2016年卒 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の選考体験記 <No.910>

業界:
石油製品 その他
本社:
東京都
従業員数:
2千人以上5千人未満
URL:
http://www.jnj.co.jp

2016卒ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 1次面接
内定先
  • 清水建設株式会社
  • 鹿島建設株式会社
  • 株式会社大林組
  • エヌ・ティ・ティ都市開発株式会社
大学
  • 早稲田大学

選考フロー

ES → webテスト(12月) → ES者用説明会(1月) → GD(3月) → 1次面接(3月)

企業研究

・OB訪問OB訪問は非常に大切だと考えます。全ての企業の社員に話を聞くことが出来たというわけではありませんが、訪問に際しては自らアポを取って接触するケース...

志望動機

周囲との協調関係をベースに、多くの人に夢や希望を与えたいという強い思いがあります。営業職として、患者さんを病気から救い夢や希望を与えられる製品を医療現場に...

グループディスカッション(7名)

テーマ

春夏秋冬を、好きなように並べ替えるならどうするか?

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

まずチームで共通の軸を創出し、それを共有した上で話すことが出来ているかということが見られていた。また、意見を闇雲に言えば良いというわけではなく、しっかりと...

1次面接 落選

形式
学生2面接官2
肩書
人事2名
時間
45分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

医療分野に対して何故興味を持ったのかという根本の部分を聞かれた。また、自分がその中でどのような形で貢献できるかということについても聞かれた。更に、上記の質...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

2対2であったが、自分だけ一方的に質問された。質問内容は、概ねESに沿った形式のもの。多少、深掘りされる場面もあった。面接官は、最初の話し始めの段階から自...

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたがジョンソン・エンド・ジョンソンに入社することによって、どのような変化を社にもたらしますか?

私の入社により貴社の営業職の連携は強化されます。結果として市場開拓が進み、事業規模も拡大します。私は営業職として顧客の声を集め、今までにないが必要とされて...

あなたのセールスポイントは何ですか?

私には「問題分析・解決能力」と「伝達力」があります。学生時代に所属していた英語部において英語弁論活動に取り組む中で、現状発生している問題点を分析・整理し、...