2023卒の先輩が書いた東日本電信電話(NTT東日本)事務系総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東日本電信電話(NTT東日本)の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒東日本電信電話株式会社(NTT東日本)のレポート
公開日:2022年5月17日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 事務系総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- インターン
- グループディスカッション
- 最終面接
- 内定者のアドバイス
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンライン面接だった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
安定性はピカイチだが、少し緩すぎると感じたから。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
承諾期限は1ヶ月程度あった。しかし、他企業との兼ね合いから承諾期限を柔軟に延ばしていただいたりもしたので、基本的には就活を応援してくれる。
内定に必要なことは何だと思うか
GD力の強化とやりたい事を明確化しておく事が大切。周りを見ている限りGDの突破が難関だと思われる。そのため、まずはGDを突破できるようしっかりと練習しておく事が大切だと考える。そして、面接ではやりたい事を重点的に聞かれる。そのため、自分のやりたい事を明確にしておく事が大切であり、そのための手段としてOB訪問で事業についてのイメージを鮮明にしておく事が大切。リクルーターなどがつかない分、自分から行動して情報を集める必要がある。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
どれだけ自分のやりたい事を明確化できているかだと思う。やりたい事を何となく考えているだけだと面接の深堀で耐える事ができない。そのため、やりたい事を事業に落とし込めるくらいまで(しっかりと考えられていれば間違っていても問題ない)明確にする事が大切。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターン参加者はかなりの優遇を受ける事ができるので、本気で内定を狙っている人はインターンに参加する事をお勧めする。GDはほとんどの人が突破できるので、選考は実質最終選考のみとなる。そこで、最終面接対策をしっかりと行えば内定の獲得にかなり近づく。
内定後、社員や人事からのフォロー
面談を複数回行っていただき、働き方について隠す事なく教えてくれたのでとても親切。
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東日本電信電話(NTT東日本)の 会社情報
| 会社名 | 東日本電信電話株式会社(NTT東日本) |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティヒガシニホン |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 3350億円 |
| 従業員数 | 4,950人 ※2020年3月31日現在 |
| 売上高 | 1兆7261億円 ※2020年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 福造 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号 |
| 電話番号 | 03-5359-5111 |
| URL | https://www.ntt-east.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/ |
