしているのが伝わってきました。また、女性社員の方にお話をお聞きして、女性の働き方改革を積極的に進めていたり、産休や育休をしても継続して仕事に打ち込めるところに大変魅力を感じました。豊富な働き方を選べるのはとても魅力的です。
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日立システムズの 会社情報
会社名 | 株式会社日立システムズ |
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フリガナ | ヒタチシステムズ |
設立日 | 1962年10月 |
資本金 | 191億6210万円 |
従業員数 | 9,838人 |
売上高 | 4245億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柴原節男 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5435-7777 |
URL | https://www.hitachi-systems.com/.html |