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インターン参加で選考優遇あり

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キヤノンのインターンシップの体験記一覧(全330件) 11ページ目

キヤノン株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

キヤノンの インターン体験記

330件中251〜275件表示 (全110体験記)

22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 1日 / 知的財産コース
4.0
22卒 | 大阪大学大学院 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
知的財産部の社員の方が直接かかわってくださるので、知的財産の仕事内容についての理解を深めることができました。私自身の感想としては、楽しそうだなと思いましたが、この仕事をずっと続けるのはしんどそうだなと感じ、知的財産の本選考は受けないことにしました。この決断をできてよかったと思います。 続きを読む
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公開日:2021年8月6日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 1日 / 知的財産コース
4.0
22卒 | 大阪大学大学院 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 特に優遇されたという話は聞いていないですし、自身も優遇はありませんでした。インターンシップの選考もエントリーシートのみでしたので、あまり重視されていないと思います。

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公開日:2021年8月6日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 1日 / 特許技術職
4.0
22卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
特許技術職を体感しよう。

初めにキヤノンの歴史とカメラ・プリンター業界の説明を伺いました。次に特許の大切さとして任天堂とユニバーサルスタジオのキングコングの例を聞きました。その後にキヤノンにおける特許について伺い、特許体感ワークをしました。

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公開日:2021年11月29日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 1日 / 特許技術職
4.0
22卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
ある一つの技術を特許出願する際に、広範囲に出願しておかないと形を変えただけ色を変えただけ大きさを変えただけのものを他社にやられる可能性があるということを学びました。特許が緩かったことで半導体製造において他の国に覇権を奪われたということもあるらしく自身の研究でも気を付けたいです。 続きを読む
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公開日:2021年11月29日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 1日 / 特許技術職
4.0
22卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ ルート的には特に優遇はないようです。またそもそも採用枠が多くそこそこの大学に通っている学生にとっては難易度も高いわけではないのでインターンシップに参加する意味は特にないのではないでしょうか。

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公開日:2021年11月29日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 1日 / FittingCanonOnline事業企画部門
4.0
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
テーマを読み、企画を立案せよ

テーマごとに、新しい企画をグループで考えた。どのような人をターゲットに、どんな企画を行うのかをチームで話し合った。社員の方からも、アドバイスがあった。最後に、結果発表をし、フィールドワークをもらった。

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公開日:2022年1月18日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 1日 / FittingCanonOnline事業企画部門
4.0
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
ホームページに載っていない情報や製品、事業についての知識を深めることができた。また、マーケテイングや企画職を自身で経験できたのはとても貴重な経験となった。グループワークを通じて、他の学生と意見交換する機会も多くあり、とてもいい刺激になった。 続きを読む
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公開日:2022年1月18日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 1日 / FittingCanonOnline事業企画部門
4.0
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 社員訪問はあったが、それが次の選考などには繋がらなかった。その後は会社説明や選考への案内はあったが、優遇はなかった。しかし、インターンや社員訪問で高く評価された人は別のルートがあった可能性がある。

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公開日:2022年1月18日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 1日 / キャノンの技術を用いた新規事業の提案
3.0
22卒 | 宇都宮大学大学院 | 男性
キャノンの技術を用いた新規事業の提案

まずキャノンの技術や歴史、事業の紹介が行われた。その後、グループで自己紹介、テーマの設定、発表用のスライドの作成、発表練習を行った。最後に全体での質疑応答が行われた。

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公開日:2021年2月11日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 1日 / キャノンの技術を用いた新規事業の提案
3.0
22卒 | 宇都宮大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
アイデア発想法(オズボーンのチェックリスト)を用いて転用、応用、変更、拡大、縮小、代用、置換、逆転、結合といった面から考えることは普段の研究生活にも役立つと感じた。 また、初めて新規事業の提案を行うということもあり、ターゲットや内容など多岐にわたる分野を考えることが必要だと学ぶことができた。 続きを読む
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公開日:2021年2月11日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 1日 / キャノンの技術を用いた新規事業の提案
3.0
22卒 | 宇都宮大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ このインターンシップは前述のように1day であり、このインターンシップが選考に直接結びつかないように感じた。適性検査もなければ、エントリーシートもなかったため。

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公開日:2021年2月11日

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21卒 冬インターン体験記

2020年2月開催 / 1日 / エンジニア
3.0
21卒 | 神戸大学大学院 | 男性
自由視点映像を用いたソリューションを自由な発想で模造紙にまとめ、それを5人の班ごとにプレゼせよ。

まず初めにキヤノンの簡単な会社説明が行われてた。その後、川崎事業所の見学によりキヤノンが作っている映像関係のシステムや製品を班ごとに見て回る時間が3時間ほどあった。それが終わった後は、自由視点ソリューションについて学生自身が考えて班ごとにプレゼンした。そして最後に座談会の時間があり、5人ほどの社員の方々にそれぞれ個別に質問や話を聞ける時間があった。

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公開日:2020年7月16日

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21卒 冬インターン体験記

2020年2月開催 / 1日 / エンジニア
3.0
21卒 | 神戸大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
実際にキヤノンの製品・システム開発が行われている現場を見学できたのが一番の収穫だったと思う。自身が働くことになった場合、多くの時間をそこで過ごすことになるので、その場の空気を自分自身で感じておくことはとても大切なことだと思った。また社員の方々に仕事内容や普段の生活の話を聞けたことが良かった。 続きを読む
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公開日:2020年7月16日

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21卒 冬インターン体験記

2020年2月開催 / 1日 / エンジニア
3.0
21卒 | 神戸大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 早期選考の案内があった。また同じ研究室の友人はキヤノンの1dayインターンに参加した後、早期選考を受験し内定の獲得まで進んでいた。 インターンに参加する段階でESに合格する必要があるので、一度それを通過しているというアドバンテージはあるのではないかと思う。

