テルモの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全125件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインページに入室して初めに，軽い面接の説明を受けた．その後，30分の面接の後に終了した．【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】物腰が柔らかく，対話しやすい雰囲気を作ってくれた．また，こちらが少し言い淀んでもしっかり言葉になるのを待ってくれていた．【志望動機について教えてください】私が御社を志望した理由は，健康で長生きできる社会に貢献したいと感じたからです．現在の社会は十分に快適で将来をより健康に過ごすためには健康寿命を伸ばすことが大事だと考える様になりました．御社でなら，医療機器の中でも治療機器に携わりながら，健康寿命を伸ばすことに貢献できるのではないかと感じたため志望しています．以降深堀面接官：どのような分野の仕事に携わってみたいか自分：御社では，様々な事業を展開しており，魅力的な事業がたくさんある様に感じています．そのため，一つの分野に絞ることは難しいと感じています．しかし，私は，短期的な目標をのりえていくようなことにモチベーションを感じ，そのような働き方をしたいと考えているため，短期の商品設計に携われるような仕事に携わりたいと考えています．【研究室を移動したのはなぜですか】私は大学時代から，ヒューマンダイナミクスや，バイオメカニクスなどといった，機械だけでなく，生物や生体にも関わりのある研究を志望していました．しかし，学部時代に所属した研究室ではその様な研究をしておらず，大学院進学の際に他の研究室に移動しようと決めました．また，様々な研究室を調べたり，訪問することで感じた雰囲気などから，現在の研究室への所属を希望しました．以下深堀．面接官：現在の研究室でのテーマはどのように決定されましたか．自分：今の研究室には大きく分けて，細胞や生物の発生，生体の組織に関する研究が行われています．その中でも組織に関する研究に携わりたいと考えていたため，現在の血管組織の観察といったテーマを志望しました．【評価されたと感じたポイントや注意したこと】朗らかな雰囲気なので緊張しすぎない方がいいと感じた．また，エントリーシートからの深堀があるため，しっかりと自分の言葉で話すことができればいいと感じた．

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインページに入室して初めに，軽い面接の説明を受けた．その後，30分の面接の後に終了した．【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術系【面接の雰囲気】かなり柔らかい雰囲気で行われた．研究概要の説明が主であった．質問された内容が理解できなかった時は聞き返したりもしたが，嫌な顔せず答えてくれた．【無負荷状態の血管は収縮してしまうと思うが，実験の際はどの様に条件を生理条件に近づけるようにしているのか．】血管は生体内では引張方向に負荷を受けていると考えており，実験を行う際には引張方向に生体内での長さと同じ長さになるように引張負荷を加えて実験を行なっています．そのため，薬剤などを用いて，条件を一致させるなどは行なっていません．以下深堀．面接官：提出していた研究概要の資料から血管壁についてのみ考慮しているようにみて取れるが，血管の内径と外径の方を考慮した方がいいのではないか．自分：今回の提出させていただいた研究概要の紙面の関係上，実験データをこれ以上掲載することが難しかったため，掲載していません．しかし，実際には血管の内径，外径を計測した後に，血管の壁厚を計算により算出しています．また，血管の内径，外径ともに血管壁の挙動と同様の挙動が観察されました．【他の企業の選考状況に関して教えて欲しい】現在，JR東日本から内内定をいただいています．その他に選考の進んでいる企業はないです．以下深堀．面接官：JR東日本ではどの様な仕事内容での採用なのですか．自分：現在のところ，実際の配属などといった部分は未定なのですが，車両や設備の設計，運用に携わる様な採用枠での採用となっています．面接官：かなりの大企業からの採用とのことですが，なぜ就職活動を続けているのですか．自分：もともと，医療機器業界を志望していたため，就職活動を続けています．JR東日本は当時内定がなかったため受けて，評価していただいたので内定をいただきました．面接官：何が評価されたと考えている．自分：やりとりの中で自己分析がかなりできていると評価をいただきました．【評価されたと感じたポイントや注意したこと】技術面接だったので，しっかり自分の研究についてわかりやすく伝える用意が必要だと感じた．自分の研究に関して相手は知識がないと想定して準備をしていた

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインページに入室して初めに，軽い面接の説明を受けた．その後，30分の面接の後に終了した．【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】技術者【面接の雰囲気】基本的には柔らかい雰囲気で進んでいった．1次面接からの復習の様なことを聞かれたので今までの面接について復習していることが大事だと感じた．【自分の強みの部分で他者を巻き込んで仕事ができると書かれているが，具体的に教えてください．】サークル活動でのことです．サークル活動の一環でスキー場に泊まり込みで働いていました．その際使用していた寮での生活について改善したことです．大人の従業員の方と同じ寮を使用しており，学生がキッチンなどを使用することができない状態になっていました．そのため，健康的な生活を送ることが難しい状況になっていました．