22卒 本選考ES
総合職
22卒 | 九州大学 | 男性
- Q. アサヒビールを志望する理由を、「アサヒビールの何に惹かれたのか」を交えてご記入ください。
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A.
2つの点から貴社を志望する。 1つ目に、人と人とをつなぐ手助けを出来ると考えたからだ。コロナ禍においてアルコールを楽しむ場が減り、友人との交流が減ったとの声を耳にした。私は人々を支えられる仕事をしたいと考えており、貴社ではこうした面で思いを叶えられると考えた。 2つ目に、スマートドリンキングを提唱する貴社では、全ての人に向けて事業を展開できると魅力を感じた。実際に貴社は微アルコール飲料や生ジョッキ缶など多彩な消費者や場面に向けた商品を展開されている。コロナ禍により時間の過ごし方や楽しみ方は多様化が進んでいる中、さらにお客様へ満足感を届けられるだろう。 人々の繋がりを支えるという点において、社会へ貢献していきたい。 続きを読む
- Q. 「失敗を恐れずに新しい発想で行った取組み」の観点で具体的なエピソードをご記入ください。
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A.
高校時代に文化祭を開催に導いた経験だ。○○地震により、校内全域を会場とする文化祭は中止とされていた。しかし音楽系同好会の会長だった私は、実行委員や他の出場団体と共に開催を目指した。具体的には文化祭を望む生徒への署名活動や代替となる会場との交渉を行った。特に後者では校外の方と話し合うために、担当教師を説得することから始めた。 これまでとは違った形で行う上で、私は「観客や来客のために」という思いで奔走した。参加者から称賛の声を頂いたこと、ステージ上から観客の笑顔を見たことで、「私たちの努力が人々の心を動かしたのだ」と達成感を得た。そして私たちが実現させた形式は、校舎の復旧が完了するまで受け継がれた。 続きを読む
- Q. 「過去の自分を超える為に行った取組み」の観点で具体的なエピソードをご記入ください。
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A.
私はドラッグストアでのアルバイトにて、商品や成分の知識を深めてきた。 アルバイトを初めた当初は詳しいことが分からなかった。そのためお客様から尋ねられる度に、社員や先輩に引き継いでいた。だが業務を中断させることやお客様をお待たせすることに罪悪感を抱き、自身で解決したいと考えた。例えば引き継いだ社員の説明をお客様と一緒に聞き、また休憩時間に社員や先輩に教えて貰った。 私は「お客様や店舗の業績のため」という思いで、商品に関する知見を蓄えた。その結果、知識不足で迷惑をかけていた「過去の自分」を超え、お客様から感謝の言葉に繋がった。また現在では私が後輩に教えることもあり、周囲にも還元できていると感じている。 続きを読む
- Q. 「チームを意識しやり遂げた取組み」の観点で具体的なエピソードをご記入ください
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A.
ドラッグストアでのアルバイトで、他の従業員にも気を配ることを心掛けている。初めて後輩の指導を担当した際、細かく教えることが出来なかったためだ。当時従業員間の親交が浅かったことが原因だ。私は他愛もない話をすることや共に食事をすることなどで距離を縮めようとした。親交を深められた結果、仕事を円滑に進められるようになり、新たな業務も任されるようになった。さらに今では売り上げを競い合う関係も築けている。競い合う中で、接客態度を向上させることや商品や成分に関わる知識などを吸収し続けることに努めている。またその結果はお客様の利益にも繋がり、お客様からの感謝が更なるモチベーションに繋がっている。 続きを読む