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公開日:2020年7月16日

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21卒 冬インターン体験記

2020年2月開催 / 1日 / 技術系イメージング部門
4.0
21卒 | 同志社大学大学院 | 男性
イメージングで未来を創造する!カメラ1DAYインターンシップ

簡単な企業説明のあと、説明と質問がメインの施設見学が行われた。最後には新型のカメラを触る機会があり、カメラ好きの学生には好評だった。また複数名の社員との座談会も行われた。

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公開日:2020年7月15日

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21卒 冬インターン体験記

2020年2月開催 / 1日 / 技術系イメージング部門
4.0
21卒 | 同志社大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
キヤノンはカメラ以外にもOA機器や医療機器で成功しているということが分かった。その中でも特にカメラに依存しているということもなく、また今後カメラの売上は減少すると思われる。そういった事情もあり、カメラ部門にはカメラ好きの社員が多いのだろうと思った。 続きを読む
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公開日:2020年7月15日

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21卒 冬インターン体験記

2020年2月開催 / 1日 / 技術系イメージング部門
4.0
21卒 | 同志社大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 説明会や見学がメインのインターンシップであり、ワークは特になかったことから、自身の志望度の高さをアピールできること以外に本選考で有利になることはないと感じたため。なお早期選考に進むことはできるが、早期選考が特段有利とも思わなかった。

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公開日:2020年7月15日

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21卒 冬インターン体験記

2020年2月開催 / 3日 / 事務系総合職
4.0
21卒 | 中央大学 | 男性
IR施設に向けた新規事業の立案

キヤノンの業務に関する説明や、社員の方の講演、ビジネスの思考法について学んだ後にキヤノンのショールームを見学しました。そしてグループで新規事業立案ワークに取り組みました。2日目はバスに乗って宇都宮のレンズ工場の見学を行いました。実際にレンズが作られる様々な工程を見学したり、宇都宮工場で働く事務系社員の方にお話を伺う座談会が開催されました。朝から新規事業立案に向けた準備を行い、昼頃には発表を行いました。その後は社員の方と内定者の方にお話を伺う座談会が開かれました。そして最後には本社内の食堂で懇親会が行われました。

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公開日:2020年7月17日

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21卒 冬インターン体験記

2020年2月開催 / 3日 / 事務系総合職
4.0
21卒 | 中央大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
メーカーにおける事務系社員がどのような働き方を行っているのかを学ぶことが出来たことが最も参加してよかった点です。本社で働く社員の方だけでなく工場で働く事務系社員の方にもお話を伺うことが出来たので、メーカーで勤務する以上必ず経験するであろう工場での働き方もイメージすることが出来ました。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日

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21卒 冬インターン体験記

2020年2月開催 / 3日 / 事務系総合職
4.0
21卒 | 中央大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップに参加していると早期選考のルートに乗ることができるため選考に有利になると感じました。ただし、早期ルートも倍率はかなり高いため非常に厳しい戦いになると思います。

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公開日:2020年7月17日

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21卒 冬インターン体験記

2020年2月開催 / 3日 / 事務系
5.0
21卒 | 早稲田大学 | 男性
キヤノンの技術を用いてIR施設の新規ビジネスを創造

午前中は、働き方や事業内容についての説明を行った。その説明会では、キヤノンという会社について深く知れる内容となっている。午後からのワークショップでは、6人グループとなり新規事業について話し合う。朝から1日かけて宇都宮工場の見学を行った。工場見学では普段入れない場所に入れていただいたり、実際に製造している製品を見学させてもらえた。また、最後に工場で働いている方々から働き方の説明や質疑応答の時間があった。朝から最終発表に向けての準備となる。午後から審査員の方を招いてワークショップの最終発表を行い、優勝チームを決める。その後、内定者や若手社員の方との質疑応答の時間が設けられる。全てのプログラム終了後には懇親会が開かれた。

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公開日:2021年1月20日

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21卒 冬インターン体験記

2020年2月開催 / 3日 / 事務系
5.0
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
メーカーで働いている人はどこか職人気質の人が多いという印象であったが、実際に三日間企画部門から工場部門の方々まで話してみると、温和で人当たりの良い人が多く、いい意味で参加前とギャップが感じられた。また、キヤノンという会社が今後どのような方向にビジョンを見据えているのかということが分かった。 続きを読む
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公開日:2021年1月20日

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21卒 冬インターン体験記

2020年2月開催 / 3日 / 事務系
5.0
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップで優秀だと判断された生徒のみが人事面談に呼ばれ、早期選考やOB訪問などの案内を受けるため。OB訪問に関しても特別に枠が設けられるということがあった。

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公開日:2021年1月20日

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20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 1日 / 製品事業別1Day インターンシップ
2.0
20卒 | 茨城大学大学院 | 男性
世界シェアトップのレーザープリンターを生み出す電子写真技術の開発を体験

企業説明、事業所紹介、製品説明、事業所見学、グループワーク、座談会など盛り沢山であり、かなり疲れた。グループワークは製品の原理を理解していないと難しいもので、事前にホームページなどで予習をしておくと良いと思った。

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公開日:2019年3月13日

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20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 1日 / 製品事業別1Day インターンシップ
2.0
20卒 | 茨城大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
座談会の時間が長かったため、企業の雰囲気や仕事の進め方を詳しく聞くことができた。一番良かったのは、自分の性格や考え方はこの企業には向いていないということが分かったこと。これは企業HPや口コミサイトではわからなかったことであり、実際に足を運んだからこそ感じることができたのだと思う。 続きを読む
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公開日:2019年3月13日

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