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ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

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2016年卒 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の本選考体験記 <No.910>

2016卒ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 1次面接
内定先
  • 清水建設
  • 鹿島建設
  • 大林組
  • エヌ・ティ・ティ都市開発
大学
  • 早稲田大学

選考フロー

ES → webテスト(12月) → ES者用説明会(1月) → GD(3月) → 1次面接(3月)

企業研究

・OB訪問OB訪問は非常に大切だと考えます。全ての企業の社員に話を聞くことが出来たというわけではありませんが、訪問に際しては自らアポを取って接触するケースもあれば、企業が用意している社員訪問のシ...

志望動機

周囲との協調関係をベースに、多くの人に夢や希望を与えたいという強い思いがあります。営業職として、患者さんを病気から救い夢や希望を与えられる製品を医療現場に届けたいと考えます。製品や技術を売り込む...

グループディスカッション(7名)

テーマ

春夏秋冬を、好きなように並べ替えるならどうするか?

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

まずチームで共通の軸を創出し、それを共有した上で話すことが出来ているかということが見られていた。また、意見を闇雲に言えば良いというわけではなく、しっかりとした理由を持って話せているかどうかという...

1次面接 落選

形式
学生 2 面接官 2
面接官の肩書
人事2名
面接時間
45分
面接の合否連絡方法
メール

評価されたと感じたポイント

医療分野に対して何故興味を持ったのかという根本の部分を聞かれた。また、自分がその中でどのような形で貢献できるかということについても聞かれた。更に、上記の質問以外にも学生時代にどのような活動に取り...

面接の雰囲気

2対2であったが、自分だけ一方的に質問された。質問内容は、概ねESに沿った形式のもの。多少、深掘りされる場面もあった。面接官は、最初の話し始めの段階から自分に対して興味がなさそうな態度をとってき...

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたがジョンソン・エンド・ジョンソンに入社することによって、どのような変化を社にもたらしますか?

私の入社により貴社の営業職の連携は強化されます。結果として市場開拓が進み、事業規模も拡大します。私は営業職として顧客の声を集め、今までにないが必要とされている要素を発見し、社内においてプレゼンテーションを行うことで新製品開発や新規開拓を活性化させたいと考えます。また、現場への直行直帰の多い営業...

あなたのセールスポイントは何ですか?

私には「問題分析・解決能力」と「伝達力」があります。学生時代に所属していた英語部において英語弁論活動に取り組む中で、現状発生している問題点を分析・整理し、弁論として分かりやすくその解決案を提示するというスキルを養いました。このスキルは貴社の営業職として顧客のニーズを発見し、その要求に応える製品...