この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・住宅手当が既婚・未婚で大きく差があるが最大で6万円/月(既婚30代)である点は良かった。有給も上司が積極的に取得する文化であったため取りやすかった。
...続きを読む(全155文字)
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ソリューションズ・クリエイトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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・住宅手当が既婚・未婚で大きく差があるが最大で6万円/月(既婚30代)である点は良かった。有給も上司が積極的に取得する文化であったため取りやすかった。
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有給休暇は十分あるが、それを消化出来るかは別問題。有給消化は権利であるのに権利ではないと訳の解らない事を言い出す輩も少なくない。入社した当初は上場している...続きを読む(全152文字)
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私が入社した当時は希望者全員独身寮に入寮できた。給料は良くなかったが、住宅費の負担が抑えられた点は良かった。
但し、入社当時は35歳まで寮をできたが、そ...続きを読む(全167文字)
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この会社の福利厚生制度は大手グループ系ということもあって比較的充実しています。年間130日近い休日が有り、業務上支障がなければ、土日は完全に休みです。その...続きを読む(全194文字)
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労働時間は対応しているプロジェクトでまちまちで、月に1、2日は徹夜作業がコンスタントにありました。平均的な残業は70Hぐらいでしたが多い時は150Hから・...続きを読む(全169文字)
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休暇に関しては、年休取得率は、全体的に低いと思います。夏期休暇、年末休暇に関しては、業務に支障がない場合は、年によって変わりますが、連続で5日~10日取得...続きを読む(全185文字)
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福利厚生は非常にしっかりしていると思う。特に住宅手当などは、他者に比べても厚い内容となっている。しかし、基本給が低いので、住宅手当に該当しない社員は残業を...続きを読む(全150文字)
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日立グループということもあり、基本的な福利厚生は整っています。
不満はありませんが、ものすごく充実しているわけでもありません。
住宅補助は独身者で3万...続きを読む(全157文字)
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日立ビジネスソリューションの福利厚生と社内制度は、かなりいい方だと思います。
基本的に日立グループの福利厚生の恩恵を受けられますし、
社内制度も会社ご...続きを読む(全159文字)
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住宅補助、食事補助、出産育児支援がある。レクレーション支援はかなり限られた予算、内容と決められているため、私が所属していた部署では課でのバーベキュー会がほ...続きを読む(全169文字)
裁量を持った上で顧客と直接関われることから、やりがいが大きいと社員の方に聞いた。続きを読む(全40文字)
企画から保守までワンストップでサービスを行い、ニーズも高いことから将来性はあると思う。続きを読む(全43文字)
評価制度の面では、社員一人一人の能力や功績を厳正に評価するシステムがあるため、努力した分はしっかりと評価される。続きを読む(全56文字)
比較的温厚な方が多く在籍していると現場社員の方から聞いた。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
有給付与日数が毎年24日あり、業界だけでなく全体をみても他企業より多いと思われるので良い点だと思います。自身の上司によるかと思いますが基本的に...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
部署によってコミュニケーションの差はあると思いますが、私の部署では比較的仲良く雑談をしながら働けてたと思います。私自身話すことが得意でなくても...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
社内教育は充実していました。
本人のやる気次第で様々な社内教育を受けれるかと思います。
業務と並行して時間を作って受けるため、忙しい部署だと満...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本的に年功序列でした。もちろん結果を出せば表彰されている方もいて、その方は早い段階で役職をもらっていました。本人のやる気と成果次第で上にいけ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性だからと言って働きにくいとは感じなかった。ただ、インフラ部門は深夜残業や長期休暇でインフラ更新がある関係で、子育てしながらだと難しい仕事だ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
日立グループであるからこその福利厚生が充実している点。逆を言えば、これ以外に良い点がないのがデメリット。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
関東事業部の人は家賃補助もあるらしく、手厚いと思う。
資格をとると、資格手当が最大毎月2万5000円もらえ、助かる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなかったり、副業が認められていない。学習支援制度は存在するが、Linkedinラーニングや社内開発ツール...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
いいと思ったことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革など、基本的な改革をどんどん進めていった方がいいと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅補助や手当などはなさそうだったが、英語手当はあった。福利厚生は最低限な感じだった。資格勉強の報酬金がかなり高額で設定されてるものもあり、社...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
資格合格すれば受験料は負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費の限度額が5万くらいなのに在宅補助はなし、退職金もなし、ボ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
一般的なものは揃っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
書籍購入やセミナーなどはもっと気軽にしやすくした方がよいと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
保険の団体入会でいくらか出してくれる。
寮が2箇所ある。もし、寮に入れなくても同じ家賃で借り上げ社宅してくれます。
年一の健康診断がある。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大した福利厚生はない。
一応借り上げの社宅があり、安く住めるが前に住んでいた人の話を聞く限り立地や広さ、綺麗さは期...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
健康診断が充実しており、一般的な項目に加えて、毎年インフルエンザ予防接種も提供されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
毎年1万~2万程度の給与のベースアップを行っている。
上り幅は能力や評価の結果によるが、売上ノルマは無い。
プロセスを守って創意工夫のできる人...続きを読む(全201文字)
会社名 | 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト |
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フリガナ | ヒタチソリューションズクリエイト |
設立日 | 1976年4月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 3,821人 |
売上高 | 892億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 南章一 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番6号 |
電話番号 | 03-5780-6111 |
URL | https://www.hitachi-solutions-create.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。