【英語力と行動力が光る】【21卒】富士ソフトの総合職・営業の面接の質問がわかる本選考体験記 No.11776（同志社大学/女性）（2021/4/15公開）

会社説明会

事業内容の説明、雇用の説明

会社説明会だけだったので、リラックスして聞くことができました。また、オンデマンドのものだったため、何回も聞くことができ、わかりずらかったところは何回も聞いたりしました。

説明会に参加しないとES提出ができませんでした。

あなたが周りを巻き込み、課題解決をした経験を記載してください。

採用サイトのマイページから提出

WEB

文字数が決まっているので簡潔にまとめること

ITへの知識がなかったので勉強した。他社比較をした。また、就活会議などで他の方の意見なども取り入れて、企業研究を行いました。

ホームページ、決算方報告書

面接官１と学生３で、それぞれ話していきました。

面接後の合否連絡の際に、電話でフィードバックをいただきました。好評だった点と、次回の面接についての説明、コツなどを教えてくださいました。

口調も柔らかく、熱心に聞いてくれた。アイスブレイクから始まり、始まる前に天気の話をしたり、緊張をほぐしてくれた。答え終わっても笑顔で返してくれました。

はい

みん就、ホームページ

学生時代頑張ったこと・強み

強みは、目標向かって努力を続けられる継続力と行動力があることです。幼い頃より英語を話せるようになりたいという夢がありましたが、高校入学時までは英語が苦手でした。英語への苦手意識を克服するため、高校と大学で留学を２度経験しました。困難や壁にぶつかることもありましたが、最後まで目的意識を失わず頑張りました。現在は、英語が自身の強みとなりました。英語力向上のための行動からこの力を得たと考えています。営業を行う上で、結果・成果という目標が明確にあり、数字というわかりやすい基準で評価される仕事こそ、自身の継続する力と行動力が発揮されると考えています。現在のオフィス環境は、業界・業種に関わらず効率的なIT機器の活用がその企業の命運を握っていると言っても過言ではありません。自身の強みを最大限発揮し、お客様の目的や目標に向けて努力を続けることで、貴社の業績に貢献していきたいと考えています。

あなたが周りを巻き込み、課題解決をした経験を記載してください。

スポーツジムのフロントスタッフのアルバイトで、チームの一体感をより強めるため単語帳を取り入れたことです。ちょうど先輩方の大学卒業と同時にメンバーが大きく入れ変わった時期で、全体のコミュニケーション不足が課題でした。そこで私の発案により、単語帳という小さなスペースに一言、相手への感謝の気持ちやその人の良かったところを書くという方法を実行しました。それにより、それぞれが自身の強みや必要とされていることを把握することによって、個々のレベルアップにもつながりました。単語帳を使ったことで、自分に宛てられたメッセージをいつでも見返すことができ、業務の効率と仲間意識の向上にも効果を発揮しています。この経験によって得たものを今後どう活かすかも伝えました。

ZOOMにて行いました。

面接官から見たイメージなどを教えていただきました。また、どこを評価したのかなども詳しく教えてくださり、しっかり見てくださったんだと感じました。

柔らかく、こちらの話をしっかり聞いてくださいました。アイスブレイクなどもあり、最終面接感は特に感じないほど。リラックスして挑めました。

はい

無し

小学校の頃の性格や、一問一答

他の企業で聞かれなかったため、とても印象的でした。ここから何を探ろうとしているのかは不明でしが、小学生の頃の性格について聞かれました。また、一問一答形式の質問が多かったです。一問一答の質問内容としては、特に珍しいものはなく、普段の面接で聞かれている内容ばかりでした。特に深掘りされることもありませんでした。
しかし、一問一答なので、聞かれた質問に対して簡潔に答えれるように努力しました。
何が知りたいのかあちらの意図を汲み取ることはできませんでしたが、終始雰囲気はよく、リラックスして挑めましたし、全て話を肯定して聞いてくださいました。最後に入社した場合のことを質問されたり、社会人としてのアドバイスをしてくださりました。

学生時代に最も力を入れて取り組んできたことは何ですか。

スポーツジムのフロントスタッフのアルバイトで、お客様により安心してご利用いただくための信頼関係を構築したことを答えました。自分が苦労したことも伝え、どう解決をしたかなど詳しく説明しました。
うまく行かない時があったとしても、自分にできることは何かを常に考え、主体的に行動する大切さを学んだこととして、この経験の後に伝えました。
また、それに対して細かいエピソードも一緒に伝えました。オンラインだったので、どちらかというと一気にいっぱい話して、相手の反応を待つようにしました。
ESの内容と同じだったのですが、聞いてこられていたため、おそらくESはそこまで見られていないと思います。内容よりは、その場でどう答えるのかが重要だった気がします。

ITの可能性はまだまだあり、その中でもこの会社はいろんな事業をしているため将来性があると考えた。

オンラインで交流会などがありましたが、どれも一方的なものばかりでした。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

５４

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

産近甲龍

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

SE、管理

内定通知後に具体的な締め切りを伝えられるため、その期間までにきめれば良いと思います。そんなに早くなかったと思います。

IT業界を志望するのであれば、しっかりITについて知見を広めることが必要になると思う。さらに、私みたいに文系だと、今後ITの知識をどう身につけていくのかなどしっかり自分の言葉で話せるようになった方がいいと思います。また、そのためにも本当に行きたい企業のOB訪問はしといた方がいいと思います。表ではわからないことをしっかり聞いて、自分にあっているか見極めることが今後長く働く上で必要不可欠なのではないかと思います。

自己分析と企業理解をしっかりしておくことだと思います。特に自己分析をして、自分のことを自分の言葉で表現できることがこの面接では求められていたのではないかと思います。自分のことをしっかり相手に伝えることで相手も合っているか判断してくれると思います。

インターンに参加する必要はないと思うが、営業をしたかったら、SEとの採用枠が全然違うので、真剣に取り組んだ方がいいと思います。
でも真剣に取り組めば評価はしてくれる会社だと思います。頑張ってください。