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【未来を拓く技術体験】【23卒】キヤノンの冬インターン体験記(理系/ソフト開発1day仕事体験)No.29957(非公開/男性)(2022/8/19公開)

キヤノン株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒 キヤノンのレポート

公開日:2022年8月19日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2022年2月 上旬
コース
  • ソフト開発1day仕事体験
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
  • パナソニックホールディングス
  • コニカミノルタ
  • キヤノン
  • PHC
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

興味を持ったきっかけは,自分自身の専門分野の一部である画像処理やAI技術を生かすことができるキヤノンの部門の仕事を体験できると知ったことである.また,参加を決めた理由は,インターン経由で特別な選考ルートに乗ることができるためである.

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

エントリーシートの項目にキヤノンの技術への興味を踏まえた内容を書く必要性があったため,その部分をHPでしっかり調べ十分理解しようとした.

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

エントリーシートのみであり,その内容のみで選考が決まるため,自分を十分にアピールできるようにすることが大切だと思う.

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2021年12月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学業や研究で現在熱中していること400字/本インターンシップへの応募動機をキヤノンの技術への興味を踏まえて記述600字

ESの形式

web入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

結論ファーストを意識した.結論を先に記載できるなら記載し,できないのであれば,結論まで簡潔に書くこと意識した.

ES対策で行ったこと

就活サイトで,合格者のエントリーシートと比較して,自分自身のエントリーシートを修正し,さらに人に見てもらい添削してもらった.

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議,unistyle,onecareer

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
25人
参加学生の大学
オンラインで他大学の学生と交流することはなかったためわからない.
参加学生の特徴
インターンシップがソフトウェアに関する内容でしたので,基本的には理系で情報系の人が多かった印象がある.
参加社員(審査員など)の人数
15人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

キヤノンの主力製品に搭載されている技術の社員によるプレゼン

インターンの具体的な流れ・手順

始めに,全体的なガイダンスがあり,その後いくつかのzoom上でブースに分かれ,時間ごとに各ブースを回りプレゼンを聞く.その後,座談会があった.

このインターンで学べた業務内容

キヤノンが新しい技術を開発し、それを商品開発に応用するまでのプロセス。商品・技術開発企画における市場調査また、開発手順など。

テーマ・課題

映像画像/AI/通信技術の体験

1日目にやったこと

始めに,全体的なガイダンスがあり,その後いくつかのzoom上でブースに分かれ,時間ごとに各ブースを回りプレゼンを聞く.プレゼンの後には,質疑応答を行う.その後,座談会があった.

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

大きくコミュニケーションをとる機会は座談会としてあった.複数の社員さん,約6人ほどとお話する機会があった.参加された社員さんは転職されてきた社員さんや若手,中堅と幅広い層でした.

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

インターンシップで大変だったことや苦労したことは特にありません.なぜなら,基本的にはキヤノン技術のプレゼンを聞いて,質問をするだけだからです.しかし,プレゼンをただ受け身で聞いているだけでは,なんの知見も身につかないため,自分自身が学んでいる技術と照らし合わせながら,話を聞くことは大切でした.

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

基本的にはありません.現地開催であれば,インターンシップ参加者を何人かで分けグループとして活動があるということでしたので,深くかかわることができると思う.

インターンシップで学んだこと

インターンシップに参加したことで,キヤノンの最新技術に対するより深い理解を得ることができた.エントリーシートでキヤノンの技術に関する内容を記載する必要があったため,HPで調べたが,それでは分からない部分を知ることができた.また,多くの社員さんと交流できたため,社員さんの雰囲気を感じることができたことは,良かったことである.

参加前に準備しておくべきだったこと

特にありません.インターンシップに参加することで,新しい知見を得ることができ,またそれらは事前準備では得ることができないものなので,特にありません.

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

キヤノンで働いている自分を想像することはできなった.なぜなら,実際の仕事を体験したわけでもなく,また仕事をされている様子を見ることができたわけではないためである.しかし,社員さんの雰囲気は感じ取ることができたため,一緒に働く人との雰囲気のマッチングという点は分かるかもしれない.

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

現在の私の専門分野と事業分野が大きく異なり,他社への入社が妥当と思われたと考えたためである.私は,保健学専攻である.一方,キヤノンは医療分野を扱っていない.そのため,キヤノン側から考えると,私の志望度が大きい企業は医療機器メーカーだと思うのが必然である.キヤノンは内定辞退を過度に嫌い,十分な熱意・志望度が伝えられないと落ちるという噂を聞いた.私は,本選考において,自分の専門分野ではないが御社を志望する熱意と志望度を出すことはできなかったため,内定は出ないと思った.周囲の学生のレベル感などに関しては,幅広い学歴の学生がいたため,その点が内定が出る出ないの判断根拠にはなりませんでした.

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

座談会を通して,会社の雰囲気や社員の雰囲気,福利厚生,給料について社員さんに伺うことができた.その内容が,私にとってはあまり魅力に感じなかったためである.また,技術の活用するフィールドがたくさんあるが,そのうち私が興味を持てたフィールドは一つのみで,それ以外に興味を見いだせなかったため.

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

エントリーシートの免状付きの早期選考に乗ることはできたが,それ以上でもそれ以下でもなかった.早期選考に乗るということは,その時点で十分な面接スキルを磨けていないと,優秀な他学生と争えず結局落ちると考えたためである.

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後に社員や人事のフォロー,懇親会などは特にありません.インターンシップ参加後には,特別ルートの選考を案内されるのみであった.

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

志望業界はメーカーである.また,その中でも動画像処理技術やIT技術が生きる分野を手掛けるメーカーを志望していました.動画像は,社会において防犯や娯楽,医療,オフィスなどで大きな機能をなしている.それにAIを活用することで,ヘルケアでは医療技術の向上を、またエンターテイメントでは人々にワクワクを、スポーツでは人々に躍動感を提供できる.これらに魅力を感じたため.

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

イメージの変化は特にありません.なぜなら,インターンシップ参加前にたいしてイメージがなかったためです.しかし,参加したことで,企業・社員さんのイメージを持つことができました.また,志望企業や業界の変化も特にありませんでした.画像処理・AI技術の可能性をインターンシップに参加したことで,改めて感じたためです.

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公開日:2026年1月20日
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A. パーソル系の企業に興味を持っており、就活をはじめたばかりで業界研究ができるという点に魅力を感じたため。インターンの内容にエンジニアとしての要素がなくても業界について知ることができるのがいいなと思ったため。続きを読む(全102文字)
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公開日:2026年1月20日
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公開日:2026年1月13日
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キヤノンの 会社情報

基本データ
会社名 キヤノン株式会社
フリガナ キヤノン
設立日 1937年8月
資本金 1747億6200万円
従業員数 167,961人
売上高 4兆5098億2100万円
決算月 12月
代表者 御手洗 冨士夫
本社所在地 〒146-0092 東京都大田区下丸子3丁目30番2号
平均年齢 44.2歳
平均給与 865万円
電話番号 03-3758-2111
URL https://global.canon/ja/
採用URL https://global.canon/ja/employ/new/
NOKIZAL ID: 1130258

キヤノンの 選考対策

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