- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
地元で世界へ向けた製品を作っていること、自分が同社の製品を使っていること、大学の先輩が多く就職されていること、ものづくりにどう文系が関わるのか気になったことなどにより、興味を持った。きっかけは大手ナビサイトの地元でのインターン説明会。ここで話を聞いていなかったらインターンに応募していなかったと思う。 続きを読む
【未知の領域を切り拓く】【21卒】キヤノンの冬インターン体験記(文系/事務系)No.12348(早稲田大学/男性)(2021/1/20公開)
キヤノン株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2021卒 キヤノンのレポート
公開日:2021年1月20日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2021卒
- 実施年月
-
- 2020年2月
- コース
-
- 事務系
- 期間
-
- 3日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
元々都市のスマートシティ化に興味があり、その一端に携われる会社を志望していた。そのような中、当社はメーカーというモノづくりの観点からスマートシティ化に関われることを知り、興味を抱いた。また、三日間のインターンの中で、社内見学などプログラムが豊富だったことも参加の一因である。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
面接の対策として、エントリーシートをもとにした深掘りを事前に行った。また、事業内容を事前に調べ、「自分がやりたいこと」と「それ以外に興味があること」を自分の中で明確にしてから面接に臨んだ。
選考フロー
応募 → エントリーシート → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2019年12月
- 応募媒体
- ナビサイト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年12月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年12月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
実際に会社が直面している課題について事前学習をして、それに対する答えを論理的に述べられた点が評価されたと感じた。
面接で聞かれた質問と回答
インターンシップへの志望動機
御社でやりたいことを明確にするためである。私は、今後やってくる「スマートシティ」の時代に仕事として携わりたいと考えている。御社は、その点に関してモノづくりの観点から関わることができ、メーカーという特性上全ての起点になれるという特徴を持っている点に興味を抱いた。しかし、実際に働いている人であったり現場を見てみないとわからない部分が多いため、御社のインターンシップを希望した。
ご自身の強みはなんですか?
愚直に目の前の課題に取り組める探究心である。この強みの根源は、歳が離れた兄弟環境で育ち、間近に勝てない兄が常にいたことが原因だと考えられる。その環境の中でも、勝つ方法を考え、一つのことに没頭してきたことがこの現在の探究心を作り上げたと思われる。この性格を大学時代には、カフェのバイトに活かし、月間のMVPを獲得した。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- キヤノン本社
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 早慶以上が8割、その他MARTH関関同立が2割ほどで学歴は高水準だった印象。
- 参加学生の特徴
- 冬のインターンで本選考も近いため、メーカー志望の学生が多い印象だった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
キヤノンの技術を用いてIR施設の新規ビジネスを創造
1日目にやったこと
午前中は、働き方や事業内容についての説明を行った。その説明会では、キヤノンという会社について深く知れる内容となっている。午後からのワークショップでは、6人グループとなり新規事業について話し合う。
2日目にやったこと
朝から1日かけて宇都宮工場の見学を行った。工場見学では普段入れない場所に入れていただいたり、実際に製造している製品を見学させてもらえた。また、最後に工場で働いている方々から働き方の説明や質疑応答の時間があった。
3日目にやったこと
朝から最終発表に向けての準備となる。午後から審査員の方を招いてワークショップの最終発表を行い、優勝チームを決める。その後、内定者や若手社員の方との質疑応答の時間が設けられる。全てのプログラム終了後には懇親会が開かれた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部部長
優勝特典
小型カメラ
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
課題の具体化についてフィードバックを頂いた。学生が主導で進めると、施策ありきの案が出てきてしまうことが多く、課題を自分たちの実生活に落とし込み、具体化する重要性を教えていただいた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
IR施設に関する新規ビジネス案が課題であったため、実際の社員の方々も未知の領域に近く、独自の発想をするのが難しかった。また、二日目に工場見学があるため、時間的な制約が大きく、工場への移動中にも施策をブラッシュアップさせたり、時間外にも考えることが多かった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
メーカーで働いている人はどこか職人気質の人が多いという印象であったが、実際に三日間企画部門から工場部門の方々まで話してみると、温和で人当たりの良い人が多く、いい意味で参加前とギャップが感じられた。また、キヤノンという会社が今後どのような方向にビジョンを見据えているのかということが分かった。
参加前に準備しておくべきだったこと
フェルミ推定について学ぶ機会や発表の機会があったため、事前に学習してその場で発言できるようにしておきたかった。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
本社でのインターンシップであったということもあり、三日間社員の方々と出社のタイミングや退社のタイミングが重なり、実際に働いている感覚を得やすかった。お昼休みも社内の社食を体験させていただき、入社後の生活のリアルをかなり近い精度で体験できたのではないかと思う。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
後日人事面談に呼ばれ、早期選考に招待されるなど、インターンシップを通して高く評価されていると感じることが多かったため。また、OB訪問をしやすいように社員を紹介してくださるなど本選考までの数ヶ月間のサポートが手厚かった点も理由として挙げられる。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
実際に働いている社員の方々の印象が良かった点が挙げられる。これまでの自分のメーカー社員の印象とは違い、話しやすくそれぞれが目標を持って仕事に取り組んでいる姿勢が伺えた。それぞれの職場を見学しても学生に対して丁寧に教えてくださり、志望度が上がった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップで優秀だと判断された生徒のみが人事面談に呼ばれ、早期選考やOB訪問などの案内を受けるため。OB訪問に関しても特別に枠が設けられるということがあった。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
このインターンシップで優秀だと判断された学生は後日早期選考に招待される。また、その場でOB訪問についても案内が出る。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ前とインターンシップ後で志望順位に変化はあったが、志望業界や志望企業に変化は見られなかった。元々志望していた、IT通信系を軸にスマートシティにも携われるメーカ業界を志望していくというスタンスを継続した。メーカーの中の志望順位は、このインターンを通してキヤノンが上位に来るという結果になった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップ参加後の就職活動において、メーカー業界をより幅広くみるという視野の広さを得られた。参加前は、自分が持っている知識のみで企業を見ていたが、インターンシップに参加し、自分が知らない事業やビジョンを知ることができ、他のメーカーにもそのようなことが当てはまると思い、自分の中のフィルターを外し、フラットな目で企業を見るようにした。
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キヤノンの 会社情報
会社名 | キヤノン株式会社 |
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フリガナ | キヤノン |
設立日 | 1937年8月 |
資本金 | 1747億6200万円 |
従業員数 | 174,291人 |
売上高 | 4兆1809億7200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 御手洗冨士夫 |
本社所在地 | 〒146-0092 東京都大田区下丸子3丁目30番2号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 832万円 |
電話番号 | 03-3758-2111 |
URL | https://canon.jp/ |
採用URL | https://global.canon/ja/employ/new/ |