その状況を改善するために，他の学生からどの様なことに困っているかなど不満点，改善して欲しい点などを集め，その結果を寮を管理している方に報告し，生活状況の改善を図りたいと伝えました．その結果，翌年度からは無闇に騒がないなどの当然の条件のもと，学生専用の寮としていただきました．また，その結果，キッチンの使用など現実的な時間に行うことができる様になり，生活習慣なども改善することができました．【なぜ短期の商品開発を希望しているのか】私は，大きく遠い目標を一つ達成するといったことよりも，小さく近い目標を沢山達成することの方がやりがいを感じることができます．そのために，短期の商品開発の方が携わってみたいと考えています．以下深堀．面接官：将来どの様な人材になりたいと考えていますか．自分：浅くていいというわけではないですが，1つの分野のスペシャリストになるよりかは，様々な分野に精通するジェネラリストのようになりたいと考えています．面接官：勤務地などに希望はありますか．自分：特にないです．面接官：自身の英語力についてどう考えていますか．自分：普段は論文を読むくらいであまり使う機会がないです．あまり得意ではないので勉強したいと考えています．【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問者の意図を汲み取って回答するように心がけた．また，様々な質問をされる中で一貫した考えを持っていると印象付けるように心がけた

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】15分前には接続して、待機した。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】30代くらいの人事、志望職の部門部長【面接の雰囲気】和気あいあいとした雰囲気。若い人事の方が、緊張を解きほぐすように雑談も交えながら面接を進める感じだった。【一分で自己紹介・自己PR】○○大学大学院一年、○○専攻で現在○○の研究をしています、○○○○と申します。本日はよろしくお願いいたします。私の好きなことは、未知の領域；新しい世界にチャレンジすることです。大学では特に、２つの新しいことにチャレンジしました。一つ目は、○○という楽器を弾くことです。洗練された動作が音色に繋がるので、わからないことは先輩や先生に積極的にアドバイスをお願いし、技術の磨き上げに努めました。その努力する姿が認められ、二年間○○というサークル全体の○○指導を担う立場を務めました。二つ目は、○○を学ぶことです。高校まで専攻していなかった分野でしたので、最初は講義についていけず苦労しました。しかし、○○の分野の教科書すべてを読み込み、今では○○の分野で論文を投稿するまでに至りました。【私にとって、リーダーシップとはなにか】まず、リーダーに関してですが、リーダーとは一方向的なものではないと私は考えています。みんなの意見をうまく引き出し、よりよい方向につなげるためには、メンバーとの感情や意見のキャッチボールをできるような人がリーダーとして好ましいのではないかと思います。また、どんなに仕事ができるひとでも一人だけでできる作業量は限られているので、いかに他の人に協力を仰ぎ、仕事を配分できるかという点もリーダーシップの素質として考えています。また、他の人に協力を得るためには、ふだんからの信頼関係も大事なので、そのような人望をかねそなえ、人の得意なことにそった仕事を配分して効率的に作業を進められるようなトータル力がリーダーシップであり、私の目指すところです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】笑顔、意外な質問にもなんとか答える姿勢、御社の求める人材に沿った強み、ノートパソコンはカメラと自分の目線の高さが合うよう高さ調整、照明がうまく当たるところ

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始15分前には接続して待機していた。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長、すべての工場の工場長、不明【面接の雰囲気】面接開始前に、一次マッチングの担当だった若い人事の方とつながり、5分ほどアイスブレイクがあった。その後は、人事部長の方が面接をしきる流れで、年代も上の方が多かったので多少緊張した。【22年間の人生の中で一番成長できたと感じた体験は？】○○という機関で一か月間研修を行った経験です。長期間学生一人で研修に行くというのはかなりレアなケースなので、研修をお願いする際の交渉から、研修に行ってから自身の専門外の分野に関して一から学ぶという体験まですべてが本当に貴重だったと感じています。研修中は、アルバイトは休止して研修に集中できるようにしたので、毎日14時間ほど研究に明け暮れていました。また、研修に行く前に自身でその専門外の分野の実験系を組み立てようとして試行錯誤した機関も私の大きな成長の糧になっていると感じています。研修先では、普段関わることのない分野を専門に研究する先生や技術員の方、外資系顕微鏡メーカーの方など多くの社会人の方と関わり、お話しする機会があり、それぞれの背景をもち、どんな思いで仕事に取り組んでいるのかも知ることができました。【周りと意見が合わないときとはどういうとき？​】サークルで演奏指導する立場だった際、自身の諦めの悪い性格が悪影響して何度も繰り返し同じところをしつこく練習をしてしまったり、まじめに練習にこない部員と意見が対立してしまったことがありました。そういうときは、必ず話し合いを設けたり、敢えて直接の話し合いではなくメッセージのやり取りで思いを伝えあったりすることで冷静なコミュニケーションを心がけました。また、大学でのサークル活動はそれぞれのモチベーションが全く異なるので、それを理解した上で、どのような練習方法をとればみんなが参加したいような練習活動になるかを考えてメニューを考えるようにしました。