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株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立ソリューションズ・クリエイトの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全86件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ソリューションズ・クリエイトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日立ソリューションズ・クリエイトの 社員・元社員による会社の評価

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やりがい
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日立ソリューションズ・クリエイトの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.0
成長・将来性
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社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日立ソリューションズ・クリエイトの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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86件中51〜75件表示

株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年4月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はいくらグループ会社の子会社といえどもさすが大手の企業というくらいの内容だったと思います。
財界貯蓄や確定拠出年金なんかは
ベンチャ...続きを読む(全260文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2021年3月13日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時結婚していて家族手当が6万円もあり、同業の会社でそれだけもらえていた会社はなかったような覚えがあります。その他福利厚生は保養所や遊興施設...続きを読む(全158文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手グループのため一通りの福利厚生は揃っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スーパーフレックスだが定時±30分程度でしか活用さ...続きを読む(全188文字)

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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年8月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・家賃補助として、独身者は3.5万円、既婚者は5.5万円が支給されます。ただし賃貸ではなく持ち家などの場合は対象外となります。
    ・教育環境が...続きを読む(全179文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年7月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    メンタル系の休職期間があったのだが、正直その期間中に一番福利厚生の恩恵を感じた。傷病手当金や、その後の退職まで損害保険がもらえた。
    【気にな...続きを読む(全187文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年11月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    カフェテリア制度やノー残業デー、プレミアムフライデーの導入等、福利厚生、社内制度はしっかりしています。
    特に最近は、労働組合の立ち上げられ、...続きを読む(全184文字)

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    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 ネットワーク運用・保守 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    充実していた。日立の福利厚生なだけあって今思うと羨ましい。
    家賃補助は本当にありがたかった。
    結婚して配偶者が働いてないと月に7万円
    も支給...続きを読む(全158文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    WelBox等を導入しており,標準的な福利は備えていると思う.
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただし,使う機会はほぼない.家賃補助...続きを読む(全224文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    メジャーどころな福利厚生はだいたい揃っており、満足はできる。
    WELLBOXを導入しており、ポイントを自由に利用することができる。毎年お小遣...続きを読む(全191文字)

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    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2017年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    教育に力を入れている点です。研修が豊富で、自分のキャリアに合わせた研修を受けることができます。
    この会社だけじゃなく、グループ全体がそうなの...続きを読む(全176文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年9月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    入社後に、プログラマーを経験してからSEになるのか、プログラマーを未経験のままSEになるのかが選べる。
    いきなりSEとして上流工程から携わり...続きを読む(全287文字)

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    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年8月27日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 社内SE 正社員

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    【良い点】
    会社独自の福利厚生という点では、特にありませんが、日立製作所と同じ待遇を受けられるという点ではアドバンテージが高いと思います。逆を言えば、日...続きを読む(全167文字)

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    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年7月20日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 9年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    【良い点】
    日立ソリューションズ・クリエイトはウェルネス倶楽部の会員なので日本レンタカーが30%引きになりました。
    日立家電の社員割引があります。
    飲食...続きを読む(全247文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年6月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 サーバ設計・構築 正社員

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    【良い点】
    住宅手当などの福利厚生は一通りそろっており、さすが日立グループといわざるをえないといったところ。
    常駐先に勤めることになった場合は、食事手当...続きを読む(全159文字)

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    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2017年4月16日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 正社員

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    【良い点】
    日立グループのため、グループの福利厚生は申し分ないと思う。
    技術や資格などの研修も、内容や予算の範囲内に収まるといった条件を満たせば、会社負...続きを読む(全205文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 サーバ運用・保守 正社員

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    【良い点】
    ・家賃補助が3万5千円と高額。
    ・最近カフェテリアプランという制度が導入され、様々なことに補助が出るようになった。
    ・資格取得に関する福利厚...続きを読む(全195文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年1月20日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 サーバ設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎年計画的に有給を取得できるシステムがあり、日立グループ独自の休日もあるため、休日は比較的多いです。
    カフェテリアプランも導入され福利厚生は...続きを読む(全179文字)

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    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年8月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 一般事務 正社員

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    【良い点】
    年に一度、自己申告書を提出する。一年間の業務と今後の目標。課内で提出後、課長と個別面談。面談後に課長が記入する部分もある。事業部長まで押印欄...続きを読む(全228文字)

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    5.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2016年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    やはり、日立グループ。なんでも揃っていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    説明があまりないので自らの確認は必須。新卒に対してもあま...続きを読む(全195文字)

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    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年7月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 コールセンター運営・管理 非正社員

