【透明な選考で差をつけろ】【18卒】横浜銀行の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4459（青山学院大学/男性）（2018/1/23公開）

内定後は、すぐに他社の選考を進めるのをやめるように言われた。第一志望の企業の選考が一週間以内に終わる予定であったので、そのまま選考に進み、後で断りの電話をいれた。

この企業では、選考過程が不透明すぎて、情報には常に敏感になっていることが必要である。エントリーシートとの合否でさえはっきりとした連絡はなかった。座談会に呼ばれるということで通過を意味していた。そのため、周りの学生がどのような状況であるのかについて、知る環境があると優位であると思う。また、座談会などが選考になっている場合があるので、座談会であっても気を抜かずに、選考であると思って臨むことが大事である。

内定がでるひとは、面接で質問に対して的確にこたえられることはもちろんのこと、しっかり質問ができる人であると感じた。面接での逆質問や、座談会での質問で、志望度の高さを伝えたりできる人は内定が獲得できると思う。

この企業の選考はとても不透明であった。人事部の方が亡くなってしまった事故などもあり、選考に影響がでたという理由もあると思うが、自分が今選考に進めているのか、落とされているのかというのが常にわからない状態であった。みん就をチェックしたり、友人などに確認したりして、選考状況をしるとが必要である。

内定後はすぐに就職活動をやめるように言われた。