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Fマネジメント株式会社(旧:富士ソフト株式会社)

【技術力で社会を支える】【23卒】Fマネジメントの総合職の本選考体験記 No.25479(非公開/非公開)(2022/5/11公開)

Fマネジメント株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒Fマネジメント株式会社のレポート

公開日:2022年5月11日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • アシスト
  • 伊藤忠テクノソリューションズ
  • コムチュア
  • 日鉄ソリューションズ
  • 日立システムズ
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインでの選考

企業研究

ES・面接を通して難しいことを問われることはほとんどなく、スタンダードなことが中心です。そのため、ガクチカや志望動機などをしっかりと固めておくこと、自分の言葉で話せるようにしておくことが大切だと思います。企業研究に関してはほとんど行いませんでしたが、ES提出や一次面接の前には就活サイト(ワンキャリア)を見て設問を確認したり、企業ホームページを見て会社理念や事例などには目を通しました。あとは会社説明会の内容で十分カバーできると思います。かなり大人数の採用でハードルも高くないので、完璧を目指す必要はなく、いかに自分の言葉で相手の面接官に伝えられるのか、という点を重視したほうがいいように思いました。

志望動機

まず、私の就活の軸は~~です。その上で御社を志望する理由は、顧客に寄り添って成長支援できる体制があること、また「社会基盤、特に地方自治体の業務改善をITで支えたい」という想いを御社でこそ実現できると考えました。
まず、顧客に寄り添って成長支援できるということについては、一気通貫、会社の体制もお客様価値向上を目指していることに魅力を感じています。
また、「社会基盤、特に地方自治体の業務改善をITで支えたい」ということについては、御社が公共分野に対しても積極的にソリューションを提案していると拝見しました。行政システムのクラウド化など、インフラ分野にも数々の実績があることを魅力に思います。公共分野は特に技術力が重要で確かな技術力が必要であるため、御社でこそこの思いを実現したいと考えます。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年02月 下旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

自己PRを記載してください。/富士ソフトを志望する理由を記載してください。/富士ソフトに入社してやりたいことを記載してください。/学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を記載してください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

字数が短いので簡潔に書いた、スタンダードな設問なので独自性を大切にした。

ES対策で行ったこと

ワンキャリアなどの就活サイトで内定者のエントリーシートの論理展開を参考にし、自分の言葉で落とし込んでいった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2022年02月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

非言語が不得意であったので、青本を流しで解いた。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

通常

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPIの青本

グループディスカッション 通過

実施時期
2022年03月 中旬
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官1
時間
20分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

通常と同じ。時間になったら面接官が入室する。

グループディスカッションの流れ

異なるテーマが二つ示され、学生同士でどちらにするか決定。そのあとは通常通りで、前提条件を確認しテーマを深掘り。その間面接官はカメラオフ。最後に3分程度で結論を面接官に話す。

雰囲気

3人という少人数であったため、かなり和やか

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

富士ソフトが地球温暖化対策に貢献できること

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

GD後のFBで難しいテーマだったことに対して謝罪された。その中でも粘り強くテーマに立ち向かっていったことは全員評価されていた。また、知識担当や話をまとめる担当など、役割分担ができていたことも評価された。

1次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事担当(若い女性)
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

グループディスカッション後、そのままの流れで行う。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

オンラインの面接だったが、原稿を用意せず要点だけまとめてしゃべったため「会話している感」が出たと思う。また集団面接だったためとにかく短くしゃべるようにしていた。

面接の雰囲気

学生の話に向き合ってくれる、和やかな雰囲気の方だった。集団面接のため深掘りはあまりなく、それぞれに軽く触れられる程度。時々笑いもあった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

技術職志望とのことですが、プログラミング経験はありますか?

はい、私自身は文系の学生ですが、プログラミングの経験があります。具体的には2つございまして、一つ目は3年次から所属しているゼミナールで統計ソフトを用いたデータ分析を行っています。また、二つ目に大学の授業においても自主的にデータ科学の授業を履修し、Pythonにも触れてきました。そのため、自ら手を動かしてコードを書くことには抵抗がなく、むしろ興味分野であると感じています。その後面接官の深掘り「ゼミで具体的にどんなことをやっているのですか?」→社会課題に対して統計ソフトの「Stata」を用い、データ分析をすることでアプローチを行っています。今年度の秋には、「〇〇」というテーマでチームで一本の論文を執筆しました。

当社に入社してやりたいことを教えてください。

はい。私は「社会基盤、特に地方自治体の業務改善をITで支えたい」という想いがあるため、御社でインフラ分野に携わることでこれを実現したいと考えます。このように考えた理由として、自身の経験があります。私は〇〇県の田舎に住んでおり、地元と大学のある東京での情報格差に大きな課題を日々感じていました。特に私の身内が行政分野に携わっており、その実情を聞いて改善の余地があると考えました。御社で挑戦したいこととして具体的に申し上げると、行政システムのクラウド化に携わることで業務効率の改善に寄与したいです。御社はインフラ分野にも数々の実績があり、確かな技術力を持っているからこそ私の想いが実現できると考えています。

辞退理由

他社に内定が決まったため。

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Fマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 Fマネジメント株式会社
フリガナ エフマネジメント
設立日 1970年5月
資本金 262億30万円
従業員数 19,669人
売上高 3174億8200万円
決算月 12月
代表者 坂下 智保
本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号
平均年齢 35.6歳
平均給与 648万円
電話番号 045-650-8811
URL https://www.fsi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130249

Fマネジメントの 選考対策

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