- Q. 志望動機
- A.
Fマネジメント株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒Fマネジメント株式会社のレポート
公開日:2022年5月11日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- 明治安田生命保険相互会社
- ニッセイ情報テクノロジー
- SCSK
- 三菱UFJニコス
- ネットワンシステムズ
- 日本総合研究所
- 内定先
-
- アシスト
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- コムチュア
- 日鉄ソリューションズ
- 日立システムズ
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでの選考
企業研究
ES・面接を通して難しいことを問われることはほとんどなく、スタンダードなことが中心です。そのため、ガクチカや志望動機などをしっかりと固めておくこと、自分の言葉で話せるようにしておくことが大切だと思います。企業研究に関してはほとんど行いませんでしたが、ES提出や一次面接の前には就活サイト(ワンキャリア)を見て設問を確認したり、企業ホームページを見て会社理念や事例などには目を通しました。あとは会社説明会の内容で十分カバーできると思います。かなり大人数の採用でハードルも高くないので、完璧を目指す必要はなく、いかに自分の言葉で相手の面接官に伝えられるのか、という点を重視したほうがいいように思いました。
志望動機
まず、私の就活の軸は~~です。その上で御社を志望する理由は、顧客に寄り添って成長支援できる体制があること、また「社会基盤、特に地方自治体の業務改善をITで支えたい」という想いを御社でこそ実現できると考えました。
まず、顧客に寄り添って成長支援できるということについては、一気通貫、会社の体制もお客様価値向上を目指していることに魅力を感じています。
また、「社会基盤、特に地方自治体の業務改善をITで支えたい」ということについては、御社が公共分野に対しても積極的にソリューションを提案していると拝見しました。行政システムのクラウド化など、インフラ分野にも数々の実績があることを魅力に思います。公共分野は特に技術力が重要で確かな技術力が必要であるため、御社でこそこの思いを実現したいと考えます。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
自己PRを記載してください。/富士ソフトを志望する理由を記載してください。/富士ソフトに入社してやりたいことを記載してください。/学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を記載してください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
字数が短いので簡潔に書いた、スタンダードな設問なので独自性を大切にした。
ES対策で行ったこと
ワンキャリアなどの就活サイトで内定者のエントリーシートの論理展開を参考にし、自分の言葉で落とし込んでいった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
非言語が不得意であったので、青本を流しで解いた。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
通常
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPIの青本
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 時間
- 20分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
通常と同じ。時間になったら面接官が入室する。
グループディスカッションの流れ
異なるテーマが二つ示され、学生同士でどちらにするか決定。そのあとは通常通りで、前提条件を確認しテーマを深掘り。その間面接官はカメラオフ。最後に3分程度で結論を面接官に話す。
雰囲気
3人という少人数であったため、かなり和やか
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
富士ソフトが地球温暖化対策に貢献できること
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
GD後のFBで難しいテーマだったことに対して謝罪された。その中でも粘り強くテーマに立ち向かっていったことは全員評価されていた。また、知識担当や話をまとめる担当など、役割分担ができていたことも評価された。
1次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事担当(若い女性)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
グループディスカッション後、そのままの流れで行う。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
オンラインの面接だったが、原稿を用意せず要点だけまとめてしゃべったため「会話している感」が出たと思う。また集団面接だったためとにかく短くしゃべるようにしていた。
面接の雰囲気
学生の話に向き合ってくれる、和やかな雰囲気の方だった。集団面接のため深掘りはあまりなく、それぞれに軽く触れられる程度。時々笑いもあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
技術職志望とのことですが、プログラミング経験はありますか?
はい、私自身は文系の学生ですが、プログラミングの経験があります。具体的には2つございまして、一つ目は3年次から所属しているゼミナールで統計ソフトを用いたデータ分析を行っています。また、二つ目に大学の授業においても自主的にデータ科学の授業を履修し、Pythonにも触れてきました。そのため、自ら手を動かしてコードを書くことには抵抗がなく、むしろ興味分野であると感じています。その後面接官の深掘り「ゼミで具体的にどんなことをやっているのですか?」→社会課題に対して統計ソフトの「Stata」を用い、データ分析をすることでアプローチを行っています。今年度の秋には、「〇〇」というテーマでチームで一本の論文を執筆しました。
当社に入社してやりたいことを教えてください。
はい。私は「社会基盤、特に地方自治体の業務改善をITで支えたい」という想いがあるため、御社でインフラ分野に携わることでこれを実現したいと考えます。このように考えた理由として、自身の経験があります。私は〇〇県の田舎に住んでおり、地元と大学のある東京での情報格差に大きな課題を日々感じていました。特に私の身内が行政分野に携わっており、その実情を聞いて改善の余地があると考えました。御社で挑戦したいこととして具体的に申し上げると、行政システムのクラウド化に携わることで業務効率の改善に寄与したいです。御社はインフラ分野にも数々の実績があり、確かな技術力を持っているからこそ私の想いが実現できると考えています。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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Fマネジメントの 会社情報
| 会社名 | Fマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
