【感動を創造する未来へ】【21卒】 日本電気（NEC） 総合職の通過ES(エントリーシート) No.31615（立命館大学大学院/男性）（2020/6/3公開）

チームリーダーとして８か月の長期インターンシップを行ったことです。私は、大量の顧客データを基にデジタルマーケティングを用いた課題解決を行いました。しかし、適切にデータを紐解き、施策を提案することは難しく、全く議論が進みませんでした。状況を打開するために、私はリーダーとして２つの方法を取りました。１つ目はチームを鼓舞することです。私が率先して諦めずに施策を考え続ける姿勢を見せることで、仲間にやる気を出させました。２つ目は基礎知識の補填です。課題解決に必要なデータを読み解く知識が無いと感じたため、社員の方に頼み、指導していただきました。これにより、チーム全体として理解が深まり、良い施策まで辿り着くことができました。最後は、部長に施策のプレゼンを行い、すぐにでも検討をすると喜んでいただけたので、諦めずに続けて良かったと感じました。この経験を通して、論理的思考力と諦めずに挑戦する力がつきました。 続きを読む

お客様と事業協業・共創ができる営業職に魅力を感じたので応募しました。貴社には世界一の認証技術をはじめ、たくさんの高い技術力があります。お客様に最高な提案を行うには高い技術力を所有している必要があり、貴社の営業ならば他者では提案が難しいことも提案可能だと考えています。そして、貴社の営業として最高の新しい価値創造をしていきたいです。入社後はICTを用いて１ランク上の感動体験を作り上げたいです。特にテーマパークにICTを取り入れ、新しい価値創造をしたいです。私はUSJで働いており、ゲストに最高の感動を体験してほしいと考えています。貴社のインターンシップに参加した時、生体認証の技術力の高さに感動しました。その生体認証技術を用いて、来園ゲスト個々に合わせたおもてなしができれば、１ランク上の感動体験が生まれると考えています。その後も、パークを越えて、世の中のあらゆる場面で１ランク上の感動体験を創造し続けたいです。 続きを読む