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    【良い点】
    比較的良い。基本的に週休二日です。しかし部署にも人にもよるとしか言えません。ノー残業デーという名の形骸化もあります。
    【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    食事手当てが月に約5000円、日立グループ以外の現場に常駐している社員には常駐手当てが月に約5000円あります。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全234文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    福利厚生は充実していました。
    研修も充実していたため、毎年何度か研修が受けられ、種類も豊富でした。
    技術研修から、立場が上がっていくにつれて必要となって...続きを読む(全104文字)

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    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

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    【良い点】
    住宅手当が手厚く、残業代も青天井で満額出していただけるので、若手でも、自分の体力のある限り稼ぐことができる。。
    【気になること・改善した...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年7月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    IT企業の割には雰囲気がよい。アットホームな雰囲気がある。福利厚生が充実している。年休が取得しやすい。日立製作所や日立ソリューションズの仕...続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2015年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 法人営業 正社員

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    休暇はとにかく多いです。デスマになっている事業部は除いて、基本的には土日祝は休みが取れますし、年末年始休暇、夏期休暇も長いです。唯一、この点だけは魅力的...続きを読む(全165文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生がしっかりしているため、転職するか悩んだ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によると思うが、残念ながら40代以降の社員に...続きを読む(全116文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若い内は強制的に研修を受講させられる。対面研修時には同期と顔を合わせる良い機会となる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自身が望む教...続きを読む(全175文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    初任給が年々上がっているため、相対的に上がっていっている。
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    役職が上がった際に、見合ったレベルで給与...続きを読む(全85文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によっては手を動かせると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の所属部署では、基本的に派遣に手を動かす業務をさせ、社員はマネ...続きを読む(全133文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業についてはした分だけ残業時代が出る点。
    月一での1on1ミーティングやメンター制度が導入されており、社員に対して向き合う姿勢がある点。
    ...続きを読む(全286文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給については、どの部署においても、自由にとることができた。
    基本的にその理由を聞かれることはないと思う。
    全社的に残業時間は減らしていこう...続きを読む(全162文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分が売り上げのいい部署に所属していたことの要因としてあるかもしれないが、年度を通して立てた目標に対して、ちゃんと達成していければ、社内の役...続きを読む(全95文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職する話になった際に、他の部署への異動を打診されたこと。
    個人的には魅力的に感じたが、最終的には退職を選択。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全社的に残業時間削減、年休取得率の向上に努めており、年休の取得も上長や職場の理解も得やすい。年休のほかリフレッシュ休暇制度もある。続きを読む(全71文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職する際は、自分の意見を述べてそれを聞いて納得して手続きという形でスムーズに揉めることなく進んだ。
    若手ということもあったからか、去るもの...続きを読む(全187文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社エージェントゲートの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生はしっかりしてました。残業手当や皆勤手当もありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    交通費が上限少なめだった気がします。...続きを読む(全104文字)

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    株式会社シーイーシーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    DCや持株会など一般的な会社に揃っている福利厚生は存在している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    独自の福利厚生はないため、福利厚生目...続きを読む(全91文字)

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    JBCC株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 法人営業 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生はかなりいい会社と思います。独自の制度で国内や海外を含めた参加型の福利厚生旅行の実施があります。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

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    株式会社データサービスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助が無かったため、地方出身の方からしたら引越しやその後の生活に多少の不安はあると思う。住宅補助があるだけで...続きを読む(全89文字)

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    G2Studios株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    親元が変わったせいか福利厚生は不足(コストの関係でなくなった)、徐々に復活してきているがそれでも同規模の企業と比...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後の研修制度は比較的充実しており、未経験からでも基礎をしっかり学べる環境が整っていると感じました。ビジネスマナーからプログラミング、デー...続きを読む(全493文字)

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    株式会社ラックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくに技術職の場合は資格取得に報奨金が出る。選択で受験料を会社負担とすることもできるため資格取得には力を入れている印象
    【気になること・改善...続きを読む(全107文字)

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    株式会社大塚商会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日はしっかり休めるので良いと思います。保養施設も充実しており、家族がいる方は喜ばれると思います。続きを読む(全55文字)

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    株式会社クレスコの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅支援はなかったです。副業も禁止されていたと思います。学習支援については申請が通れば試験代などは補助が出ます。続きを読む(全76文字)

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    株式会社アドービジネスコンサルタントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    可もなく不可もなくだと思います。一通りあるし、有給等も普通にとれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今の時代なので、副業禁止なの...続きを読む(全100文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日立ソリューションズ・クリエイトの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
    フリガナ ヒタチソリューションズクリエイト
    設立日 1976年4月
    資本金 40億円
    従業員数 4,013人
    売上高 947億7700万円
    決算月 3月
    代表者 南章一
    本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番6号
    電話番号 03-5780-6111
    URL https://www.hitachi-solutions-create.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1458399

    日立ソリューションズ・クリエイトの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。