【自分を客観視して輝け】【23卒】ＫＰＭＧコンサルティングのコンサルタント職の1次面接詳細 体験記No.27383（非公開/非公開）（2022/6/22公開）

動画選考のため、特になし

動画面接なので、きちんとした環境と身だしなみでハキハキと話せているかが大事だと思う。動画面接に慣れていない場合は、何度か試しに撮って自分の癖を客観視するといいと思う。

動画選考ということで、自分の人柄や印象がきちんと伝わるような環境整備を行った。具体的には明るさや画角などを確認しながら録画した。

なし

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「コンサルタントに必要な資質能力は何か」について、60秒以内でご説明ください。

コンサルタントに必要な資質・能力は3つあると考えます。1つ目は傾聴力です。私の思う傾聴力とはクライアントの要望に耳を傾け、共感する力であるのと同時に、クライアントの抱える課題の本質や本音を聞き出す力も指します。なぜなら論理的思考のもと素晴らしい打ち手を提案したとしても、それがクライアントの求めるものでなかったら元も子もないからです。
2つ目は論理的思考力です。クライアントに説得力のある提案をするための大前提として、論理的思考に基づく客観的な分析力が必要だからです。
3つ目はコミュニケーション能力です。コンサルタントはクライアントとの信頼関係構築が重要であるのと同時に、提案をより効果的に伝えるためのコミュニケーション能力が必要だからです。
以上をまとめると、クライアントの課題を明確にとらえるための傾聴力、課題解決のベースとなる論理的思考力、そして施策を効果的に伝えるためのコミュニケーション能力が必要だと考えます。

動画選考では質問は1つでした。

内容の分量的にもそこまで動画選考を重視しているとは思わなかったが、選考の一部として組み込まれている以上ふるいにかけられる可能性はあるので、きちんとどういうところが選考されるかを考えて取り組んだ。まずは、録画環境の整備だ。動画選考を課す目的の一つに、動いている学生を見て雰囲気を知りたいというものがあると思う。そのため、清潔感のある服装・髪型に加えて、それがきちんと伝わるよう背景や画角で取ることが大事だと思う。次に、話す内容だ。今回はコンサルタントに必要な資質・能力という内容であり、これは働いていくうえでも大切になるものだと思うので、何個挙げるにせよ相互に関連していることが大事だと考えた。そのため私は、コンサルタントとしての仕事を課題発見→解決策を考える→解決策の提案という三つのフェーズに分け、それぞれのフェーズで必要とされる能力を考えて発表した。