【挑戦と成長の舞台】【23卒】ＫＰＭＧコンサルティングのコンサルタント職の本選考体験記 No.27383（非公開/非公開）（2022/6/22公開）

コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。（400文字以下）/KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入下さい。（400文字以下）/自己PRを自由にご記入ください（何かご自身で、やり遂げた経験を具体的に記入してください）。(400文字以下)

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

コンサルティングファームにしては文字数が多く、質問の数も多いのでESの内容を重視していると考えた。そのため、文字数は多くても一回読めば理解できるものになるように心掛けた。

ESを書くにあたっては、就活会議をはじめとする就活支援サイトの通過ESを参考にして、自分の書いた表現をブラッシュアップした。

就活会議

一般的な玉手箱ですが、玉手箱の英語は難しいのでどのような形式かは把握してから臨んだ。

玉手箱：言語、非言語、英語、性格

所要時間は1時間30分程度で、一般的な玉手箱と同じです。

なし

動画選考のため、特になし

動画面接なので、きちんとした環境と身だしなみでハキハキと話せているかが大事だと思う。動画面接に慣れていない場合は、何度か試しに撮って自分の癖を客観視するといいと思う。

動画選考ということで、自分の人柄や印象がきちんと伝わるような環境整備を行った。具体的には明るさや画角などを確認しながら録画した。

なし

なし

「コンサルタントに必要な資質能力は何か」について、60秒以内でご説明ください。

コンサルタントに必要な資質・能力は3つあると考えます。1つ目は傾聴力です。私の思う傾聴力とはクライアントの要望に耳を傾け、共感する力であるのと同時に、クライアントの抱える課題の本質や本音を聞き出す力も指します。なぜなら論理的思考のもと素晴らしい打ち手を提案したとしても、それがクライアントの求めるものでなかったら元も子もないからです。
2つ目は論理的思考力です。クライアントに説得力のある提案をするための大前提として、論理的思考に基づく客観的な分析力が必要だからです。
3つ目はコミュニケーション能力です。コンサルタントはクライアントとの信頼関係構築が重要であるのと同時に、提案をより効果的に伝えるためのコミュニケーション能力が必要だからです。
以上をまとめると、クライアントの課題を明確にとらえるための傾聴力、課題解決のベースとなる論理的思考力、そして施策を効果的に伝えるためのコミュニケーション能力が必要だと考えます。

動画選考では質問は1つでした。

内容の分量的にもそこまで動画選考を重視しているとは思わなかったが、選考の一部として組み込まれている以上ふるいにかけられる可能性はあるので、きちんとどういうところが選考されるかを考えて取り組んだ。まずは、録画環境の整備だ。動画選考を課す目的の一つに、動いている学生を見て雰囲気を知りたいというものがあると思う。そのため、清潔感のある服装・髪型に加えて、それがきちんと伝わるよう背景や画角で取ることが大事だと思う。次に、話す内容だ。今回はコンサルタントに必要な資質・能力という内容であり、これは働いていくうえでも大切になるものだと思うので、何個挙げるにせよ相互に関連していることが大事だと考えた。そのため私は、コンサルタントとしての仕事を課題発見→解決策を考える→解決策の提案という三つのフェーズに分け、それぞれのフェーズで必要とされる能力を考えて発表した。

なし

小論文テスト

小論文テストの設問は三つある。
(1)コンサルティング会社以外で、あなたが関心のある企業を一つ挙げる。
(2)その企業の今後三年間の成長戦略を検討し、具体的に説明する。
(3)当該企業が今後三年間の成長において最大の脅威となるリスクを挙げ、必要となるリスク対応施策を検討し説明する。

なし

オンラインケース

オンライン上で、英語の文献を読んで選択問題を解いたり、AR事業の売上高をフェルミ推定するための立式を行ったり、仮想空間ビジネス拡大に伴う課題を分析したうえで、power point等を用いて発表したりする。とにかく時間内に大量の課題を解かなければならないもの。