具体的には、合奏練習のあとにその日の練習内容のフィードバックをかならずもらい、次回の合奏練習に活かしていました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の志望職に関して、かなりつっこんだ質問をされて内心焦ったが、笑顔で質問に答えることを意識した。お祈りされるのではないかと思うぐらい詰められたが、ストレス耐性や笑顔が評価されたポイントだと思う。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】最初に面接の進め方をざっくり説明してもらえたため，流れがわかり，やわらかい雰囲気で面接を行うことができました．逆質問から始まったところはあまりなかったため，驚きました．【自己PRをしてください．】私のセールスポイントは「誰とでもすぐ打ち解けることができるコミュニケーション能力」です．研究では，工学知識だけでなく，医学知識も必要となるため，病院に通う中で積極的に医師とコミュニケーションをとり，病気に関する知見を得ています．また，データ収集する際は，患者さんと関わる機会も多く，不安を感じないように接することを意識してしています．明るく話しかけることで，患者さんの中には自分の話をしてくれる方もいて，安心して被験者として協力してもらえたと感じています．仕事において，一人できることは限られていると考えています．そのため，わからないところや一人でできないところは周りの人に頼ることが必要になると思います．そんな時に，誰とでもすぐ打ち解けることができるというのは強みになると考えています．【どういう製品に携わりたいと考えていますか．】幼少期に○○をがんで亡くしたこともあり，がん治療に関わる医療機器の開発に携わりたいと考えています．医療機器は⼀つの機械で何⼈もの⼈を救うことができ，医療において⽋かせないものです．⼤学での研究ではがんの後遺症を対象としていて，がん経験者の患者さんと関わることも多く，⼀⼈でも多くの患者さんを救うことができる製品を作りたいと思いました．製品を⼀から作ることは簡単ではなく，様々な困難があると思いますが，その中で基盤となる技術をいくつももっている御社では，やりたいことが実現できるのではないかと考えています．また，超音波診断装置に関する研究をしているため，研究で携わっている画像診断に関わる製品にも興味があります．【評価されたと感じたポイントや注意したこと】技術の人ではなく，人事の人が面接官であるため，研究内容を簡潔にわかりやすく説明できるように準備しておくことは必要だと思います．

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術職【面接の雰囲気】一次面接と同様，最初に面接の進め方をざっくり説明してもらえたため，流れがわかり，やわらかい雰囲気で面接を行うことができました．【研究について簡単に教えてください．】私は，超音波診断装置を用いて○○という疾患を定量的に診断できないかという研究を行っています．超音波で観測される生体からのエコー信号は，「超音波の送受信条件」や「観察対象である生体組織の性状」により変化します．そのため，エコー信号には，組織構造由来の情報が含まれており，エコー信号を解析することで，エコー源の硬さや大きさなど物理情報を推定することが可能です．物理情報を数字など目にみえる形で表示するなどすることにより定量的な診断が可能になります．現在，様々な病気の進行度により推定したパラメータが変化することは確認されています．がん治療の後遺症として多く発症する○○も炎症や線維化などが生じることがわかっています．また，臨床で普及している超音波診断法においても画像の見た目による違いが研究されています．そこで，これまで研究室で行われていた摘出組織での検討を踏まえて，摘出しなくても後方散乱特性を用いた定量評価が可能ではないかと考えました．実際に被験者を対象として超音波診断装置を用いてエコー信号のデータを収集しました．そのデータに対して，後方散乱係数解析という解析法を用いて，組織性状解析を行っています．後方散乱係数という指標を得て，それに数学の理論モデルにフィッティングを行い，定量診断のためのパラメータの算出も行っています．現在は，算出したパラメータを指標として用いて，どれだけ重症度を分類できるかという検証を行っています．【今後かなえたい夢の製品について教えてください．】私は，患者さんと医療従事者どちらにも寄り添った医療機器の開発に挑戦したいです．現在，超音波診断装置を用いてがんの後遺症である〇〇の早期定量診断へ向けた研究を行っています．そのため，様々な疾患に対する早期発見・早期治療の重要性を実感していますが，超音波診断は非侵襲で患者さんに安全である一方，定量診断が難しいという課題も痛感しています．そのため，より低侵襲で患者さんに安全かつ定量診断によって医師にも寄り添う機器開発を実現したいです．深堀りされて，どのようなアプローチを考えているか聞かれました．その質問に対して，以下のように答えました．一例ですが，御社のカテーテルとイメージング技術を組み合わせた画像診断に関わることで，患者さんに安全かつ定量診断によって医師にも寄り添う機器開発のためのイメージング技術によるアプローチをしたいと考えています．【評価されたと感じたポイントや注意したこと】あらかじめ提出していた研究概要を見ながら，研究について質問されるので，細かいことも質問されます．研究概要も見直して，面接に臨むといいのかなと思います．

