2023卒の先輩が書いたみずほフィナンシャルグループPOコースの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、みずほフィナンシャルグループの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社みずほフィナンシャルグループのレポート
公開日:2022年6月6日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- POコース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 日本生命保険相互会社
- ソフトバンク
- 三菱UFJ銀行
- 日本IBM
- 三菱UFJ信託銀行
- 三井住友信託銀行
- 味の素
- アサヒビール
- ソニー生命保険
- アサヒグループ食品
- 内定先
-
- ソフトバンク
- アビームコンサルティング
- シンプレクス
- 明治安田生命保険相互会社
- 三菱UFJ銀行
- ソニー生命保険
- みずほフィナンシャルグループ
- アサヒグループ食品
- 入社予定
-
- 明治安田生命保険相互会社
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終面接のみ対面でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い企業から内定を頂いたことです。
内定後の課題・研修・交流会等
分かりません
内定者について
内定者の人数
分かりません
内定者の所属大学
分かりません
内定者の属性
分かりません
内定後の企業のスタンス
承諾期限は5月31日までで、それまではゆっくり考えて良いと言われました。ただ、面接で単独第一志望であることを伝えると、せかされることもあるみたいです。
内定に必要なことは何だと思うか
まずはエントリーシートを最初の締め切りまでに出すことです。(1時締切よりも前に、優先的に選考が行われる締め切りが設けられます。) あとは座談会、説明会など、イベントにはすべて参加し、質問をたくさんするなど、志望度をアピールしていました。私はインターンシップに1つも参加しませんでしたが、これにより4月中には内定を頂くことができました。面接で他社の選考状況を深く聞かれるので、自己分析も大切ですが、企業研究もかなり深く行う必要があると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
選考要素がなさそうなイベントでも選考が行われているので、常に気を抜かないことです。ES提出後の社員面談(選考会ではない)や、座談会でもかなり学生が絞り込まれているので、常に志望度をアピールするのが大切だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考要素がなさそうなイベントでも選考が行われているので、常に気を抜かないことです。選考会という名の面接は2回だけです。選考会では突飛な質問はあまりないので、面接の答えよりも、面接までたどり着けるかが大切だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後人事の方に制度などを質問できる面談がありました。希望すればコースの社員とも面談できるそうです。
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みずほフィナンシャルグループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社みずほフィナンシャルグループ |
|---|---|
| フリガナ | ミズホフィナンシャルグループ |
| 設立日 | 2003年1月 |
| 資本金 | 2兆2567億7000万円 |
| 従業員数 | 52,554人 |
| 売上高 | 9兆303億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木原 正裕 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 822万円 |
| 電話番号 | 03-5224-1111 |
| URL | https://www.mizuho-fg.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/index.html |
