【21卒】 エーザイ CH-MR職の通過ES(エントリーシート) No.31617（立命館大学大学院/男性）（2020/6/3公開）

８か月間の長期インターンシップでチームリーダーとしてデジタルマーケティングを行いました。そのインターンシップでのゴールは企業の持つ課題を解決するための施策を提案することでした。それに加え、論理的思考力を向上させることを私の目標としました。その企業の課題は、多くのPV数を獲得しているサイトを持っているが、そのサイトを上手く活用できず利益に繋がっていないことでした。大量の顧客データを基に、どのように活用すれば利益に繋がるのかを分析し、定期的に行ったミーティングでは、社員に対して根拠のある論理的な説明を求められました。しかし、適切にデータを紐解き、納得のいく施策を考えることは難しく、全く議論が進みませんでした。その結果、チームとしても雰囲気が悪くなっていました。そこで、私はリーダーとして現状を打開する必要があると考え、２つの方法を取りました。１つ目は、チームの雰囲気をよくするために自分自身が頭や手を動かすことです。そうすることで、チームを鼓舞することができると考えました。実際には、１日に８時間ほどの時間をかけて諦めずに何度も施策を考え、メンバーに私の考えを提案し続けました。そして、その姿勢を見たメンバーはやる気を取り戻し、最後まで頑張ろうと言ってくれました。２つ目は基礎知識の補填です。企業の課題を解決するために、明らかにデジタルマーケティングとしてデータを読み解く基礎知識が無いと実感したからです。そこで、企業の方にお願いをして、遠隔で指導をしていただきました。これにより、チーム全体として、課題の理解・データの読み取り方の理解が深まりました。そして、議論も進むようになり、良い施策まで辿り着くことができたのです。最後は、部長や役員の前でプレゼンを行い、提案した施策の議論を行いました。その結果、すぐにでも検討をすると喜んでいただき、その喜んでいる姿を見て私も嬉しくなり、諦めずに続けて良かったと感じました。こうして、企業の持つ課題を解決するための施策を提案するという目標を達成できました。そして、何度も壁にぶつかりましたが、その壁を乗り越えるためには、周りを見て状況把握をし、メンバー全員と一緒に挑戦する必要があり、そのためにリーダーはなくてはならない存在だと痛感しました。この経験を通して、論理的思考力と諦めずに何度も挑戦することの大切さを学び、自身の成長にも繋げることができました。 続きを読む

世界の多くの人々の健康創りに貢献するという私の目標を実現できると考えたからです。大学での薬の研究経験から、製薬業界に興味を持ちました。そして、大学院では商品の情報を上手く伝えなければ売れないと学び、薬の情報提供やマーケティングをしたいと考えました。また、ユニセフでの経験から病気になる前に健康な体を作る必要性を感じ、自ら健康を管理できる一般用医薬品を通して、世界中の人々の健康な体作りの手助けをしたいと考え、貴社のCH-MRを志望します。貴社を志望する理由は、３つあります。１つ目はhhcに共感したことです。この理念を持つ貴社でこそ、多くの人々の健康に寄り添った製品やサービスを生み出せると考えています。２つ目はデジタルソリューションによる医療変革を目指している点です。より良いものを提供していくために変革は必要不可欠であり、私も技術を用いて変革を生み出すイノベーターになりたいと考えています。３つ目は少数精鋭であることです。私は常に成長したいと考えており、少数である責任感や本部商談の機会を通じ成長できると考えています。これらの理由から、貴社のMRでこそ私の目標が実現できると考えたため志望します。 続きを読む

私は多くの人々の健康創りに貢献するという目標に向かって挑戦し、多くのイノベーションを生み出し続けるイノベーターになりたいです。それにより、今想像し得る価値に留まることなく、その一歩先の価値を提供でき、より多くの人々の健康作りに貢献できると考えています。そして、そのようなイノベーターになるためには、たくさんの経験と自身の成長が必要だと考えています。貴社に入社後はCH-MRとして現場を通して現環境と課題に肌で触れ、高付加価値を生み出す営業を目指します。１０年後は現場経験を活かし、適切な情報やニーズをいち早く届けるようなデジタルマーケティングに携わります。１５年後は世の中にインパクトを与える革新を起こすことに尽力し、イノベーターとして人々の健康と貴社の利益に大きく貢献します。このように、目標に向かって挑戦し続ける熱い心を武器にして働き、人々に高い価値を与えられるイノベーターを目指します。 続きを読む