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】技術職/⼈事【面接の雰囲気】ある程度役職が上の人が面接官であるため，少し圧のようなものは感じますが，しっかり会話できれば，圧迫のような雰囲気ではありませんでした．【希望職種についてどのように考えているか教えてください．】自分が0から1を作り出したものが使われている製品を世の中に出すことが夢であるため，長期ビジョンの研究開発を一番希望しています．深堀りされて，何かエピソードはあるか聞かれました．その質問に対して，以下のように答えました．0から1を作ったわけではないが，研究では所属する研究室でこれまで摘出組織で行っていた検討を摘出せずに検討したいと挑戦し，研究を進めているため，0から1を作るということに近いのではないかと考えています．研究ではわからないところがあったら，近い研究をしている先輩に質問することで，課題解決のヒントを得ています．このような経験から，新しいことに挑戦するとき，0とは言っても参考となるものは別の分野等にあると思うので，そのようなものを見つけてモノづくりをしたいと考えています．【これまでの面接や適性検査の結果から，対人能力が高いと出ているのですが，何かエピソードはありますか．】研究における話ですが，研究では工学知識だけでなく，医学知識も必要となるため，病院に通う中で積極的に医師とコミュニケーションをとり，病気に関する知見を得ています．また，データ収集する際は，患者さんと関わる機会も多く，不安を感じないように接することを意識してしています．明るく話しかけることで，患者さんの中には自分の話をしてくれる方もいて，安心して被験者として協力してもらえたと感じています．深堀りされて，コミュニケーションをとるうえで何か秘訣はあるか聞かれました．その質問に対して，以下のように答えました．当たり前のことかもしれませんが，話す相手と自分の共通点，例えば出身地や趣味などを見つけて，話が盛り上がるように意識しています．【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分のアピールポイントと面接を通して面接官が受けた印象が一致したことが評価されたのかなと思います．そのため，やはり一貫性は大切だと思います．

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の方【面接の雰囲気】面接官の第一印象は温厚で優しい顔方でした。実際に、雰囲気としてはそのままでしたが、鋭い質問はありました。【・医療に興味をもったきっかけは？】私の祖父が亡くなったことです。・医療といっても色々な企業があると思うが、最後の決め手は何ですか？技術力が高いことと挑戦できる場所であることです。（両方、具体的に突っ込まれます）・具体的に挑戦したいことはなにですか？医療の新たな価値提供の実現です。具体的には、体の状態を把握し、どの薬、どの治療方法が適切か診断できる機器の開発です。・今の専門技術を医療にどう生かす？（化学の専攻であるため）正直、一学生で、化学がどこまで医療に繋げられるかわかりませんが、自分なりに活躍できる部分を見つけて、貢献していきたいです。・では、なぜ化学を学ぼうとしたのか高校生のときに進路を決める際に、漠然と研究者になりたいと考えていたからです。【あなたの強みは何ですか】私の強みは、挑戦に向かってやり遂げることができることです。これを発揮した経験として、研究室配属についてのエピソードがあります。私は、大学三年時の研究室配属の際、第一希望の研究室に配属されなかったという挫折を味わいました。ここで、私は現状を仕方がないと諦めるのではなく、大学院入試の際、第一希望としていた研究室を志望するという決断をしました。この決断は、自分一人で抱え込まず、第三者に相談して、頭を整理することで決断することができました。当時は、行っていた研究を途中で投げ出したくない気持ちと、チャンスがあるならば、自分の興味のある分野を学びたい気持ちの間で葛藤していました。相談をしづらいことでしたが、学部時代の研究室の担当教授と志望研究室の教授のお二方に相談をさせていただきました。学部時代の担当教授は今の研究は卒業研究としてしっかりやり遂げて、私のしたいことをやるべきだと後押ししてくださいました。また、現在の研究室の教授には、ぜひ来たらいいし、今やっていることは無駄にならない、これからに繋げていけばいいとおっしゃっていただきました。その言葉を聞いた上で、再び自分で考え、やはり自分のしたいことを諦めたくないと思い、最終的に自分で決断することができました。決断後、一週間ごとのスケジュールを立て、それを意識してアルバイトや研究、試験勉強に取り組んだ結果、第一希望の研究室に配属されました。また、研究においても真剣に取り組むことができた結果、学会でポスター発表の経験をさせていただきました。この経験から、計画性を持つ重要性と現状に満足せず、挑戦し、努力することの大切さを学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】私の場合は、専攻が化学で、医療に関係のない分野であったので、なぜ医療に興味をもったのか、医療への挑戦の熱意を伝えることが重要であると考えます。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためとくになし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】アライアンス事業責任者 心臓カテーテル事業の社員の方【面接の雰囲気】お二方とも年次が高く、責任者の方もいたので、緊張感はありました。しかし、しっかりとお話をきいてくださりました。【研究室を変更したとあるがなぜですか】→学部時代に第一志望の研究室に配属されなかったので、チャンスがあるならば、やってみようとおもい、大学院入試において、第一志望の研究室に挑戦しました。その研究室はなぜ第一志望だったのですか？→理由は二つあります。一つ目は、●●化学に興味があったからです。二つ目は、挑戦できる場所であると感じたからです。強い思いはどちらにありましたか？