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【主体性×協力!柔らかな印象】【23卒】キヤノンの技術系の最終面接詳細 体験記No.31115(非公開/非公開)(2022/6/16公開)

2023卒の先輩がキヤノン技術系の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒キヤノン株式会社のレポート

公開日:2022年6月16日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 技術系

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • パナソニックホールディングス
  • ニコン
  • キヤノン
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

1次オンライン
2次対面

最終面接 通過

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
年次が上の方の技術者1、人事1
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

面接ビルに案内され、待機。順番が来れば面接室に通される。退室、帰宅。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

周りと協力してコミュニケーション取れる人、主体性を持って意見を主張していける人は評価されると思います。

面接の雰囲気

物腰の柔らかそうな印象。緊張をほぐしてくれた。こちらの話に相槌を打ちながらよく耳を傾けてくれていた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

カメラ事業は縮小しているけどどう思うか。

確かに、他社さんではカメラをやりたいと言ったら落選してしまったこともあります。しかし縮小はしていますが無くならない事業だと思っています。御社にはネットワークカメラや顔認証カメラなどがありますし、カメラの活用の幅を広げていくことが大事だと思います。知床半島での遊覧船沈没事件があり、水中カメラも投入されましたが、捜索に時間がかかっていました。この情報社会で、ゴープロのような水中カメラの発達や一般人がドローンを操作するような社会で、捜査を始めるまでにここまで時間がかかったことが不思議に思います。こういった緊急性を要するような場面で、いざという時に対処できるような製品の開発という点で、機械メーカーとしてまだまだ活躍していけるのではないかと思いました。

弊社にどんな印象を持っていますか。

製品としてはカメラの印象が強いです。最近カメラの練習を始めましたが、上の世代の方ほど御社のカメラを愛用しており、歴史の深さを感じました。私も御社のカメラを祖父より引き継いでおりますが、こうして世代を超えて引き継いでいけることに幸せを感じますし、その刻まれたロゴにブランドの重さを感じました。また製品も人もグローバルに活躍している印象を受けます。以前就活セミナーに参加して海外で働く方の話を聞く機会がありそのような印象を受けました。私も将来グローバルに働きたいと思っており、御社で働きたいと思った理由の一つです。さらに希望を主張していけば受け入れてくださる環境がきちんと整っており、比較的自由が効き、懐の大きい印象を受けます。

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キヤノンの 会社情報

基本データ
会社名 キヤノン株式会社
フリガナ キヤノン
設立日 1937年8月
資本金 1747億6200万円
従業員数 171,531人
売上高 4兆5098億2100万円
決算月 12月
代表者 御手洗 冨士夫
本社所在地 〒146-0092 東京都大田区下丸子3丁目30番2号
平均年齢 44.2歳
平均給与 865万円
電話番号 03-3758-2111
URL https://global.canon/ja/
採用URL https://global.canon/ja/employ/new/

キヤノンの 選考対策

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