【16卒】みずほフィナンシャルグループの内定者のアドバイス詳細 体験記No.333（立教大学/）（2017/6/13公開）

面接中、面接後にも他社選考の辞退できるかということを言われたから。

とにかく説明会や座談会等には全部参加することだと思う。それによってリクルーターがつけば、早期に内定を得ることができる。OB訪問も1つの手段ではあるが、1人の行員から、深い話を聞くよりも多くの行員からたくさんの話を聞いて自分の就活の参考にすべきだと思う。

コミュニケーション能力が高い人が多いと思った。また懇親会等で感じたことは、先頭にたって人々を引っ張ることのできるリーダー的な立ち位置の人が多いと感じた。さらに学生時代に勉強ばかりしていたという人よりも、楽しく遊んで大学生活を謳歌したような人が多い気がした。そうすることによって、物事の行動に余裕が生まれ、就活もうまくいくのだと思った。

選考に関係があるかないかは正直わからないが、説明会の参加回数や、人事に質問をしたりして印象を残すことは良かったと思う。行員の方は非常に優しいので、説明会で会うと気さくに話しかけてくれるので、緊張をほぐすことができる。それによって企業研究もしやすくなるのでとにかく多くの行員と話すことが大切である。

• 会社のブランド・知名度

富士通エフ・アイ・ピー株式会社

誰もが知ってる超大手企業であることから、仕事をする上で責任感やプライドを高く保つことができるとおもったから。また、選考を受けている時にも社員の方が非常に親切であり、自分の価値観に合う人が多かった。さらに、多くの業界と関わることができるので自己成長を見込めると同時に、常に仕事を新鮮に感じながらできると思ったから。給与や福利厚生の面でも、満足できる環境が揃っているので非常に魅力を感じた。同期社員の人数もかなり多いので、多くの人間と関わりを持つことができるし、純粋に楽しむことができると思ったから。