→●●化学への興味です。それはなぜですか？→●●化学というのは理論的に解明するわけでもなく、実際に合成したりするわけでもありませんが、見えないものをみたり、はかるというところにおもしろみを感じ、少しマイナーな領域というところにも興味を感じたからです。研究室変える際に、先生に話すときの作戦は？自分が所属していた研究室の教授の方は、理解のある方でしたので、私が、変更したいこととその理由を明確にお話しすることで、後押しをしてくださいました。【研究は大変で闇の中にいることも多いと思うけどどうやって対処している？】私が重視して取り組んでいることは、二つあります。一つ目は、一人で抱え込まないことです。具体的には、わからないことはすぐに調べて、それでもわからないことは指導教員や先輩方に聞くことです。ただ、単に質問するのではなく、「自分はこう考えているのですが、どうでしょうか。」というように自分でまず考え、自分の意見を述べた上で質問することを意識しています。このことから、たとえ自分の考えが間違っていても、自分がどのように考えたからその考えが出てきたのかということがわかり、より研究の理解が深まっています。正解のない問いだからこそ、他者の意見を取り入れ、新たな発想を生み出すことが必要だと考えます。二つ目は、事前に計画をたてて、効率的に実験を進めていくことです。私が行う実験には、長くて三時間かかるような測定もあるため、その間の時間が無駄にならないように、一週間のスケジュールをたてて、その時間に他の実験や解析を進めるように心がけています。また、実験中に気が付いたことや問題点をノートに書き出し、日々ステップアップすることを意識して取り組んでいます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接官の方は技術系の方で、研究についてや研究室についての質問しかなかったので、どのような研究者なのか、ということをみられていると思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】とくになし【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】技術系の責任者二人、人事部長の方【面接の雰囲気】３人とも、温厚な方でした。年次が高いことと複数名いたこともあり、かなり緊張感はありましたが、笑いが起こる場面もありました。【これまでのチャレンジは？】私がチャレンジしたことは、フルマラソンです。私がそれまでに走った最長距離は７ｋｍであり、フルマラソンの壁は高く、中々決断できませんでした。しかし、やらずに後悔したくないと思い、挑戦を決め、自分で決断したからには、必ず完走すると心に決めました。友人達と１４名で出場することになり、個人競技ではあるものの、全員で完走を目指しました。この取り組みの中で、苦労した点は練習が想像以上に厳しかったことです。練習を開始後、急に走りこんだことで怪我をしてしまうなど、何度もくじけそうになりました。また精神的な面でも、本番走り切れるのかと不安でした。その中で、工夫したことは、仲間と一緒に楽しみながら練習することを意識することです。以上のことから、お互いのモチベーションをあげ、私自身も、半年間、週３回の１０ｋｍの練習を欠かさず行うことができ、+αの練習にも繋がりました。その結果、６時間という時間制限もある中、全員で完走することができました。この経験から、苦しい状況を仲間と乗り越えて目標を達成する喜びを学びました。これを心に留め、社会に出てもチャレンジ精神を持ち、仲間と共に最後までやり遂げたいと考えています。【テルモで成し遂げたいことは？】私が貴社で挑戦したいことは、医療の新たな価値提供の実現です。具体的な目標は二つあります。一つ目は、体の状態を把握し、どの薬、どの治療方法が適切か診断できる機器の開発です。私は、甲状腺が腫れたことがあり、原因不明でなかなか薬が合わず、数種類の薬を試した後に、合う薬が見つかり治療できた経験があります。結果的に、合う薬が見つかり、治療を終えることができたものの、薬が合わない間は、この間に悪化するのではないかと考え、不安でした。個人の体の状態から、最良な薬を提供できれば、安心して最適な治療を受けることができます。また、祖父が抗ガン剤の副作用に苦しむ姿を見た経験もあります。やっとのことで、効果があらわれ、手術を受けられるまでになりました。手術は成功したものの、体力が回復できず、術後1か月も経たないうちに亡くなりました。私は悔しい思いでいっぱいでした。祖父は手術を怖がり、嫌がっていたのに、受ける決断をし、結果、病気ではなく、手術により亡くなってしまったためです。高齢者や持病持ちなどの方は、術後リスクが高いというのは、よく知られていることではあると思います。しかし、これを前もって判断できれば、もっと余生を楽しむことができると考えます。以上のことに取り組み、患者様に笑顔と希望を届けることに挑戦したいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望度やテルモで何をしたいのか、その覚悟があるのかが重視されていると思います。第一志望と明言すればよかったと後悔しています。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事のベテラン【面接の雰囲気】かなり圧迫気味だった。お互いの自己紹介から入り、そこから面接にはいった。ESの内容を中心にかなり深堀をしてきた。【医療業界での就職活動を行う上で大事にしていることは？】私は、事業内容と挑戦できる社風であることを大事に就職活動を行なっています。御社はカテーテルや注射針など医療現場で御社の製品を見ないことがないほど、医療における大きな貢献を果たしています。また、事業範囲も幅広く、7つの大きな事業を元に社会貢献を果たしています。社会的意義のある事業に関わることができる点は魅力を感じました。もう一点は挑戦できる社風です。コロナにおける注射針の開発など、新しいことにどんどん挑戦できる御社の雰囲気は自分にとって刺激的かつ魅力的に感じています。私は自分の開発した製品で医療への貢献を果たしたいと考えています。御社で自分が学んできたことを生かして医療現場で困って居る人への製品を届けていけるような仕事をしたいと考えています。【大学時代の研究活動で一緒に誰かと行ってきたことは？】私はゼミやセミナーなどで生物学科の人と積極的に意見交換を行ってきました。私は物理学科なので生物系の知識や試料の調整法などは足りないところがあります。また、生物学科の方達にとっては私たちほどデータの深い見方や着眼点が違う点があります。大学の生物系のセミナーでは他学科と積極的に意見交換ができる場があったので、そこで自分達の研究内容をもとに情報収集を行っています。特に特定のタンパク質の性質や、試料の調整法などでは大きく参考になる点があったので、意見交換を行うようにしていました。また、生物学科だけでなく、医学部の方達とともデータの見方や試料提供などでも共同研究を行い、一緒に研究を進めてきました。これらのい経験から積極的な姿勢や他分野に対する勉強の姿勢などを学ぶことができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】熱意や長く働きたいことをアピールした所が良かったと思う。人事面接で2次は技術面接です。研究職志望は研究計画書を提出させられるのである程度の研究バックグラウンドをある人がES通過している感じ。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐ面談【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術職の若手(大学OB)、技術職の部長【面接の雰囲気】1次面接と違い、柔らかい雰囲気だった。また、技術職の若手社員は自分の大学のOBだった。(違う学部だったが)そのことから学生の緊張をほぐそうと配慮してくれたのだと思う。【テルモの強みと弱みはどう考えているか？】私が考える御社の強みは開発力だと思います。現在までに様々な製品を開発してこられており、これまでに培ってきた技術力は国内でも高いと思います。最近だと、コロナウイルスに対するワクチン向けに注射器の開発に成功しており、これによってより効率的に余すことなくワクチン接種を進めることに成功しています。弱みに関しては、私が言うのはおこがましいですが、グローバルな点に欠けていることだと思います。国内におけるシェアはとても強いものを持っています。しかし、海外に向けた販売力はまだまだこれからの点があり、これから伸ばして行ける点でもあると思います。しかし、御社の高い技術力は海外でも認められており、海外での販売に注力して行ければ、より多くの人の健康に貢献できると考えています。【診断医療に興味がある理由は？問題点は？】私が診断医療に興味を持っているのは、これからの医療ニーズを完全に捉えているからです。これからの時代は投薬などによる術後の治療よりも、いかに疾患を事前に防ぐことができるかという個別化に特化した予防医療が主流になってくると考えています。しかし、問題点としてまだまだ世間的な認知は低いことや、かかる医療費が高いことが挙げられます。御社はカテーテルや採血に関わる医療機器だけでなく、医療としての総合的なサービスも展開しており、予防医療、診断医療に関わる事業もあります。これらの事業に関わり、診断医療に関わる、医療機器やキットの開発に関わる仕事をしたいと考えています。より多くの人の疾患予防に努めることで、社会的な健康を支えて行きたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】技術面接だったので具体的にどんな事業に関わりたいか、そしてどのようなことを発揮できるかということを中身を詰めて話すようにした。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】当日までにzoomのURLが送られ、面接時間に参加して面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事１、技術１【面接の雰囲気】面接官の最初の印象は少しピリッとしていて、真面目な雰囲気だったが、話いてくと段々と和やかな雰囲気になっていった。【自己PRを入れた自己紹介を1分でして下さい。】私は、～～～大学大学院～～～～～～研究科から来ました～～～～～と申します。私の強みは「好奇心旺盛で、未知のものでも物怖じしないチャレンジ精神」です。私は、～～～ハウスを対象とした～～ロボットの研究を行っています。この強みを活かして実用的なロボットの開発を目標に、機械や情報系の知識だけでなく、農場長としてイチゴの植生についても学ぶことで、捉え方や考え方を拡げることができ、開発するロボットの仕様の決定に役立てることができました。貴社でもこの強みを活かして、新しい技術や自分の知らない分野や知識に積極的にチャレンジしていくことで、様々なスキル・知識を吸収して成長し、医療に貢献していきたいと考えております。【希望する職種について】私「私は、生産技術を志望します。私が生産技術を志望する理由は主に２つあって、一つが、自分の研究で培った画像処理やプログラミング技術を活かせること。もう一つが、どんなに良い製品を開発しても、それを効率よく品質を維持したまま量産できなければ意味がない。特に、日本では少子高齢化が進んでいるので、どれだけ効率よく生産できるかが、今後の重要視するべき点だと思っているため、生産技術を志望しました。」面接官「生産はどのようにイメージしていますか？」私「重いものを運んだりする大変な作業や組み立てなどの単純な作業を自動化する仕事だと思っております。また、どれだけコストを下げ、効率よく生産するのかを重視する仕事でもあり、モノづくりの根幹だと思っております。」【評価されたと感じたポイントや注意したこと】取り合えず、たくさん話してアピールをいっぱいできた。この日は何故か頭が冴えていて、たまたまうまくいった。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】当日までにzoomのURLが送られ、面接時間に参加して面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員２、人事１【面接の雰囲気】最終面接。丁寧にとことん詰めてくる圧迫面接だった。研究についての攻め方が尋常じゃなく、日頃から研究をどれだけまじめにやっているか、質疑応答がどれだけうまいかが問われているように思った。【興味のある製品について】私「カテーテルです。私が御社に興味を持ったのもカテーテルです。」面接官「じゃあ、カテーテルの生産技術でどんな風にかかわると思うかイメージできてる？」私「工場で実際に働く人たちの声を聴きながら、自動化する点とか見つけていって、そこを自動化して、製品の品質を保ちながらより多く量産していく仕事だと思っています。」面接官「そこまで多く量産しないよ？ちなみに、カテーテルのどんなところが自動化必要だと思ってる？」※上手く答えられなかった。私が参加した説明会やHPには、生産技術についてそこまで説明が無かったため、準備ができていなかった。面接官「カテーテルのどの部分が量産必要だと思う？？」※生産技術に対する「より多く量産する」というイメージが間違いだった。自分の職種について、深く理解しておくことが大切。【ES読んだけど研究内容について、ES読んだけど君のすごみが全然伝わらない】私「研究・手法としての強みはまだ無いです。現在は、将来的な目標のために、開発・実装をメインに研究を進めています。一から手法を考えるのが大変だった。」面接官「温度とかに影響を受けて、成長するなんて当たり前じゃないの？何が凄いの？調べれば分かるんでしょ？」私「一から手法を考えるのが大変でした。専門外だったため、周りに聞いても分からないことが多かったため、農学部の先生に質問したり、農場長のとしてハウスの運営をして～～の植生を学んでいき、開発するシステムの仕様を決定していきました。」面接官「君のシステムができて、植物の工場化できたら、どこでも～～を生産できるよね？そしたら～～県名物じゃなくなるけどいいの？」私「分かりません（理解できなかった、否定すべき質問だった）」【評価されたと感じたポイントや注意したこと】役員相手だったので、基本的に腰を引いて否定せず、受け止めながら受け答えをする姿勢で面接を受けたが、もっと少し強気で自信を持って答えればよかったと思った（実際に自身は無くても）

【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】６年目の人事【面接の雰囲気】割と淡々としている印象を受けた。しかし冷たいわけではなくしっかりと学生の話を聞いており丁寧に深堀りをしてくれる。【アルバイトで挑戦をされたとのことでしたが大変だったことはありますか。】売場づくりに関しては大変な点はありませんでした。私自信常にお客様がお買い物をしやすいように考えて行動しているからです。しかしその前段階である売場づくりを任せていただけるようになるまでは大変でした。以前までは売場づくりは社員の仕事であったため、アルバイトの私にすぐには任せていただけませんでした。そこで現在のスーパー・小売業界のトレンドや新商品の情報を新聞で集めそこからお話を広げることで熱意をアピールし実際に売り場づくりを任せていただけるようになりました。こういった熱意の伝える重要性を再認識した出来事でもありました。特に営業では熱意が決め手で製品の購入を決めてくださるケースも多いので磨き続けたいと思っております。【（逆質問）御社には３つのカンパニーが存在しますが、それぞれ求められる力は何ですか。】　まず心臓血管カンパニーでは、心臓外科を中心とした仕事になります。特に手術立ち会いなどかなり現場に近い働き方をします。手術中に機器の説明などを求められることももちろんあります。そこで迅速に適切な回答が求められるため取り扱う機器だけではなく外科手術に対する知識も必要です。　次にホスピタルカンパニーですがディスポーザブル機器などはどの診療科問わず使用されるため営業活動も多くの診療科を股にかけて行われます。そのため各診療科が何を求めているのか問題点は何なのかなど多角的な視点をもつことが重要だと思います。　最後に血液システムカンパニーですが、日本赤十字社を中心に営業活動を行うことになりますので血液に関する知識が必要です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】理論整然と自信を持って話したことが評価されたのではないかと思います。二次面接通過後のフィードバックでも同様のことを言っていただけました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】海外駐在経験のあるベテランMR【面接の雰囲気】この企業全体に言えることだが優しく温和な方だった。最初に多少の雑談もあり話しやすい空気づくりをしてくれた。【海外で働きたいとのことだが動機は何かまた具体的に何がしたいか。】　私は御社の低侵襲な治療を世界の常識にしたいと思っています。その背景には自分自身の入院経験などがあります。　具体的なプランとしては発展途上国でのマーケティング部門で働きたいと思っています。現在発展途上国では感染症が主ですが、これからの経済発展に伴って生活習慣病やその他の病気が増加していくことが予想されます。そこでこれから初めて高度な医療に触れる人たちが一番最初に出会う医療機器が御社の低侵襲な製品であってほしいと思っています。低侵襲な治療を常識にすることでその国の人々が治療の痛みや恐怖から通院や診療を避けることを防ぎ早期発見・早期予防といった点で彼らのQOL向上に貢献したいと思っております。そのために日頃からマーケティングの勉強も行っております。【海外との関わり方として国内から関わる方法と実際に駐在して働く方法があるがどちらが良いか。】　個人的には駐在したいと思っております。しかしどちらにもメリットがあると思っております。国内から関わるメリットとして将来的に自分が家族を持った時に家族のライフイベントに対応しやすいことが挙げられると思います。　次に海外に実際に駐在することのメリットとしては現地のニーズを実際に聞きながらそしてラグなく情報をキャッチし仕事ができることがメリットであると考えています。インターネットが発展した現在でも情報のラグというものは依然としてあると思いますし、実際に現地の医療従事者の方たちと関わることによってしか引き出せないニーズがあると考えています。　そして私は若いうちはチャレンジを優先しようと考えているので海外に駐在することで自己成長をしたいと思っております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】よくそこまで弊社のことを知っているねと言われた。私はイベントには参加していないがIRを端から端まで見ていたので成果がでたのだと思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長と営業部長二人【面接の雰囲気】最終面接なのでかなりピリピリしているのではないかと思っていたがそんなことはなく、かなり優しい。またしっかりと学生の考えていることを引き出そうとしていた気がした。【何故医療業界でその中でも医療機器なのか。】　私が医療業界を志望した理由として人の幸せを支えたいという考えがあります。そして人の幸せは健康という土台のもとで成り立つものだと思います。その土台となる医療に関わりたいと思ったためです。　次に何故医療機器業界なのかを製薬業界との対比でお話させていただきます。製薬業界を選ばなかった理由として年々ガイドラインの改定によりできることの幅がかなり狭くなっていると感じた点が一点、そして担当医としか関われず自社製品を実際に紹介できないことがあります。　医療機器業界は製薬ほどガイドラインが厳しくありませんし、担当医だけではなく看護師やその他の医療従事者の方々に関われる点が非常に魅力的です。将来的にマーケティングに行きたいと思っている自分としては様々な診療かと多様な医療従事者の方々に実際に関わりニーズを拾うことができる点が医療機器業界を志望した理由です。【(突飛な質問）今楽しいですか。】私は今人生でも１，２番を争うくらい楽しいです。コロナ禍の就職活動を楽しいという人はかなり少ないと思います。しかし何故私がこう思うのかというと従来の就職活動とは異なりweb面接が主体となり今までの常識は通用しなくなったことにあります。私は不測の事態やピンチに対してどう対処するのか考えることが非常に好きです。いくら劣勢でも自分のものごとに対する姿勢や考えをポジティブに保てば乗り越えられないことはないと思います。　また就職活動はこれから自分がどのような人生を歩むのかを大きく決める出来事だと思います。これまでは流されるように大学に進学しましたが、業界や職種など選択肢が学生の頃とは比べ物にならないくらい豊富になりました。説明会や面接を通して自分の今後の可能性というものを探すことが非常に楽しいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】どのような質問に対しても自信を持って答えたこと。そして突飛な質問に対しても落ち着いて根拠を持って話せたことが評価されたと思っています。

【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】2年目の人事【面接の雰囲気】面接官は非常に優しい方で、物腰の柔らかい感じでした。一人ずつに違う質問を投げかけていたので、他の学生と回答被りすることはない。【なぜ大学院生で企画営業を志望しているのか、他社でも営業志望なのか。】大学時代から所属していた研究室で研究を行ってきたが、その出口の多くが論文になってしまう部分がかなり多かったことに疑問を感じていた。技術者が一生懸命開発したモノがどれほど素晴らしくても、世の中に出さないことには利益にはならず、勿体ないと自分自身の研究を通して痛感していた。そのため、将来の仕事では、技術者が開発したモノの素晴らしさを勉強し、その魅力をより多くの人に知ってもらい、情報、モノ、サービスを提供する側で役に立ちたいという想いで企画営業コースを志望させていただきました。また、就職活動において、「モノの先に携わりたいという想い」があったため、テルモのみならず、他の会社でも営業志望で出しています。【自分自身の短所及び具体的なエピソードがあれば教えてください。】私の短所は「他人の意見をすべて受け入れようとして自分の意見を劣後する傾向がある」ことです。共同研究を行っていたのですが、その時共に進めていた教授方より様々な意見を言われたことがありました。立場も年齢も何周りも上の教授方から真っ反対ことをいわれることもあり、その中でなかなか自分自身の意見を出せず、身動きを取れなかった経験がありました。このような短所を解決するため、研究を行う当事者が自分であるということを再度認識し、その場で意見が言えなくても、いったん持ち帰ってよく考えてから意見を出すことで、そのような状況から抜け出すことができた思います。自分自身より年齢が高くても、立場が上でも、全てを鵜呑みせず自分の意見を述べる大切さを学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】3人の学生が居るので、元気よく簡潔にハキハキと話していたので、印象に残っていたのではないかと思います。